欽州運營店長招聘 logo

欽州運營店長招聘

桂聘提供2025年7月欽州運營店長最新招聘,欽南區(qū)4條欽北區(qū)3條,平均工資約為4083元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營店長電商運營專員電商運營/網(wǎng)店運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

珠寶店店長

4000-8000元
欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-07-08
王偉英
一、顧客服務
接待顧客,詢問需求,提供專業(yè)、熱情、耐心、周到的服務,幫助顧客選擇商品,解答顧客疑問,處理售后問題,如退換貨等。
二、商品管理
了解并掌握商品知識,包括種類、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、特點、用途、進價和售價等。負責商品的陳列、補貨、防損等日常營業(yè)工作,確保商品充足且陳列整齊,吸引顧客注意力。定期檢查商品庫存,及時補貨,避免缺貨或過剩。對臨期或質量異常的商品進行清理,確保商品質量。
三、銷售與促銷
向顧客推銷和推介商品,促成交易,完成銷售目標。參與店鋪促銷活動,執(zhí)行促銷計劃,檢查價格標簽和促銷海報是否到位,提升銷售額。
四、店鋪維護
維護店鋪環(huán)境整潔,包括地面、貨架、試衣間、休息區(qū)等區(qū)域的衛(wèi)生。確保店鋪內各種設備設施正常運行,及時向領班反饋異常信息。
五、團隊協(xié)作與溝通
與同事協(xié)作,共同完成銷售任務,分享銷售經(jīng)驗和顧客反饋。配合店長或領班做好店鋪管理、盤點、調貨等工作。
六、遵守規(guī)章制度
嚴格遵守店鋪的規(guī)章制度,包括上下班時間、著裝要求、服務態(tài)度等。保護店鋪資產(chǎn)安全,防止商品被盜。
七、其他職責
參加店鋪組織的培訓,提高自身專業(yè)素質和業(yè)務能力。完成店長或領班交代的其他事項,如填寫交接班登記表、報損表等。
綜上所述,門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環(huán),他們的職責涵蓋了顧客服務、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護、團隊協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個方面

黃金銷售

4000-5000元
2025-07-08
鄧雄燕
招聘啟事
心派黃金【柜臺銷售】
因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)誠邀 3 名 充滿熱情與活力的珠寶顧問加入我們的團隊。我們是一家致力于為顧客提供高品質珠寶首飾及優(yōu)質服務的知名品牌金店,期待你的加入能為我們帶來新的活力與創(chuàng)意。
職位描述:
- 協(xié)助店長完成店鋪日常運營與銷售目標。
- 提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹與咨詢服務,確保顧客獲得滿意的購物體驗。
- 維護店內環(huán)境整潔,確保商品展示美觀。
- 參與組織店內促銷活動,提升品牌知名度。
任職要求:
- 年齡在20至30歲之間,形象氣質佳,儀態(tài)大方得體。
- 性格開朗樂觀,具備良好的溝通能力和客戶服務意識。
- 對珠寶行業(yè)有一定了解或興趣,愿意學習相關產(chǎn)品知識。
- 能夠適應零售行業(yè)的靈活工作時間安排。
- 具備一定的銷售技巧和團隊協(xié)作精神。
福利待遇:
- 底薪:2000元/月;
- 餐補:300元/月;
- 全勤獎:200元/月;
- 出鏡補貼:500元/月(針對參與線上宣傳或直播銷售的員工);
- 銷售提成:根據(jù)個人業(yè)績享受銷售提成獎勵;
- 工作時間:實行8小時工作制,每月享有4天休息時間;
- 我們還提供專業(yè)的崗前培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及定期的團隊建設活動,幫助你快速融入團隊并實現(xiàn)個人價值。
我們提供具有競爭力的薪資待遇、完善的培訓體系以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。如果你熱愛珠寶行業(yè),渴望在一個積極向上的環(huán)境中成長和發(fā)展,我們期待著你的加入,共同創(chuàng)造美好未來!
[公司名稱]廣西靈山心派黃金珠寶有限公司
[聯(lián)系方式]***********

直營店店長

6000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 工藝品 瀏覽:14
2025-07-08
劉驥
職位描述:
1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施,確保業(yè)績目標的完成。
2. 負責與門店所在區(qū)域的合作商、相關主管部門的溝通及銜接。
3. 負責門店運營指導工作。包括的定期不定期進行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。
4. 負責數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),配合總部進行數(shù)據(jù)分析相關工作。
5. 負責門店人員管理工作。根據(jù)公司下達的業(yè)績考核指標,結合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標拆分,并指導、協(xié)助店員完成業(yè)績目標。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團隊工作能力與激情。
6. 整合公司內外部資源,有較強的打單能力,敢于積極拓展市場。
7. 公司交辦的其他事項。
8. 工作時間:吾悅商場正常營業(yè)時間
9. 工作地點:欽州市 吾悅廣場
任職要求:
1. 大專學歷以上,28-40歲
2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗,擔任2年以上銷售主管、門店督導、店長等管理崗位。
3. 有責任心上進心,溝通能力強,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領導崗位。有親和力強、性格開朗,有團隊意識。
4. 熟練掌握基礎辦公軟件。
薪資待遇:
1. 年薪6-10萬(基本工資+銷售提成)。
2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。
3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。
4. 員工購買店內產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次)

珠寶銷售專員

3000-5000元
欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-08
王偉英
配合店長或領班做好店鋪管理、盤點、調貨等工作。 六、遵守規(guī)章制度 嚴格遵守店鋪的規(guī)章制度,包括上下班時間、著裝要求、服務態(tài)度等。保護店鋪資產(chǎn)安全,防止商品被盜。 …… 完成店長或領班交代的其他事項,如填寫交接班登記表、報損表等。 …… 綜上所述,門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環(huán),他們的職責涵蓋了顧客服務、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護、團隊協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個方面
2025-07-08
施少杰
工作范圍:負責中國移動業(yè)務,各門店運營管理工作,具體面談。 崗位要求:通信行業(yè)、銷售行業(yè)、做過店長、做過管理經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬待遇:底薪+績效+提成, 綜合薪資4000-8000元

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝 瀏覽:3
2025-07-08
周小貞
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理 …… 晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: ( …… 儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的 …… ,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。

運營經(jīng)理

7000-12000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:7
2025-07-03
魯靖
港灣7號水匯中心-運營經(jīng)理 崗位職責: 1、負責協(xié)助總經(jīng)理做好運營全面管理,發(fā)揮帶頭人作用,不斷提高員工的服務水平和業(yè)務水平; 2、管理日常運營,包括人事管理、物料采購、質量控制等; 3、高效配合并執(zhí)行市場營銷活動等 …… 提升知名度和盈利能力; 4、確保服務質量和顧客滿意度,解決客戶投訴和問題; 5、督促各班組執(zhí)行公司的質檢標準,并檢查執(zhí)行情況; 6、協(xié)調內外各部門合作,確保工作流程的順利進行; 7、持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營模式和提高運營效率 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,市場營銷或行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店、養(yǎng)生會所運營經(jīng)理或3年以上酒店、養(yǎng)生會所店長崗位工作經(jīng)驗、業(yè)績優(yōu)秀; 3、熟悉日常運營標準化操作規(guī)范和流程;
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:2
2025-07-03
韋延海
(銷售型)房務總監(jiān)/店長 該崗位工作地點:南寧市/欽州市 崗位職責 (1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度,下達任務并進行統(tǒng)籌實施。 …… (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。 (5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
約 8 個崗位

欽州運營店長招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

欽州國內電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州國內電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP