
欽州專賣店店長招聘
桂聘提供2025年4月欽州專賣店店長最新招聘,欽南區(qū)13條欽北區(qū)2條,平均工資約為4733元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多專賣店店長專賣店店長華為專賣店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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便利店店長(那彭鎮(zhèn))
4000-5000元2025-04-20陸先生崗位職責:
1、負責所管轄便利店的日常管理工作、運營管理工作;
2、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果;
3、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協調,推動門店團隊建設;
任職資格:
1、年齡25-35歲,大專及以上文憑;
2、有2年以上零售連鎖(超市、便利店、服裝、鞋店、化妝品、手機等)行管理經驗者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達力、執(zhí)行力、學習能力及組織管理能力與責任感。
4、月休:4天,薪資4000元/月。
工作地點:那彭鎮(zhèn) -
店長/銷售經理
5000-6000元2025-04-15施麗娟工作內容
1、負責店內銷售管理工作,提升銷售業(yè)績
2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關系,維護客戶滿意度
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和團隊協作能力
2、能夠有效管理店鋪運營,具有較強的市場洞察力
3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和進取心 -
門店店長
6000-11000元2025-04-15施文文6K-12K(底薪+績效+提成+獎金) -
崗位職責: 1.有良好的工作心態(tài) 2.有帶團隊的力量 3.能積極向上處理事情 工作內容 負責童裝店的日常管理,確保店內運營順暢 任職要求 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理店鋪員工,對童裝行業(yè)有一定的了解和熱情
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房務總監(jiān)/店長
8000-12000元2025-04-15韋延海(銷售型)房務總監(jiān)/店長 該崗位工作地點:南寧市/欽州市 崗位職責 (1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經營指標及規(guī)章制度,下達任務并進行統籌實施。 (2)根據市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。 (3)根據市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法,并組織實施。 (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。 (5)定期向總經理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。 (6)參與對酒店組織結構的規(guī)劃和總體經營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務系統。 (7)協調前廳... -
建材綜合店店長
5000-10000元2025-04-15章豐倍職業(yè)要求: 1、年齡不限,男女不限。 2、有帶領團隊完成公司業(yè)績目標,有銷售工作經驗優(yōu)先。 3、做事認真負責,善于溝通,善于交際,抗壓能力強。有計劃,有目標。 4、團隊管理協調能力出眾,管理能力強。 薪酬待遇: 基本工資+績效工資+提成+獎金(4K~9K),上不封頂。 -
直營店店長
6000-10000元2025-04-15劉驥職位描述: 1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施,確保業(yè)績目標的完成。 2. 負責與門店所在區(qū)域的合作商、相關主管部門的溝通及銜接。 3. 負責門店運營指導工作。包括的定期不定期進行產品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。 4. 負責數據分析工作。在總部的指導下,按數據分析表單模板定期統計銷售數據,配合總部進行數據分析相關工作。 5. 負責門店人員管理工作。根據公司下達的業(yè)績考核指標,結合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標拆分,并指導、協助店員完成業(yè)績目標。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團隊工作能力與激情。 6. 整合公司內外... -
配送中心主管/店長
5000-8000元2025-04-15譚凌峰一:薪酬待遇 1、月工資4000-8000(根據當月個人表現、配送單量、推廣量等業(yè)績指標浮動) 2、薪資構成:底薪 全勤獎 配送提成 推廣提成(推廣獎勵豐厚,多勞多得) 二:工作時間: 1、輪班:外勤14:00-22:00、早班11:00-20:00、晚班16:30-次日02:00 2、職位要求:年齡不限,男女不限 三、崗位職責: 1、協助上級領導完成店面管理工作; 2、店員培訓督導工作; 3、懂運用office等辦公軟件 4、帶領門店完成當月績效指標; 5、(上班區(qū)域為欽州市等各門店,原則上就近安排上班門店) 6、負責門店商品管理:商品調配、根據商品動銷情況對商品結構... -
店長/儲備店長
4000-8000元2025-04-15譚凌峰績效獎勵、增量提成、推廣獎勵、配送費 -
店長
4000-9000元2025-04-15阮必義全面管理店面日常事務。 -
茶館店長
4000-8000元2025-04-15蘇霞奕負責營銷策劃,店面管理統籌。 -
店長
4000-6000元2025-04-14馮燕菲1、店鋪人員管理 2、店鋪陳列管理 3、店鋪日常工作管理 -
店長(華為)
6000-12000元2025-04-13廖思海門店總負責人,對經營、運營、團隊管理負責 崗位職責: 1、懂經營:負責門店日常經營管理,制定門店銷售計劃,對目標結果達成負責: 2、強運營:根據內外部經營情況,指導門店運營,維護品牌形象,提升消費者滿意度; 3、會管理:組建團隊,指導并帶領團隊達成目標,輔導員工成長與發(fā)展; 4、善連接:負責構建與團隊的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機制,提升團隊凝聚力; 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,1年以上門店團隊管理經驗 2、性格開朗,擅長與人溝通交流,具有親和力。 薪酬福利: 1、薪資結構:底薪+店面提成+不定期獎金 2、員工福利:差旅補貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險、員... -
店長(華為萬象城店)
7000-14000元2025-04-13廖思海【崗位職責】 1)作為門店總負責人,激勵團隊取得卓越績效; 2)負責運營管理,開展樓面管理,達成門店運營目標; 3)負責銷售管理,提升連帶率與客流轉換率,孵化新品銷售能力,實現營業(yè)額、盈利目標; 4)負責服務管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務提升消費者滿意度; 5)負責團隊管理,實現店員管理的規(guī)范化、標準化,構建人才梯隊; 6)負責合作伙伴管理:負責與合作伙伴的相互協調,實現規(guī)則、標準統一。 【崗位要求】 1)學歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經驗; 3)具備門店經營目標達成能力,有獨立開展多業(yè)務模塊運營能力; 4)具備構建高效團隊與人才梯... -
店長/樓面經理
10000-13000元2025-04-09彭國正崗位職責?: 一、門店運營管理:全面統籌門店的日常運營,制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計劃,確保門店各環(huán)節(jié)(如點餐、上菜、收銀等)順暢運轉,嚴格按照公司標準達成銷售目標與利潤指標。? 二、服務質量提升:負責帶領門店服務團隊,通過定期培訓、監(jiān)督與激勵,提升服務人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護品牌良好形象。? 三、財務管理:監(jiān)控門店的財務狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運營成本等)、預算管理、營收分析等。定期進行財務盤點與報表制作,識別經營中的成本問題并提出改進策略,提高門店經營效益。? 四、營銷活動策劃與執(zhí)行:根據公司營銷策略與...
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欽州門店店長招聘工資
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4733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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20%3K
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30.7%4K
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21.3%5K
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13.3%6K-8K
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6.7%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。