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欽州運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年8月欽州運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)最新招聘，欽南區(qū)4條浦北縣1條，更多運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
覃小姐
工作職責(zé)：
1.協(xié)助依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)體系建設(shè)要求，健全公司HSE 管理、風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等體系建設(shè)，負(fù)責(zé)體系運(yùn)行的管理工作。2.指導(dǎo)各部門落實(shí)HSE 管理、雙重預(yù)防體系和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
2.參與HSE體系評(píng)級(jí)檢查，負(fù)責(zé)對(duì)各部門HSE體系評(píng)級(jí)檢查問(wèn)題整改督導(dǎo)和復(fù)核工作。
3.組織或參與公司應(yīng)急預(yù)案的編制、評(píng)審、備案等工作，健全公司應(yīng)急管理體系。
4.監(jiān)督各部門對(duì)公司年度安全工作計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)情況，指導(dǎo)部門安全檢查重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)并解決安全管理漏洞。
5.配合開(kāi)展公司安全事件、事故的調(diào)查處理，分析事故原因，查明責(zé)任，提出防范措施。
任職要求：
1.有2年以上燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)經(jīng)歷及安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備助理工程師及以上職稱，取得注冊(cè)中級(jí)安全工程師者條件適當(dāng)放寬。
3.有工程、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、客服等業(yè)務(wù)條線的2個(gè)及以上核心業(yè)務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熟悉燃?xì)夥矫娴母黜?xiàng)法律法規(guī)、安全相關(guān)規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、安全管理體系等。
5.學(xué)歷年齡要求：40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，燃?xì)?、化工、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持注冊(cè)安全工程師等國(guó)家安全相關(guān)證書者條件可適當(dāng)放寬。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求
2025-07-31
劉耀武
1、負(fù)責(zé)團(tuán)餐項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)決策、計(jì)劃、保證日常工作有序進(jìn)行，完成營(yíng)業(yè)目標(biāo);
2、制定并執(zhí)行食堂運(yùn)營(yíng)相關(guān)的規(guī)章制度和運(yùn)作流程;
3、了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、食材及人工成本并合理控制，對(duì)食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)管控，確保為甲方提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理，安排班次、合理分工，抓好員工隊(duì)伍的建設(shè)，確保項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng);
5、與甲方保持溝通，督導(dǎo)、檢查現(xiàn)場(chǎng)工作，保
證就餐環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量，提高顧客及甲方滿意
度;
6、保持工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生水準(zhǔn)，加強(qiáng)部門安全服
務(wù)管理工作，落實(shí)食品、衛(wèi)生及消防安全工作;
7、指導(dǎo)餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)氖褂?，維護(hù)及
更換，對(duì)項(xiàng)目管理提出建設(shè)性意見(jiàn)，為食堂創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 工藝品 瀏覽:13
2025-07-27
劉驥
職位描述：
1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的制定于實(shí)施，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。
2. 負(fù)責(zé)與門店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門的溝通及銜接。
3. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫(kù)存管理、陳列優(yōu)化、入庫(kù)驗(yàn)收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下，按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。
5. 負(fù)責(zé)門店人員管理工作。根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，結(jié)合門店銷售人員的實(shí)際情況完成各銷售人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)拆分，并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備，提升團(tuán)隊(duì)工作能力與激情。
6. 整合公司內(nèi)外部資源，有較強(qiáng)的打單能力，敢于積極拓展市場(chǎng)。
7. 公司交辦的其他事項(xiàng)。
8. 工作時(shí)間：吾悅商場(chǎng)正常營(yíng)業(yè)時(shí)間
9. 工作地點(diǎn)：欽州市 吾悅廣場(chǎng)
任職要求：
1. 大專學(xué)歷以上，28-40歲
2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任2年以上銷售主管、門店督導(dǎo)、店長(zhǎng)等管理崗位。
3. 有責(zé)任心上進(jìn)心，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。有親和力強(qiáng)、性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4. 熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。
薪資待遇：
1. 年薪6-10萬(wàn)（基本工資+銷售提成）。
2. 職業(yè)發(fā)展空間大：店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。
3. 月休4天，日常加班2倍基本工資，國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。
4. 員工購(gòu)買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠（每月僅一次）
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝 瀏覽:3
2025-07-27
周小貞
8小時(shí)工作制，生日福利，晉升空間大，免費(fèi)培訓(xùn)，包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn) 希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛(ài)聊天、業(yè)績(jī)管理能力，崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營(yíng)管理 …… 晉升路徑: A、營(yíng)運(yùn)類發(fā)展路徑: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑: (

門店督導(dǎo)

4000-9000元
欽州-浦北縣 1人 瀏覽:53
2025-07-24
汪四輝
招聘崗位：門店督導(dǎo)（1人） 薪資待遇: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金 平均月薪資6k+ 任職要求： 1.男女不限，年齡22歲至35歲 2.大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3.善于市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與渠道布局
約 5 個(gè)崗位
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