
欽州主管/人事主管招聘
桂聘提供2025年8月欽州主管/人事主管最新招聘,欽南區(qū)11條欽北區(qū)2條,更多主管/人事主管招聘經(jīng)理主管/人事主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力助理
3000-4000元2025-08-04章經(jīng)理崗位要求:
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認真負責(zé),執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; -
人力資源經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-08-04工作內(nèi)容:
1、負責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保部門運作高效;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質(zhì)量;
3、監(jiān)督和指導(dǎo)團隊成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能;
2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題;
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。 -
人力助理(欽州)
4000-5000元2025-08-04章經(jīng)理崗位要求:
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認真負責(zé),執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
詳情咨詢:鐘女士 *********** -
人力行政專員
4000-5000元2025-08-02鄧女士工作內(nèi)容: 1、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理; 2、公司檔案、資料、企業(yè)證書管理; 3、負責(zé)安保、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、宿舍及后勤管理監(jiān)督工作; 4、負責(zé)人事日報以及資料收集、PPT收集整理、報銷單及文件整理簽批等; 5、會議管理(會議室日常管理、會議籌備、記錄、紀要整理等);; 6、負責(zé)文件上傳下達、發(fā)文公告和微信宣傳等工作; 7、電卡、油卡、印章管理等; 8、項目、資質(zhì)、證書等申請及年審工作; 9、名片、標識牌、招牌等廣告制作; 10、接待、參觀日常跟進等; 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,文字功底扎實,擅長公文寫作;2、持有駕駛證,需自備車輛;3、具備... -
人事主管
4000-5000元2025-08-02謝宏春職位要求: 1. 要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有相關(guān)從事人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;? 2. 熟悉招聘、培訓(xùn),及員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理;? 3. 擅長處理員工關(guān)系及薪酬福利管理,具備良好的制度建設(shè)及推進能力、及統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力;? 4. 服從領(lǐng)導(dǎo)管理,具備良好的執(zhí)行能力和抗壓能力。 -
人事專員
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、協(xié)助部門負責(zé)人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性,每月進行分析匯總后提出改進建議; 3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需求,編制年度、月度招聘計劃; 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進; 5、督導(dǎo)人事專員每月考勤的統(tǒng)計匯總工作,為結(jié)算薪資提供依據(jù); 6、負責(zé)薪酬福利的制作和線上錄入; 7、每月及時準確的申報社保、公積金; 8、直接負責(zé)行政費用的年度預(yù)算的編制,月度預(yù)算費用的把控; 9、開展員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)資料準備、培訓(xùn)現(xiàn)場組織及培訓(xùn)效果反饋收集等,助力員工能力提... -
人事專員
2000-3000元2025-08-01溫小姐1、熟悉勞動法條例以及人事管理; 2、工作責(zé)任心強,較強的服務(wù)意識; 3、統(tǒng)籌管理能力強,執(zhí)行能力強; 4、有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-07-31黃水旺崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責(zé)員工考勤... -
人事專員
2000-3000元2025-07-31羅司平工作內(nèi)容: 1、負責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來應(yīng)聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
人事專員
4000-5000元2025-07-31魯靖崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負責(zé)員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作; 3.負責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負責(zé)員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統(tǒng)計及績效輔導(dǎo)落地; 6.負責(zé)外部機構(gòu)對接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構(gòu)的渠道順暢對接。 -
行政人事經(jīng)理
3000-4000元2025-07-31馬紅志崗位職責(zé): 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng); 2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉庫管理; 3、采購統(tǒng)籌,管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財務(wù)經(jīng)驗; 3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 -
人事專員
4000-5000元2025-07-31黃主管1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度; 3、負責(zé)、認真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄; 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分; 6、負責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地:深圳公明 -
人事主管
4000-5000元2025-07-31鐘永貴任職要求: 1、勤奮、踏實、責(zé)任心強。 2、較強的親和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強,能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責(zé)任心強、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 職位描述: 1、負責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負責(zé)員工檔案管理及維護,員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負責(zé)員工活動的不... -
人事專員
4000-5000元2025-07-27廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地【工作內(nèi)容】 - 負責(zé)公司日常行政管理工作,包括會議紀要、文件管理等; - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù),維護人事檔案; - 負責(zé)勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收; - 管理辦公用品庫存,控制成本開支; -負責(zé)宿舍管理、水電費收??; -負責(zé)員工三級教育安排; -負責(zé)報銷單據(jù)的整理提交; -負責(zé)部分考勤的整理; - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 中專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神; - 工作認真負責(zé),細致耐心,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力; - 熟悉辦公軟件操作,具備一定的文字功底...
約 14 個崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
欽州主管/人事主管招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 廣西恒筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-08-03
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曾小姐投遞了 廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-08-03
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藍小姐投遞了 廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-07-29
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陸小姐投遞了 廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-07-28
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陸小姐投遞了 上海大犀牛建設(shè)有限公司 的 人事專員 職位2025-07-28
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盧小姐投遞了 上海錦江國際旅館投資有限公司欽州興桂北路分公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-07-23
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