欽州人資專員招聘
桂聘提供2025年4月欽州人資專員最新招聘，欽南區(qū)9條欽北區(qū)4條，平均工資約為3666元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人資專員人資專員人資專員/助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事實習生
3000-4000元
19小時前
職責：
1、負責員工的人事檔案管理工作。
2、負責新員工試用期的跟蹤考核等工作。
3、執(zhí)行員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
4、招聘工作。
5、協(xié)助領導開展工作。
6、考勤等工作。
7、按計劃組織完成公司下達的其他臨時性工作。
要求：
1、人力資源、工商管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、具有良好的書面、口頭表達能力。
3、熟悉使用辦公軟件。
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
5、形象氣質(zhì)佳，親和力強。
6、能實習6個月以上。
福利待遇：
1、包住2人間，早中餐免費
2、100/天
3、提供轉正機會
4、每月4天調(diào)休。 -
人力資源專員
4000-6000元
2025-04-18
崗位職責:
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
7、負責對新員工進行崗前培訓,灌輸公司文化,學習公司管理制度;
8、負責辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
9、負責員工檔案管理;
10、負責人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項目的績效考核;
11、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、大專以上學歷,相關專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標準,具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。 -
招聘專員
5000-6000元
2025-04-15
人力資源部崗位職責：
1.每月調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù)，統(tǒng)計各部門的人員需求，制定月度人員招聘計劃，報經(jīng)理審核后，實施招聘。
2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求更多招聘機會，及時滿足公司的人才需求及儲備人才的需求，并在此基礎上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。
3.負責應聘人的初試、復試的組織與安排，負責安排好面試時間、面試地點、保證面試的效果，提高面試準確性。
4.負責錄用人員的入職手續(xù)辦理，并做好相關安置工作，并負責跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況，提出提前轉正、按時轉正、延期轉正、辭退等建議，經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準后執(zhí)行。
5.與各部門溝通了解各崗位的發(fā)展方向，制定各崗位大致的發(fā)展方向并告知新入職人員。
任職要求：
1. 學歷：大專以上學歷
2. 專業(yè)：人力資源管理等相關專業(yè)
3. 技能技巧：具備專業(yè)的人力資源管理知識，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備
4. 經(jīng)驗：一年以上相關工作經(jīng)驗
5. 其他：①認可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②個人儀表形象好，氣質(zhì)佳，談吐得體，身高165cm以上； ③身體健康，精神狀態(tài)良好。
6. 崗位綜合素質(zhì)要求：
具有強烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人品行端正、踏實可靠、忠誠度高；
①具有很強的責任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
②具有優(yōu)秀的學習能力和計劃性、執(zhí)行力；
③思路清晰、考慮問題細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
④具備優(yōu)秀的心理承受能力，能承受較大的工作壓力。 -
人事專員
2000-3000元
2025-04-15
羅司平工作內(nèi)容： 1、負責安排應聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來應聘人員的面試電話； 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務局 崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
招聘專員
3000-4000元
2025-04-15
包天柳1、 根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關系 3、 組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫 5、 完成招聘相關的統(tǒng)計報表（周報&月報&年報等），并定期統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù) 6、 完成領導交代的其他工作 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-04-15
黃女士招聘人數(shù)：1-2人?到崗時間：不限?年齡要求：不限?性別要求：不限?婚況要求：不限崗位職責： 1. 負責開展招聘、合同管理、績效考核的跟進，員工關系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草工作； 3. 負責公司日?？记诠芾?，員工社保繳納、意外險辦理工作； 4. 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 5. 負責公司辦公環(huán)境的日常維護，辦公室用品采購及管理工作； 6. 負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 7. 做好每月運管資料。 8.完成上級領導交代的其他任務。 任職要求： 1. 3... -
人事行政主管
4000-5000元
2025-04-15
覃長學總經(jīng)理1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度； 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配； 4.完成領導安排的其他工作。 -
人事專員
4000-5000元
2025-04-15
黃主管1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度； 3、負責、認真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計考勤匯總； 4、對面試合格人員進行崗前培訓，并做好新員工培訓記錄； 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分； 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同，在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地：深圳公明 -
人力資源專員/助理
4000-5000元
2025-04-15
章經(jīng)理負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案 -
人事助理（欽州）
4000-5000元
2025-04-15
章經(jīng)理崗位要求： 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項實務的操作流程，工作認真負責，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設定：五... -
人事專員
4000-5000元
2025-04-15
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地【工作內(nèi)容】 - 負責公司日常行政管理工作，包括會議紀要、文件管理等； - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，維護人事檔案； - 負責勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收； - 管理辦公用品庫存，控制成本開支； -負責宿舍管理、水電費收??； -負責員工三級教育安排； -負責報銷單據(jù)的整理提交； -負責部分考勤的整理； - 完成上級領導交辦的其他工作任務。 【任職要求】 - 中專及以上學歷，行政管理、人力資源、倉庫管理等相關專業(yè)優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神； - 工作認真負責，細致耐心，具備較強的責任心和執(zhí)行力； - 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字功底... -
人力資源專員/助理
6000-8000元
2025-04-13
fengsixian@shhuayi.com崗位職責： 1、協(xié)助完善人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線流程，研究、分析和提出改進工作和意見； 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理； 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算，規(guī)范考勤制度及薪酬架構，做好勞動紀律管理工作； 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作，規(guī)范績效考核流程，每月組織各部門進行績效考核； 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫； 6、協(xié)助制定培訓大綱，根據(jù)公司項目發(fā)展進程，制定年度培訓計劃，尋找并合理配置培訓資源； ? 任職要求： ... -
行政人事
5000-6000元
2025-04-12
人事崗位職責 1.組織公司的各類會議，做好會務接待工作，編寫會議紀要。 2.負責起草、修改各類公文函件、請示、報告等。 3.負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作，以及公司檔案管理工作。 4.負責公司食堂單據(jù)的整理和錄入。 5.協(xié)助完成招聘工作。 6.其他行政事項及領導交辦的工作。 崗位要求 1.全日制本科及以上學歷。文秘類、管理類專業(yè)。 2.0-3年行政人事工作經(jīng)驗。優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。 -
人事專員
2000-3000元
2025-04-12
溫小姐1、熟悉勞動法條例以及人事管理； 2、工作責任心強，較強的服務意識； 3、統(tǒng)籌管理能力強，執(zhí)行能力強； 4、有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 14 個崗位
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欽州人資專員招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西桐昆石化有限公司 的 行政人事 職位2025-04-20 -
申先生投遞了 廣西華誼氯堿化工有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-04-18 -
覃先生投遞了 廣西盛騰安全科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-04-16 -
陳先生投遞了 欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-04-15 -
曾小姐投遞了 廣西桐昆石化有限公司 的 行政人事 職位2025-04-15 -
曾小姐投遞了 欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-04-15
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欽州人力資源專員/助理招聘工資
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3666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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16.7%2K
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33.3%3K
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33.3%4K
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16.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
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一般項目：顯示器件制造；集成電路芯片及產(chǎn)品制造；電子元器件制造；可穿戴智能設備制造；顯示器件銷售；集成電路芯片及產(chǎn)品銷售；集成電路芯片設計及服務；電子元器件零售；電子元器件批發(fā)；可穿戴智能設備銷售；電子專用材料研發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；貨物進出口；技術進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；票務代理服務；健身休閑活動；棋牌室服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；日用百貨銷售；柜臺、攤位出租；商業(yè)綜合體管理服務；停車場服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；酒類經(jīng)營；煙草制品零售；食品銷售；洗浴服務；足浴服務；歌舞娛樂活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對酒店旅游業(yè)、餐飲業(yè)、市政基礎設施、休閑農(nóng)業(yè)的投資；日用百貨、服裝服飾、家用電器、建筑材料的銷售；酒店、物業(yè)管理；市政工程、房屋裝修工程；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（憑有效資質(zhì)經(jīng)營）；房產(chǎn)租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
辦公用品、五金產(chǎn)品、計算機軟件及輔助設備、家用電器、電子產(chǎn)品銷售;機器人制造技術開發(fā);機器人、電子元件制造、銷售,軟件技術開發(fā)、轉讓、咨詢服務;計算機信息系統(tǒng)集成服務;集成電路設計;數(shù)據(jù)處理和存儲服務;動漫設計,美術及電腦圖文設計制作;影視及文化交流活動策劃;文化產(chǎn)業(yè)投資;電視節(jié)目制作發(fā)行及演藝經(jīng)紀服務;電子商務);市場信息調(diào)查與咨詢。
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專業(yè)承包；家居裝飾及設計；技術推廣服務；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；銷售建材、日用品、機械設備、電子產(chǎn)品、五金交電、服裝、工藝品（象牙及其制品除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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二手車交易服務、二手車中介服務、汽車租賃服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；通訊設備銷售；通訊設備修理；日用品銷售；家用電器銷售；住房租賃；第二類醫(yī)療器械銷售；電子產(chǎn)品銷售；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；商務代理代辦服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；智能機器人銷售；人工智能硬件銷售；汽車新車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；汽車裝飾用品銷售；充電樁銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；機動車修理和維護；二手車經(jīng)銷；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；玩具銷售；禮品花卉銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)裝飾工程設計與施工；建筑裝飾材料的銷售。 -
許可項目：住宿服務；餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：住房租賃；商業(yè)綜合體管理服務；酒店管理；會議及展覽服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:汽車新車銷售;汽車零配件零售;機動車修理和維護;汽車租賃;新能源汽車整車銷售;新能源汽車電附件銷售;新能源汽車換電設施銷售;汽車裝飾用品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);家用電器銷售;商務代理代辦服務（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
