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欽州物業(yè)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月欽州物業(yè)服務(wù)最新招聘,欽南區(qū)7條靈山縣1條,平均工資約為4076元,更多物業(yè)服務(wù)物業(yè)服務(wù)安全消防招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
王振邦
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)。
職位要求
1、55周歲以下,五官端正,身體健康,吃苦耐勞,有禮貌及服務(wù)意識(shí);
2、有物業(yè)保潔工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00。
2025-08-02
陳德力
一、崗位職責(zé):
進(jìn)場(chǎng)管理:
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)具體各項(xiàng)多種經(jīng)營(yíng)及便民服務(wù)的開(kāi)展工作;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)商戶進(jìn)行公司各項(xiàng)規(guī)章、制度的進(jìn)場(chǎng)前培訓(xùn)告知工作,并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔。
3. 負(fù)責(zé)商戶入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。
現(xiàn)場(chǎng)管理:
1. 負(fù)責(zé)每日巡場(chǎng),檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問(wèn)題,了解商戶經(jīng)營(yíng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和上報(bào);
2. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)貨品的陳列、種類、營(yíng)業(yè)人員的管理提出合理化建議;
3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)解決商戶及顧客投訴,針對(duì)突發(fā)事件的處理和及時(shí)上報(bào)。
經(jīng)營(yíng)管理:
1. 負(fù)責(zé)落實(shí)銷售計(jì)劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整理匯總、分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題并上報(bào);
2. 負(fù)責(zé)完成對(duì)各商戶/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對(duì)賬工作;
3. 參與完成市場(chǎng)調(diào)研、商圈調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研,出具調(diào)研報(bào)告;
4. 負(fù)責(zé)配合企劃部做好企劃推廣活動(dòng)資源的采集。
商戶管理:
1. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見(jiàn)征詢活動(dòng),具體落實(shí)客戶投訴的情況,并針對(duì)各種問(wèn)題提出
具體的解決方法及建議;
2. 完成商鋪所有費(fèi)用的收繳、統(tǒng)計(jì)工作,并根據(jù)費(fèi)用收繳情況作好商戶的分析工
作 。
其他工作:
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理
2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作,做好手續(xù)辦理,建立商戶維護(hù)檔案
3. 負(fù)責(zé)吾悅會(huì)員后期維護(hù)工作。
二、任職資格:
1、性別不限,年齡22-24周歲,2025年本科應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、熱愛(ài)零售行業(yè),有良好的服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng)。
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力,善于傾聽(tīng),應(yīng)變能力強(qiáng)。
一. 崗位職責(zé)
(一)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理
?負(fù)責(zé)廠區(qū)物業(yè)管理項(xiàng)目的全面統(tǒng)籌,制定年度工作計(jì)劃、預(yù)算及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目高效運(yùn)作。
?監(jiān)督保潔、綠化、安保、設(shè)備維護(hù)等外包服務(wù)質(zhì)量,定期評(píng)估服務(wù)商履約情況。
(二)客戶關(guān)系維護(hù)
?與廠區(qū)業(yè)主、租戶及相關(guān)部門保持溝通,及時(shí)處理投訴與需求,提升客戶滿意度。
?組織業(yè)主滿意度調(diào)查,分析反饋并制定改進(jìn)措施。
(三)團(tuán)隊(duì)管理
?管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(含保潔、客服、工程等崗位),負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及工作分配。
?協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保各崗位協(xié)作順暢,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
(四)安全與合規(guī)管理
?監(jiān)督廠區(qū)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行,定期排查消防、設(shè)施等安全隱患并落實(shí)整改。
?確保物業(yè)管理符合環(huán)保、消防、衛(wèi)生等法規(guī)要求,配合政府部門檢查。
(五)成本控制
?審核項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況,優(yōu)化資源配置,控制運(yùn)營(yíng)成本。
?負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)收繳及欠費(fèi)催繳,確保項(xiàng)目收益達(dá)標(biāo)。
(六)應(yīng)急管理
?制定應(yīng)急預(yù)案(如火災(zāi)、設(shè)備故障、極端天氣等),組織演練并處理突發(fā)事件。
(七)品質(zhì)提升
推動(dòng)物業(yè)管理服務(wù)創(chuàng)新,優(yōu)化服務(wù)流程,提升項(xiàng)目品牌形象。
二. 任職要求
1.28-45 周歲,身體健康,具備較強(qiáng)抗壓能力。大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5 年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上項(xiàng)目經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)廠區(qū)物業(yè)管理模式者優(yōu)先。
3.熟練使用 Office 辦公軟件,掌握物業(yè)管理系統(tǒng)操作。熟悉物業(yè)管理法規(guī)(如《物業(yè)管理?xiàng)l例》)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。
4.責(zé)任心強(qiáng),具備戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)。團(tuán)隊(duì)管理能力突出,能獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題。持有物業(yè)管理師、安全工程師等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2025-08-01
曾遠(yuǎn)超
、食堂管理:負(fù)責(zé)員工食堂的管理; 3、保潔及環(huán)境管理:負(fù)責(zé)保潔組的工作安排、辦公環(huán)境、綠化管理; 4、車輛調(diào)度:負(fù)責(zé)公司日常用車的調(diào)度及商務(wù)接待用車的安排; 5、行政接待:支持行政接待,包間用餐服務(wù) …… 、會(huì)議室座談茶水服務(wù)、前臺(tái)客人引領(lǐng)服務(wù); 6、后勤費(fèi)用的請(qǐng)款及報(bào)銷:負(fù)責(zé)廠房、宿舍的房租、物業(yè)、水電、網(wǎng)絡(luò)的費(fèi)用請(qǐng)款及報(bào)銷; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 …… 任職要求: 1、具備行政后勤管理1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、性格熱情開(kāi)朗,有責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)心,有服務(wù)意識(shí)。

保安

4000-5000元
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2025-08-01
尤建峰
年齡:18歲-35歲 性別:不限 崗位職責(zé): 1、根據(jù)保安相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防事故等工作,保障公司利益; 2、嚴(yán)格按照驗(yàn)證制度,防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)入公司,維護(hù)公司的治安秩序; 3、負(fù)責(zé)做好公司信件的登記發(fā)放工作,做好貨物進(jìn)出的登記查驗(yàn)、車輛進(jìn)出指揮有序停放; 4、及時(shí)處理公司內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告; 5、樹(shù)立嶄新保安人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口,做好門衛(wèi)室及周圍衛(wèi)生保潔工作,維護(hù)公司形象; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。 任職資格: 1、身高170CM以上,高中及中專以上學(xué)歷,退伍軍人或有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、責(zé)任心強(qiáng),服從公司管理,有...
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2025-08-01
尤建峰
年齡:18歲-35歲 性別:不限 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上大型物業(yè)公司客服工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3、善于溝通,高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng),有耐心; 4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常小區(qū)維護(hù)及管理,做好接待、管理費(fèi)收繳、回訪等工作。 2、跟進(jìn)處理業(yè)主的問(wèn)題及投訴建議等。 3、組織策劃社區(qū)文化活動(dòng)。 工作時(shí)間:上班時(shí)間8小時(shí); 福利待遇: 工資4000-6000元,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,有餐補(bǔ),法定節(jié)假日(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假)、帶薪年假,享受過(guò)節(jié)福利(端午、中秋、春節(jié)等);
2025-07-31
李萬(wàn)得
3、完成物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收繳以及調(diào)價(jià)工作,實(shí)現(xiàn)公司收繳率目標(biāo)達(dá)成。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)公司外拓項(xiàng)目,負(fù)責(zé)處理業(yè)主關(guān)系,實(shí)現(xiàn)客戶滿意度目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、30歲以上,??埔陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有高端案場(chǎng)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例; …… 4、熟知物業(yè)項(xiàng)目管理,具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運(yùn)行的基本知識(shí);?5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問(wèn)題以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:64
2025-07-29
尤建峰
任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上大型物業(yè)公司客服工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3、善于溝通,高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng),有耐心; 4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常小區(qū)維護(hù)及管理,做好接待、管理費(fèi)收繳、回訪等工作。 2、跟進(jìn)處理業(yè)主的問(wèn)題及投訴建議等。 3、組織策劃社區(qū)文化活動(dòng)。 福利待遇: 工資3300-4800元,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,有餐補(bǔ),法定節(jié)假日(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假)、帶薪年假,享受過(guò)節(jié)福利(端午、中秋、春節(jié)等);
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