
欽州數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理招聘
桂聘提供2025年4月欽州數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理最新招聘,欽南區(qū)3條靈山縣2條,更多數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-10000元2025-04-15黃錦艷工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù);
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門(mén)之問(wèn)的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對(duì)性的解決建議方案;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理;
9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況,收集后勤保障、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售管理等方面的運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
10. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng);
11. 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門(mén)人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理;
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能進(jìn)行重點(diǎn)的開(kāi)發(fā)策劃;
4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見(jiàn)和良好的策劃能力,有扎實(shí)的文字功底,具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力;
5、做事踏實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。 -
站長(zhǎng)
8000-13000元2025-04-15陸川崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)光伏電站安全管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、技術(shù)管理等日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)維點(diǎn)內(nèi)業(yè)主關(guān)系的的對(duì)接、維護(hù),協(xié)助項(xiàng)目的續(xù)簽和二次開(kāi)發(fā)工作;
3.負(fù)責(zé)電站人員管理,制訂和完善各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)人員培訓(xùn)管理和績(jī)效考核;
4.負(fù)責(zé)電站運(yùn)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)制訂和上報(bào)電站考核管理制度,擬定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)(KPI);
5.負(fù)責(zé)制定和上報(bào)電站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析運(yùn)行情況,提出改善措施,加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理和生產(chǎn)調(diào)度,提高運(yùn)營(yíng)效率,確保股東利益;
6.負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通,加強(qiáng)與相關(guān)政府單位聯(lián)系和溝通,確保電站運(yùn)營(yíng)正常有序;
7.負(fù)責(zé)電站年度運(yùn)維費(fèi)用預(yù)算和控制,并對(duì)辦公用品及運(yùn)營(yíng)備品進(jìn)行初步審批;
8.負(fù)責(zé)運(yùn)維點(diǎn)內(nèi)電站日常生產(chǎn)管理及安全穩(wěn)定運(yùn)行,運(yùn)維人員的常規(guī)管理工作;
9.負(fù)責(zé)完成運(yùn)維點(diǎn)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)分析工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷, 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 有光伏電站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ;
2、 具備電站運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí);
3、 溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具備較強(qiáng)的分析能力;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,及抗壓和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)出差。 -
植保技術(shù)研究員
6000-12000元2025-04-13崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)植保方案的更新研發(fā),配合種植基地的試驗(yàn)研究;
2、參與已有產(chǎn)品的配方改良計(jì)劃并跟蹤落實(shí),進(jìn)行基地生產(chǎn)管理的試驗(yàn)分析、檢查與指導(dǎo);
3、跟蹤和指導(dǎo)基地落實(shí)技術(shù)方案,為基地提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;
4、做好與銷售部、生產(chǎn)部的銜接工作,做好產(chǎn)品的生產(chǎn)試驗(yàn)和市場(chǎng)試驗(yàn)示范,及時(shí)對(duì)相關(guān)配方進(jìn)行改善優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)植保項(xiàng)目工作的數(shù)據(jù)收集及報(bào)告編寫(xiě)匯報(bào)。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)農(nóng)類專業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至本科學(xué)歷;
2、了解種植用肥的科學(xué)管理技術(shù)及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),掌握植?;蛘呋瘜W(xué)反應(yīng)等之一相關(guān)基本知識(shí)及原理;
3、了解國(guó)內(nèi)新型肥料、有機(jī)肥料的發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì),對(duì)新型肥料有一定的認(rèn)識(shí);
4、熱愛(ài)農(nóng)學(xué),具備較強(qiáng)的溝通能力,能迅速融入新的團(tuán)隊(duì),主觀能動(dòng)性強(qiáng),有高度的責(zé)任感,有一定的抗壓能力;
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 -
公用工程班長(zhǎng)
8000-15000元2025-04-12人事崗位職責(zé): 1、在生產(chǎn)部經(jīng)理及公用工程主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本班組公用工程所有崗位的安全工作并檢查執(zhí)行情況,落實(shí)好崗位安全責(zé)任制;按時(shí)組織班組安全活動(dòng);落實(shí)裝置檢修停工、開(kāi)工的安全措施 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理 …… 搞好班組技術(shù)管理工作 5、熟練掌握系統(tǒng)操作,全面理解裝置特點(diǎn),隨時(shí)保持頭腦清醒,確保緊急狀態(tài)下不發(fā)生任何生產(chǎn)、設(shè)備、人身事故 6、負(fù)責(zé)本班資料管理,積極組織開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng),定期對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 -
低溫乳業(yè)生產(chǎn)主任
8000-10000元2025-04-11人力資源部工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)車間的整體規(guī)劃和生產(chǎn)管理,確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行。主要職責(zé)包括: - 制定并實(shí)施車間的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。 …… - 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理相關(guān)文件的編制、修改、完善和傳達(dá),確保文件的有效執(zhí)行。 - 負(fù)責(zé)定期對(duì)車間生產(chǎn)管理情況進(jìn)行總結(jié)、反思,對(duì)生產(chǎn)管理過(guò)程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。 …… 職位要求: - 具備5年以上乳制品生產(chǎn)主任工作經(jīng)驗(yàn),熟悉乳制品車間的整體工作流程和生產(chǎn)管理要求。 …… - 具備良好的溝通能力和人際交往能力,熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)文件,了解車間生產(chǎn)管理情況。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力,能熟練使用Excel等辦公軟件對(duì)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。
約 5 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
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