欽州人力資源管理招聘

桂聘提供2025年4月欽州人力資源管理最新招聘，欽南區(qū)4條欽北區(qū)1條，平均工資約為3666元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政支持

4000-7000元

廣西自貿(mào)區(qū)閔和糧油食品科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人糧油瀏覽:28

2025-04-17

一、職位基本信息
職位名稱：行政支持
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3 - 5 年行政工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字處理能力。
4、熟悉行政管理各項(xiàng)工作流程和制度，有商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)
三、工作職責(zé)
（一）行政制度與流程管理
工作任務(wù)
制定并優(yōu)化海外市場(chǎng)服務(wù)中心的行政管理制度（如差旅報(bào)銷、辦公資源分配、客戶接待等）。
建立跨部門協(xié)作機(jī)制，統(tǒng)籌行政團(tuán)隊(duì)與各部門的日常工作對(duì)接（如文件流轉(zhuǎn)、會(huì)議協(xié)調(diào)）。
（二）團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效考核
工作任務(wù)
負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估，制定考核標(biāo)準(zhǔn)并定期優(yōu)化管理流程（如考勤、任務(wù)分配）。
監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率，通過數(shù)據(jù)分析（如響應(yīng)時(shí)效、資源利用率）提出改進(jìn)方案。
（三）海外行政支持與風(fēng)險(xiǎn)管理
工作任務(wù)
協(xié)調(diào)國(guó)外國(guó)內(nèi)屬地化行政事務(wù)（如辦公場(chǎng)地租賃、本地員工社保辦理）。
建立突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制（如簽證延誤、物資短缺），快速響應(yīng)并保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
（四）預(yù)算與資源管控
工作任務(wù)
編制行政費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控日常支出（如辦公設(shè)備采購(gòu)、廣告宣傳物料、差旅成本等），優(yōu)化資源分配以降低運(yùn)營(yíng)成本。
統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理（如 IT 設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)物資），定期盤點(diǎn)并制定維護(hù)計(jì)劃

人力資源主管

5000-6000元

廣西南珠制藥有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人制藥瀏覽:24

2025-04-15

黃水旺

崗位職責(zé)：
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；
4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理；
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展；
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊(cè)；
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送；
9、組織公司績(jī)效考核，推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作；
10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限；
2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人：黃海靖聯(lián)系電話：***********
上班時(shí)間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30
面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)

招聘專員

5000-6000元

建華建材（廣西）有限公司

欽州-欽北區(qū) 1人建材瀏覽:237

2025-04-15

人力資源部

崗位職責(zé)：
1.每月調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù)，統(tǒng)計(jì)各部門的人員需求，制定月度人員招聘計(jì)劃，報(bào)經(jīng)理審核后，實(shí)施招聘。
2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求更多招聘機(jī)會(huì)，及時(shí)滿足公司的人才需求及儲(chǔ)備人才的需求，并在此基礎(chǔ)上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。
3.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人的初試、復(fù)試的組織與安排，負(fù)責(zé)安排好面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、保證面試的效果，提高面試準(zhǔn)確性。
4.負(fù)責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理，并做好相關(guān)安置工作，并負(fù)責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況，提出提前轉(zhuǎn)正、按時(shí)轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議，經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.與各部門溝通了解各崗位的發(fā)展方向，制定各崗位大致的發(fā)展方向并告知新入職人員。
任職要求：
1. 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷
2. 專業(yè)：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
3. 技能技巧：具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)，熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備
4. 經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5. 其他：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②個(gè)人儀表形象好，氣質(zhì)佳，談吐得體，身高165cm以上； ③身體健康，精神狀態(tài)良好。
6. 崗位綜合素質(zhì)要求：
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人品行端正、踏實(shí)可靠、忠誠(chéng)度高；
①具有很強(qiáng)的責(zé)任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
②具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃性、執(zhí)行力；
③思路清晰、考慮問題細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
④具備優(yōu)秀的心理承受能力，能承受較大的工作壓力。

人事專員

2000-3000元

欽州南國(guó)鼎峰裝飾工程有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人裝飾瀏覽:17

2025-04-15

羅司平

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤考核制度以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè)

人事專員

4000-5000元

廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司

欽州-欽南區(qū) 1人玻璃電子法律投遞:7人瀏覽:224

2025-04-15

黃主管

1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 …… 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總； 4、對(duì)面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并做好新員工培訓(xùn)記錄；