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欽州銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年4月欽州銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,欽南區(qū)2條欽北區(qū)2條,平均工資約為4212元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

培訓(xùn)師

5000-8000元
2025-04-15
施文文
崗位職責(zé)
1、定期了解門店的培訓(xùn)需求,結(jié)合需求定制培訓(xùn)計(jì)劃2、 配合門店,策劃和組織培訓(xùn)及項(xiàng)目的開展,助力銷售業(yè)績(jī)的提升3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括培訓(xùn)組織,培訓(xùn)過程管控,培訓(xùn)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),跟蹤培訓(xùn)效果反饋,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)4、 建立定期培訓(xùn)檔案,對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行復(fù)盤
任職條件
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者條件可放寬;?2、 培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)1年以上/零售管理經(jīng)驗(yàn)3年以上3、 具備良好的思維邏輯能力和表達(dá)能力4、 具備突出的學(xué)習(xí)能力;5、形象佳,自律性強(qiáng)、能接受出差
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 工藝品 瀏覽:6
2025-04-15
劉驥
職位描述:
1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的制定于實(shí)施,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。
2. 負(fù)責(zé)與門店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門的溝通及銜接。
3. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫(kù)存管理、陳列優(yōu)化、入庫(kù)驗(yàn)收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。
5. 負(fù)責(zé)門店人員管理工作。根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),結(jié)合門店銷售人員的實(shí)際情況完成各銷售人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)拆分,并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團(tuán)隊(duì)工作能力與激情。
6. 整合公司內(nèi)外部資源,有較強(qiáng)的打單能力,敢于積極拓展市場(chǎng)。
7. 公司交辦的其他事項(xiàng)。
8. 工作時(shí)間:吾悅商場(chǎng)正常營(yíng)業(yè)時(shí)間
9. 工作地點(diǎn):欽州市 吾悅廣場(chǎng)
任職要求:
1. 大專學(xué)歷以上,28-40歲
2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任2年以上銷售主管、門店督導(dǎo)、店長(zhǎng)等管理崗位。
3. 有責(zé)任心上進(jìn)心,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。有親和力強(qiáng)、性格開朗,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4. 熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。
薪資待遇:
1. 年薪6-10萬(wàn)(基本工資+銷售提成)。
2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。
3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。
4. 員工購(gòu)買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次)
2025-04-15
章經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
【晉升空間】:事務(wù)專員—高級(jí)事務(wù)專員—事務(wù)主管—事務(wù)副經(jīng)理—事務(wù)經(jīng)理
聯(lián)系人力:鐘女士***********(同微信號(hào))
2025-04-15
章經(jīng)理
負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況 …… 編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理 …… 有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員 …… —高級(jí)銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主任—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
約 4 個(gè)崗位
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欽州統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 3%
    2K
  • 60.6%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 3%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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