
欽州員工關(guān)系招聘
桂聘提供2025年9月欽州員工關(guān)系最新招聘,欽南區(qū)2條靈山縣1條,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政經(jīng)理
8000-10000元2025-09-11吳蓮招聘專員崗位要求
1.人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5-8年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有中型以上制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。
4、精通中國勞動法、勞動合同法、社會保險(xiǎn)法及相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。
5、熟練掌握招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等HR各模塊的操作流程與實(shí)踐。
6、熟悉行政管理體系與制度建設(shè)。熟悉工廠行政后勤事務(wù),具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富。
崗位描述
1、制定招聘計(jì)劃,開拓和維護(hù)普工招聘渠道,負(fù)責(zé)各專業(yè)崗位的招聘工作。
2、合理規(guī)劃車間人員配置。
3、協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝等部門,建立并執(zhí)行崗位技能認(rèn)證體系(SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序培訓(xùn))、多能工培養(yǎng)計(jì)劃、師徒制度等。
4、組織提升班組長等基層管理者的現(xiàn)場管理能力培訓(xùn)。
5、設(shè)計(jì)并管理適用于生產(chǎn)員工的績效考核方案。
6、管理辦公室職員及管理人員的績效評估體系。
7、定期進(jìn)行制造業(yè)薪酬市場調(diào)研,確保公司薪酬水平在勞動力市場具備競爭力,以穩(wěn)定關(guān)鍵崗位員工。
8、精準(zhǔn)核算復(fù)雜的考勤(如倒班、加班、夜班津貼)和計(jì)件工資,確保零差錯(cuò)。
9、處理工傷認(rèn)定、理賠、復(fù)工等全過程,協(xié)調(diào)與社保部門、醫(yī)院的關(guān)系。
10、有效處理勞動糾紛和勞動爭議,代表公司參與勞動仲裁,最大限度降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
11、確保所有人事操作嚴(yán)格遵守《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。
12、后勤總務(wù)管理:員工食堂、員工宿舍、公務(wù)車輛管理,負(fù)責(zé)廠區(qū)(包括辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū))的綠化、保潔、安保管理,營造整潔有序的廠容廠貌。
13、管理公司固定資產(chǎn)(辦公設(shè)備、家具等)和低值易耗品,建立臺賬并定期盤點(diǎn)。
14、嚴(yán)格控制行政費(fèi)用預(yù)算,推行節(jié)約成本的措施。
15、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作,展現(xiàn)公司良好形象。
16、策劃和組織公司年會、慶典等大型活動。
17、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、街道、社保局、勞動監(jiān)察、派出所等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù)。
18、及時(shí)了解并解讀相關(guān)政策,為公司爭取有利的政策支持或補(bǔ)貼。 -
HRBP
4000-6000元2025-09-10羊紹勛負(fù)責(zé)招聘
處理員工關(guān)系
接待客戶 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-09-10黃女士招聘人數(shù):1-2人?到崗時(shí)間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。
2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作;
3. 負(fù)責(zé)公司日??记诠芾?,員工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作;
4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),辦公室用品采購及管理工作;
6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
7. 做好每月運(yùn)管資料。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 35歲以下,大專以上學(xué)歷,具有接待主持基本能力;
2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識;
3. 具備良好的文字功底,能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件;
4. 具備良好的語言表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好有效的溝通;
5. 具備計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公室軟件。
薪資***。
約 3 個(gè)崗位
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