欽州運(yùn)行經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月欽州運(yùn)行經(jīng)理最新招聘，欽南區(qū)3條欽北區(qū)1條，更多運(yùn)行經(jīng)理運(yùn)行經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工程部經(jīng)理

5000-6000元

久米建筑（廣西）有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人瀏覽:1

2025-08-02

崗位描述：
1、組織制定公司項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度，并組織、督促執(zhí)行，確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，定期或不定期組織進(jìn)行單項(xiàng)或綜合檢查，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題督促項(xiàng)目制定糾正、預(yù)防措施，并督促實(shí)施。
3、整體掌握公司各項(xiàng)目的運(yùn)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和各項(xiàng)目提出的問(wèn)題，及時(shí)組織協(xié)調(diào)解決，確保公司各項(xiàng)目正常運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度，包括設(shè)備、儀器、工具、材料、工程管理人員，確保各項(xiàng)目的順利運(yùn)行和資源優(yōu)化利用。
5、5年以上自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，有市政、房建工作經(jīng)驗(yàn)，有處理債務(wù)債權(quán)能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、對(duì)公司所屬各項(xiàng)目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議。
7、領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，逐步提高工程部各類管理人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑工程類及其相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱；
2、有一二級(jí)建造師優(yōu)先考慮，建筑施工單位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上經(jīng)驗(yàn)或5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力、決策力、組織能力。

公用工程班長(zhǎng)

8000-15000元

廣西桐昆石化有限公司

欽州-欽南區(qū) 4人石油

2025-08-01

人事

崗位職責(zé)：
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理及公用工程主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班組公用工程所有崗位的安全工作并檢查執(zhí)行情況，落實(shí)好崗位安全責(zé)任制；按時(shí)組織班組安全活動(dòng)；落實(shí)裝置檢修停工、開(kāi)工的安全措施
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理，檢查、督促班組成員嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，制止違章違紀(jì)行為
3、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)
4、負(fù)責(zé)本班工藝管理，檢查、督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工藝紀(jì)律，確保生產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)低消耗、低損耗；監(jiān)督班組人員認(rèn)真、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)原始記錄；負(fù)責(zé)班組技術(shù)教育，提高員工的技術(shù)素質(zhì)，搞好班組技術(shù)管理工作
5、熟練掌握系統(tǒng)操作，全面理解裝置特點(diǎn)，隨時(shí)保持頭腦清醒，確保緊急狀態(tài)下不發(fā)生任何生產(chǎn)、設(shè)備、人身事故
6、負(fù)責(zé)本班資料管理，積極組織開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng)，定期對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
7、負(fù)責(zé)本班組的協(xié)調(diào)，保證裝置生產(chǎn)過(guò)程平穩(wěn)進(jìn)行
8、負(fù)責(zé)本班組員工教育培訓(xùn)，組織班組技術(shù)、安全學(xué)習(xí)和崗位練兵，不斷提高班組成員素質(zhì)
9、抓好本班組建設(shè)，搞好班組民主管理，做好思想政治工作，關(guān)心團(tuán)結(jié)班組成員
10、負(fù)責(zé)本班組環(huán)保管理，檢查督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保規(guī)章制度，達(dá)到環(huán)保控制指標(biāo)
11、負(fù)責(zé)本班組建設(shè)工作，培養(yǎng)下屬提升工作能力和改進(jìn)工作方法，對(duì)班組員工進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核
12、具備公用工程裝置運(yùn)行獨(dú)立監(jiān)控能力，能夠處理異常事故，能夠指揮、操作公用工程裝置開(kāi)停機(jī)能力
13、具備一定動(dòng)手能力，吃苦耐勞，有責(zé)任心積極樂(lè)觀，認(rèn)同企業(yè)文化，會(huì)使用辦公軟件
14、協(xié)助車間主任完成（包含污水處理、除鹽水、循環(huán)水、生產(chǎn)生活水、消防水、鍋爐、RC0、制冷、空壓、液氫氣化等）工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片、開(kāi)停車方案以及其他方案的編制、修訂工作
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷。10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中專也可考慮
2、5年以上化工操作經(jīng)驗(yàn)，3年以上化工行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)班組管理工作

招商營(yíng)運(yùn)主管（南寧項(xiàng)目）

5000-6000元

國(guó)邦寧昊（廣西）商業(yè)管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2025-07-31

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的工作任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督營(yíng)運(yùn)助理對(duì)工作的執(zhí)行和落實(shí)；
2、協(xié)助部門經(jīng)理完成項(xiàng)目的整體招商工作；
3、負(fù)責(zé)每天班會(huì)的工作交接及工作安排；
4、負(fù)責(zé)部門員工每月排班、出勤的查核、匯總及上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)樓層公共設(shè)施設(shè)備運(yùn)行和公共環(huán)境衛(wèi)生安全狀況的巡視，協(xié)助工程、保潔進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)和管理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理商場(chǎng)各類投訴及突發(fā)事件；
7、負(fù)責(zé)商戶費(fèi)用的催繳工作；
8、負(fù)責(zé)每日對(duì)助理儀容儀表的監(jiān)督；
9、與各部門保持良好的互助關(guān)系，促進(jìn)部門之間的溝通協(xié)調(diào)；
10、做好與商戶的溝通工作，定期訪談并做好記錄，與商戶保持良好的合作關(guān)系；
11、配合策劃完成商戶活動(dòng)內(nèi)容征集、活動(dòng)布置、活動(dòng)監(jiān)管、活動(dòng)洽談等工作；
12、對(duì)商戶投訴營(yíng)運(yùn)助理、工程、物管、保潔等人員行為進(jìn)行稽查、監(jiān)督并客觀向部門經(jīng)理進(jìn)行反饋，由經(jīng)理與其他部門經(jīng)理進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；
13、及時(shí)處理工程或物管提出需要與商戶協(xié)調(diào)配合的相關(guān)問(wèn)題；
14、認(rèn)真接受商戶的咨詢與投訴，做好記錄、及時(shí)處理、及時(shí)追蹤、及時(shí)反饋，及時(shí)幫助商家解決實(shí)際困難和合理要求。務(wù)求解決問(wèn)題，取得實(shí)效
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有1年以上招商營(yíng)運(yùn)崗位經(jīng)驗(yàn)，有招商資源優(yōu)先考慮。

房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)

8000-12000元

廣西新萬(wàn)國(guó)飯店管理有限公司

欽州-欽北區(qū)-萬(wàn)國(guó)商業(yè)廣場(chǎng) 1人餐飲投遞:1人瀏覽:3

2025-07-31

韋延海

（銷售型）房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng) 該崗位工作地點(diǎn)：南寧市/欽州市崗位職責(zé) (1)制訂前廳部和客房部的總體運(yùn)行計(jì)劃、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及規(guī)章制度，下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實(shí)施。 …… (5)定期向總經(jīng)理匯報(bào)前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 …… (9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績(jī)效考核，審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。