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職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

公司簡介

廣西遠(yuǎn)大玻璃節(jié)能科技股份有限公司，成立于 2011 年，是一家專業(yè)從事玻璃深加工，并集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化管理企業(yè)。持續(xù)的技術(shù)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)驗積累，使公司積蓄了相當(dāng)雄厚的實力，公司擁有先進(jìn)的意大利保特羅全自動切割機(jī)、精工雙室對流鋼化爐、精工彎鋼鋼化爐、德國百超全自動中空生產(chǎn)線、超大規(guī)格夾層自動生產(chǎn)線、絲印生產(chǎn)線等眾多先進(jìn)加工設(shè)備，同時擁有高新技術(shù)的專業(yè)人才、成熟的客戶網(wǎng)絡(luò)與完善的國內(nèi)、國際銷售體系。公司榮獲環(huán)境質(zhì)量管理三體系I，高新技術(shù)企業(yè)、綠色建筑產(chǎn)品認(rèn)證、3C認(rèn)證、歐盟 CE 認(rèn)證、節(jié)能產(chǎn)品證書及部分國外或地區(qū)的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證，且在管理上引進(jìn)現(xiàn)代化的企業(yè)科學(xué)管理模式，重視人才的培養(yǎng)與成長，注重研發(fā)力量，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為未來玻璃行業(yè)的不斷發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定奠定了堅實的基礎(chǔ)，公司還將不斷提升生產(chǎn)效率及管理效能，不斷致力于技術(shù)研發(fā)、工藝創(chuàng)新，竭誠為客戶提供更安全、更節(jié)能、更環(huán)保、更優(yōu)質(zhì)的玻璃深加工產(chǎn)品。
      公司以生產(chǎn)加工及銷售各類平、彎鋼化玻璃、low-e 中空玻璃、鍍膜玻璃、夾層玻璃為主，同時提供防火、防爆、防彈、防砸等各類特種玻璃。公司產(chǎn)品銷售遍及全國乃至遠(yuǎn)銷產(chǎn)品到新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、澳大利亞等東盟國家以及歐美國家或地區(qū)，并廣泛用于建筑幕墻、門窗裝飾、家具、衛(wèi)浴等各個領(lǐng)域。
     公司全體員工竭誠歡迎社會各界人士到我們公司參觀訪問，蒞臨指導(dǎo)！

遠(yuǎn)大玻璃核心文化
三大信念
我是團(tuán)隊，團(tuán)隊是我，我為團(tuán)隊負(fù)全責(zé)。
我們是相親相愛的一家人，我們要快樂的工作，快樂的生活。
我，我們承諾創(chuàng)建一個和諧、友愛的社會。
三大承諾
“堅持質(zhì)量第一，滿足客戶需要”是我們對質(zhì)量的承諾。
“提供一流的產(chǎn)品與服務(wù)”是我們對客戶的承諾。
“誠信、創(chuàng)新、和諧、共享”是我們對社會的承諾。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

欽州-欽南區(qū)

廣西南珠制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、建立健全公司各項規(guī)章制度，完善公司各項流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動； 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理； 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊； 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對與報送； 9、組織公司績效考核，推進(jìn)、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作； 10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求： 1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊合作意識，工作積極主動、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運(yùn)用OA審批管理等。聯(lián)系人：黃海靖聯(lián)系電話：*********** 上班時間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30 面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號

2025-07-08

黃水旺; 人力資源經(jīng)理/主管
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西恒筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，確保部門運(yùn)作高效； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，提升人力資源管理效率和質(zhì)量； 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊成員，確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題； 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

2025-07-08; 人力助理
3000-4000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；已婚有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設(shè)定：五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；

2025-07-08

章經(jīng)理; 人事專員
2000-3000元

欽州-欽南區(qū)

欽州南國鼎峰裝飾工程有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤考核制度以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。

2025-07-08

羅司平; 人力資源經(jīng)理
8000-13000元

欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城

欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷售中心

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

招聘員工人才計劃新人培訓(xùn) 行政管理

2025-07-08

陳春鳳; 人事專員
4000-6000元

欽州-靈山縣

廣西天山電子股份有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

人事相關(guān)工作內(nèi)容，需要有一定經(jīng)驗。

2025-07-08

張小姐; 人事專員
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計考勤匯總； 4、對面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并做好新員工培訓(xùn)記錄； 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀(jì)律處分； 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同，在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。工作地：深圳公明

2025-07-08

黃主管; 人力助理（欽州）
4000-5000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設(shè)定：五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；詳情咨詢：鐘女士 ***********

2025-07-08

章經(jīng)理; 人事專員
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

上海大犀牛建設(shè)有限公司

建筑與工程

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括會議紀(jì)要、文件管理等； - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案； - 負(fù)責(zé)勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收； - 管理辦公用品庫存，控制成本開支； -負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費(fèi)收?。?-負(fù)責(zé)員工三級教育安排； -負(fù)責(zé)報銷單據(jù)的整理提交； -負(fù)責(zé)部分考勤的整理； - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。【任職要求】 - 中專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； - 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字功底； - 具有良好的服務(wù)意識，能夠為公司提供高效、專業(yè)的行政支持； -有倉庫管理經(jīng)驗和人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-07-08

廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地; 人事主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西禹鼎新材料科技有限公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1、勤奮、踏實、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法，有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。職位描述： 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，員工合同的管理，人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)文化，負(fù)責(zé)員工活動的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)體系的管理、維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職異動等人事手續(xù)的辦理以及負(fù)責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2025-07-08

鐘永貴