
欽州薪酬招聘
桂聘提供2025年9月欽州薪酬最新招聘,欽南區(qū)59條欽北區(qū)20條,平均工資約為4780元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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記帳員
2000-3000元6小時前郭小姐要求:五官端正,性格溫和,善于溝通,有會計基礎知識,精通電腦,有團隊精神,服從工作安排,有社保,月休4天,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
財務經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10龐春宇【崗位職責】
1、結合總部工作計劃,在公司總經(jīng)理的直接領導下,負責組織和領導公司的財務工作,提供規(guī)范化、標準化的會計
核算和財務管理服務;
2、定期進行財務報表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù);
3、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告,提出有效措施;
4、負責安排財稅顧問及客戶財務服務組的日常工作,并定期審核記賬過程,確保賬務準確無誤,檢查并督促外勤部
辦理外勤事宜;
5、輔助會計部解決客戶公司的專業(yè)財稅問題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單;
6、負責員工財務知識的培訓、考核工作,提高財務、銷售人員的專業(yè)領域知識;
7、不斷學習稅法內容,確保稅務知識與時俱進,并積極有效培養(yǎng)團隊成員,為公司儲備人才;
【任職要求】
1、最優(yōu)選擇員工類型:
1)要求:代理記賬行業(yè)或會計師事務所工作經(jīng)驗3年以上,以及企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗3年以上,精通稅法。
財務類相關專業(yè),持有中級及以上會計職業(yè)資格證書;
2)優(yōu)劣:對公司運營發(fā)展快速熟悉;
3)會計經(jīng)理崗位,分公司根據(jù)健康度模型設定,必須符合相關要求,且具有強烈的責任心和高度的執(zhí)行力,個
人目標與企業(yè)發(fā)展目標相一致,充分認同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪4500至6000+提成+績效獎金+年終獎勵
【晉升空間】
1、崗位晉升:會計經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財務總監(jiān) -
運維工程師
7000-8000元2025-09-10周子權1. 電氣自動化相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷;
2.從事電氣設備、自動化系統(tǒng)集成設計開發(fā),負責項目電氣技術方案的編寫、相關的售前/售后技術支持;
3.精通PLC程序設計和控制系統(tǒng)設計;熟練掌握AutoCAD 、Eplan等電氣制圖軟件,熟悉電氣系統(tǒng)設計流程及相關工業(yè)標準;
4.工作條理性強,具有很強的責任心和團隊合作精神,具備較強的學習能力;
5.有3年以上自動化設備程序設計經(jīng)驗;
6.在自動化系統(tǒng)集成應用項目的程序設計、安裝調試方面有經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求:
1.有設備的電氣系統(tǒng)設計經(jīng)驗。
2.能獨立繪制電氣原圖和接線圖,熟悉主流繪圖軟件。
3.熟悉主流PLC和觸摸屏的編程和應用。
4.熟悉應用主流伺服系統(tǒng),熟悉主流工業(yè)總線(Profibus-DP等)的應用。
5.根據(jù)技術方案開展工作。
6.具有較強的學習能力,有過自動化工廠實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1、薪資***,五險一金;根據(jù)職位及工齡上調薪酬
2、完善的內部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 -
生產(chǎn)車間主任
5000-6000元2025-09-10黃水旺任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,有經(jīng)驗者可放寬到大專;就讀藥學、制藥工程、化學等理工類相關專業(yè);男女不限;具備扎實的專業(yè)基礎; 2、有工作經(jīng)驗者,薪酬可商議,如1-3年無菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗 -
人力資源主管
5000-6000元2025-09-10黃水旺并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定 …… 、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協(xié)調處理好員工勞資關系。 -
移動營業(yè)廳店長
4000-8000元2025-09-10施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:2年以上通信行業(yè)相關工作經(jīng)驗; 薪酬待遇:底薪+社保+績效+提成+分紅; 工作范圍:負責門店運營管理工作,方案宣貫,政策跟進,制定業(yè)績提升方案,炒店活動策劃等 -
營業(yè)廳經(jīng)理
4000-8000元2025-09-10施少杰崗位要求:通信行業(yè)、銷售行業(yè)、做過店長、做過管理經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬待遇:底薪+績效+提成, 綜合薪資4000-8000元 -
項目經(jīng)理(湖南)
8000-10000元2025-09-10周子權薪資福利: 1、薪資***,五險一金;根據(jù)職位及工齡上調薪酬 2、完善的內部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 -
項目經(jīng)理
8000-10000元2025-09-10周子權薪資福利: 1、薪資***,五險一金;根據(jù)職位及工齡上調薪酬 2、完善的內部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 -
融合項目主管/經(jīng)理
4000-9000元2025-09-10施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:3年以上銷售相關工作經(jīng)驗、通訊行業(yè)優(yōu)先; 薪酬待遇:底薪+社保+績效+提成+分紅; 工作范圍:負責移動終端融合配件產(chǎn)品銷售及管理工作,方案宣貫,制定業(yè)績提升方案等 -
融合項目經(jīng)理
4000-8000元2025-09-10施少杰招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:3年以上銷售相關工作經(jīng)驗、通訊行業(yè)優(yōu)先; 薪酬待遇:底薪+社保+績效+提成+分紅; 工作范圍:負責移動終端融合配件產(chǎn)品銷售及管理工作,方案宣貫,制定業(yè)績提升方案等 -
客服專員
3000-7000元2025-09-10施少杰【薪酬福利】 底薪?提成?豐厚獎金?其他福利, 綜合薪資3000-7000元(上不封頂) -
設計師
6000-11000元2025-09-10曹相華2、熟練使用CAD、SKETCHUP三維家或者酷家樂等設計軟件 3、有三年以上高端客戶設計服務工作經(jīng)驗對設計有追求 薪酬待遇:底薪(因技術級別而定)+百分之三施工提成+績效獎勵+年終獎 -
客服專員
2000-6000元2025-09-10曹相華4、懂得一定的營銷技巧,有客服相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 薪酬待遇:底薪2200十績效考核600十個人提成百分之四 -
華南二區(qū)會計總監(jiān)
8000-12000元2025-09-10龐春宇稅務師證書等優(yōu)先; 3、 精通國家稅務及相關法律,熟練使用財務軟件,同時掌握各類辦公軟件; 4、 普通話良好,溝通能力強,具有強烈的責任心和高度的執(zhí)行力,有良好的集體榮譽感; 薪資待遇: 薪酬
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欽州薪酬績效招聘工資
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4780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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17.3%3K
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26.7%4K
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24%5K
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14.7%6K-8K
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8%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。