
欽州組長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年9月欽州組長(zhǎng)最新招聘,欽南區(qū)12條欽北區(qū)2條,平均工資約為5533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多組長(zhǎng)組長(zhǎng)員工組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
8000-12000元2025-09-10晏三明1、跟蹤統(tǒng)計(jì)每日各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況,并進(jìn)行分析、制定改善計(jì)劃和實(shí)施改善計(jì)劃;
2、協(xié)調(diào)各類生產(chǎn)資源以保證生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成,如設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)、物料及物料計(jì)劃偏差申請(qǐng)、質(zhì)量檢驗(yàn)督促等;
3、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重大進(jìn)度異常(≥8H)事故;
4、每天巡檢車間四大紀(jì)律執(zhí)行情況并通報(bào)給各組長(zhǎng),并跟蹤四大紀(jì)律巡檢不符合項(xiàng)整改落地;
5、現(xiàn)場(chǎng)巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施;
6、規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)可視化看板管理方案,督促現(xiàn)場(chǎng)看板信息及時(shí)、有效更新;
7、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查;
8、部門質(zhì)量績(jī)效考核管理制度、生產(chǎn)進(jìn)度考核制度、安全紅線考核管理制度及四大紀(jì)律監(jiān)督考核管理制度的執(zhí)行;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)備、自動(dòng)化、海洋工程等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上塔筒、船舶、大型機(jī)械或大型壓力容器行業(yè)制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);;
3、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
4、熟練操作ERP,熟練使用各類辦公軟件;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅(jiān)韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。 -
醫(yī)美護(hù)士長(zhǎng)
5000-8000元2025-09-10陳棋峰1.負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)賦能,提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)培訓(xùn),確保服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化,避免服務(wù)投訴。
2.熟悉院感、醫(yī)療規(guī)范及應(yīng)檢流程。
3.熟悉手術(shù)流程、護(hù)理知識(shí)。
4.大專以上學(xué)歷,至少?gòu)氖逻^(guò)三甲醫(yī)院的組長(zhǎng)。
5.形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識(shí)好,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 -
開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)
15000-20000元2025-09-10華濤1、價(jià)值網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā);
2、客戶管理;
3、市場(chǎng)規(guī)劃;
4、團(tuán)隊(duì)管理; -
飼料公司開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)
9000-13000元2025-09-10華濤1.欽北防飼料公司工作 2.做過(guò)帶隊(duì)崗位 -
證書顧問(wèn)
3000-6000元2025-09-05付女士人事經(jīng)理全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長(zhǎng) -
資質(zhì)顧問(wèn)(城中)
3000-8000元2025-09-05付女士人事經(jīng)理工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長(zhǎng) -
資質(zhì)顧問(wèn)(玉林)
3000-8000元2025-09-05付女士人事經(jīng)理工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長(zhǎng) -
資質(zhì)顧問(wèn)(梧州)
4000-5000元2025-09-05付女士人事經(jīng)理工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長(zhǎng) -
資質(zhì)顧問(wèn)(貴港)
3000-8000元2025-09-05付女士人事經(jīng)理工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長(zhǎng) -
市場(chǎng)營(yíng)銷
4000-8000元2025-09-05付女士人事經(jīng)理工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長(zhǎng) -
資質(zhì)顧問(wèn)(柳南)
3000-8000元2025-09-05付女士人事經(jīng)理工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長(zhǎng) -
資質(zhì)顧問(wèn)(桂林象山區(qū))
4000-8000元2025-09-05付女士人事經(jīng)理工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長(zhǎng) -
電話銷售
3000-6000元2025-09-05付女士人事經(jīng)理工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長(zhǎng) -
資質(zhì)顧問(wèn)(欽州)
3000-8000元2025-09-05付女士人事經(jīng)理工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長(zhǎng)
約 14 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
¥
5533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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13.3%3K
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33.3%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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33.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。