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欽州項(xiàng)目跟進(jìn)招聘

桂聘提供2025年8月欽州項(xiàng)目跟進(jìn)最新招聘,欽南區(qū)22條欽北區(qū)9條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目跟進(jìn)it項(xiàng)目專員項(xiàng)目跟進(jìn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
fengsixian@shhuayi.com
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見;
2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動(dòng)、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理;
3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu),做好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作;
4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進(jìn)行績效考核;
5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫;
6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,尋找并合理配置培訓(xùn)資源;
?
任職要求:
1、全日制本科以上,化工或人力資源相關(guān)專業(yè);
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī),熟練運(yùn)用office辦公軟件;
4、邏輯思維佳,具有優(yōu)秀的表達(dá)能力;
5、具備良好的文書寫作能力,有一定文化活動(dòng)組織能力。

研發(fā)工程師

7000-12000元
2025-08-01
欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)
崗位職責(zé):
1.開展錳基電池級(jí)材料的研發(fā)工作(包括但不限于四氧化三錳、硫酸錳等錳基材料);
2.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)及項(xiàng)目總結(jié);
3.針對(duì)研究領(lǐng)域最新進(jìn)展進(jìn)行定期跟蹤,把握研究發(fā)展方向和趨勢(shì);
4.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目前期技術(shù)文獻(xiàn)、市場(chǎng)前景、政府政策等信息檢索、分析,參與研發(fā)項(xiàng)目研討;
5.參與項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)小試、中試及轉(zhuǎn)產(chǎn)的推進(jìn)實(shí)施,撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告并提交上級(jí);
二、任職要求
1.本科以上學(xué)歷,化工工程與工藝、冶金分離科學(xué)與工程方向、鋰電池材料制備及其資源循環(huán)利用方向、金屬萃取劑合成與應(yīng)用等方向;
2.2年及以上濕法冶金研發(fā)項(xiàng)目同等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉濕法冶金基本工藝流程,有四氧化三錳或前驅(qū)體研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.能接受根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展情況往返長沙研究院、廣西欽州生產(chǎn)、中試基地開展研發(fā)工作;對(duì)各種實(shí)驗(yàn)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備有較深的使用心得;
4.熟練使用常用辦公軟件,如Word、Excel、PPT、制圖等;
5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
入職繳納五險(xiǎn)一金以及享受年終績效獎(jiǎng)。
2025-08-01
980024526@qq.com
崗位職責(zé):
1、隨時(shí)關(guān)注招標(biāo)相關(guān)網(wǎng)頁,負(fù)責(zé)招標(biāo)信息的搜集、整理、上報(bào);
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備、協(xié)調(diào),投標(biāo)文件的制作及相關(guān)資料的準(zhǔn)備;
2、投標(biāo)后續(xù)跟進(jìn)工作,項(xiàng)目文件的管理歸檔和統(tǒng)計(jì)分析,投標(biāo)保證金管理及跟蹤;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好項(xiàng)目匯總、數(shù)據(jù)分析;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好報(bào)價(jià)、合同起草、合同臺(tái)賬歸檔、款項(xiàng)跟進(jìn)等;
5、完成部門主管臨時(shí)交托的其他工作。
任職要求:
1、年齡要求:22歲-40歲
2、學(xué)歷要求:大專
3、專業(yè)要求:文秘、行政管理、工程管理、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)
4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅耗塥?dú)立完成投標(biāo)全過程跟蹤(標(biāo)書制作、協(xié)調(diào)、投標(biāo)等),有1年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有2年以上資料員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,常居欽州港人優(yōu)先考慮。
5、其他要求:
①熟練使用辦公軟件;
②有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng);
【公司地址為欽州港富港新城30棟,如無意向請(qǐng)勿投簡歷】
2025-08-01
劉經(jīng)理
1、制定和實(shí)施項(xiàng)目整體戰(zhàn)略,完成該餐飲項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、功能定位、營銷推廣等。 2、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運(yùn)營體系和服務(wù)體系。 …… 4、負(fù)責(zé)店面活動(dòng)的監(jiān)控、時(shí)間、進(jìn)度、執(zhí)行規(guī)范的跟進(jìn)和監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店面內(nèi)下屬人員的工作,不斷提升工作質(zhì)量和工作效率; 6、指導(dǎo)下屬關(guān)注食品安全與顧客感受,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽(yù)度
2025-07-31
制定和實(shí)施項(xiàng)目策劃方案,確保策劃內(nèi)容的創(chuàng)新性和有效性。 4. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)項(xiàng)目策劃進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 5.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部門和建筑師協(xié)作,確保規(guī)劃方案符合法規(guī)要求和市場(chǎng)預(yù)期。 …… 6.撰寫項(xiàng)目管理計(jì)劃、執(zhí)行方案及預(yù)算,并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況。 崗位要求: 1. 熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的詳細(xì)內(nèi)容,具備成熟的房地產(chǎn)全流程策劃經(jīng)驗(yàn)。 2. …… 能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃的制定和執(zhí)行,具有出色的策劃和執(zhí)行能力。 3.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部門和建筑師協(xié)作,確保規(guī)劃方案符合法規(guī)要求和市場(chǎng)預(yù)期。 4.
2025-07-31
2、對(duì)項(xiàng)目招商執(zhí)行計(jì)劃負(fù)責(zé)(客戶開發(fā)、引進(jìn)洽談、簽約及維護(hù))。 3、協(xié)助跟進(jìn)所簽訂合同的付款、收款等相關(guān)財(cái)務(wù)工作事宜。 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,商家洽談,協(xié)助簽約,檔案管理。 …… 項(xiàng)目位置:南寧江南區(qū)沙井
此崗位上班地點(diǎn)根據(jù)對(duì)接的公司業(yè)務(wù)而定,比如廣西有業(yè)務(wù)安排就去廣西,廣東有業(yè)務(wù)安排就去廣東,如沒安排就暫時(shí)在欽州; 4、此崗位大部分時(shí)間都是兩廣地區(qū)跑,我們的業(yè)務(wù)范圍目前主要是兩廣地區(qū),有時(shí)對(duì)接業(yè)務(wù),跟進(jìn)項(xiàng)目出差時(shí)間一兩個(gè)月都有
職位描述 任職資格: 1.有一線銷售工作、區(qū)域性團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉招投標(biāo)流程,掌握項(xiàng)目攻關(guān)的方法和技巧,有工程項(xiàng)目類銷售經(jīng)驗(yàn)、政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4.負(fù)責(zé)組織安排部門人員對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目收集、分析、跟進(jìn)、運(yùn)作等整體把控。 薪資待遇: 1、月底薪6000元/月+浮動(dòng)工資+業(yè)務(wù)補(bǔ)貼。綜合年收入20-30萬。
任職資格: 1.有一線銷售工作、區(qū)域性團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉招投標(biāo)流程,掌握項(xiàng)目攻關(guān)的方法和技巧,有工程項(xiàng)目類銷售經(jīng)驗(yàn)、政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4.負(fù)責(zé)組織安排部門人員對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目收集、分析、跟進(jìn)、運(yùn)作等整體把控。 薪資待遇: 1、月底薪4-6K元/月+浮動(dòng)工資+業(yè)務(wù)補(bǔ)貼。綜合年收入20-30萬。
4.負(fù)責(zé)組織安排部門人員對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目收集、分析、跟進(jìn)、運(yùn)作等整體把控。
任職資格: 1.有一線銷售工作、區(qū)域性團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉招投標(biāo)流程,掌握項(xiàng)目攻關(guān)的方法和技巧,有工程項(xiàng)目類銷售經(jīng)驗(yàn)、政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4.負(fù)責(zé)組織安排部門人員對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目收集、分析、跟進(jìn)、運(yùn)作等整體把控。 薪資待遇: 1、月薪8000元/月+浮動(dòng)工資+補(bǔ)貼。
工作內(nèi)容: 1、重點(diǎn)跟進(jìn)玉貴地區(qū)設(shè)計(jì)院、住建廳、水利廳、大型水司單位的維護(hù)拜訪,保持熱度,促進(jìn)業(yè)務(wù)合作。 …… 4、項(xiàng)目合作前中后期的跟進(jìn),包括市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目案例考察、合同簽訂跟蹤、產(chǎn)品選型、報(bào)價(jià)及回款跟蹤等。 …… 任職資格: 1、有政企項(xiàng)目對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、有業(yè)務(wù)思維,能獲取到客戶的痛點(diǎn)需求; 3、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。 薪酬:5-6K底薪+績效獎(jiǎng)金+簽單獎(jiǎng)勵(lì),綜合年薪8-15萬。
農(nóng)飲水、舊改等項(xiàng)目的開發(fā); 2、指導(dǎo)部門員工按時(shí)完成集團(tuán)、分公司下達(dá)的各項(xiàng)營銷指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)重大 客戶的破冰,重大項(xiàng)目的攻克; 4、收集市場(chǎng)信息,做好市場(chǎng)的布局,負(fù)責(zé)組織安排部門人員對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目收集 …… 、分析、跟進(jìn)、運(yùn)作等整體把控; 5、做好團(tuán)隊(duì)的日常管理及監(jiān)督。 …… 2、接觸過項(xiàng)目制營銷,如甲方單位或政企客戶單位的業(yè)務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):梧州市 薪酬待遇:年薪制,底薪5000-6000+補(bǔ)發(fā)年薪+利潤分紅,能力優(yōu)秀年薪20-30萬。
2025-07-31
鄧宏旭
周末雙休 每天八小時(shí) 早八點(diǎn)半 下午六點(diǎn) 有午休 提供高品質(zhì)健康美味午餐 一、責(zé)任編輯需要有愿意去了解公司目前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、匯報(bào);催促、協(xié)助程序員完成軟件的開發(fā)工作(具有軟件開發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 二、公司業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療影像軟件開發(fā)等多個(gè)項(xiàng)目,需要責(zé)任編輯具有一定的自我學(xué)習(xí)、理解的能力和意愿,公司會(huì)有相關(guān)的軟件開發(fā)流程培訓(xùn)。 …… 三、能獨(dú)立思考,從開發(fā)人員的言語、行動(dòng)中,理解出項(xiàng)目當(dāng)前的真實(shí)進(jìn)度以及是否遇到困難需要進(jìn)度指導(dǎo)。 四、在跟進(jìn)程序開發(fā)過程中及時(shí)整理匯報(bào),并與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)人員探討進(jìn)度問題及解決方法。
欽州-欽南區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:23
2025-07-31
黃瑩
從事一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、具備較強(qiáng)的溝通能力,能承受一定的工作壓力 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí) 6、能接受廣西區(qū)內(nèi)短期出差 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)惠企政策并進(jìn)行解讀,為客戶提供項(xiàng)目申報(bào)方案 …… 2、收集客戶有關(guān)項(xiàng)目申報(bào)所需材料的編寫、整理和材料上報(bào)工作 3、為客戶提供項(xiàng)目策劃、評(píng)估、跟進(jìn)和驗(yàn)收工作 4、協(xié)助相關(guān)部門答復(fù)客戶有關(guān)項(xiàng)目的答疑等工作 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)跟單和公司微信群的維護(hù)管理
約 35 個(gè)崗位
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欽州項(xiàng)目專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.6%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州項(xiàng)目專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州項(xiàng)目專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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