職位描述

崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西遠(yuǎn)大玻璃節(jié)能科技股份有限公司,成立于 2011 年,是一家專業(yè)從事玻璃深加工,并集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化管理企業(yè)。持續(xù)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)驗(yàn)積累,使公司積蓄了相當(dāng)雄厚的實(shí)力,公司擁有先進(jìn)的意大利保特羅全自動(dòng)切割機(jī)、精工雙室對(duì)流鋼化爐、精工彎鋼鋼化爐、德國(guó)百超全自動(dòng)中空生產(chǎn)線、超大規(guī)格夾層自動(dòng)生產(chǎn)線、絲印生產(chǎn)線等眾多先進(jìn)加工設(shè)備,同時(shí)擁有高新技術(shù)的專業(yè)人才、成熟的客戶網(wǎng)絡(luò)與完善的國(guó)內(nèi)、國(guó)際銷售體系。公司榮獲環(huán)境質(zhì)量管理三體系I,高新技術(shù)企業(yè)、綠色建筑產(chǎn)品認(rèn)證、3C認(rèn)證、歐盟 CE 認(rèn)證、節(jié)能產(chǎn)品證書(shū)及部分國(guó)外或地區(qū)的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證,且在管理上引進(jìn)現(xiàn)代化的企業(yè)科學(xué)管理模式,重視人才的培養(yǎng)與成長(zhǎng),注重研發(fā)力量,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,為未來(lái)玻璃行業(yè)的不斷發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),公司還將不斷提升生產(chǎn)效率及管理效能,不斷致力于技術(shù)研發(fā)、工藝創(chuàng)新,竭誠(chéng)為客戶提供更安全、更節(jié)能、更環(huán)保、更優(yōu)質(zhì)的玻璃深加工產(chǎn)品。
公司以生產(chǎn)加工及銷售各類平、彎鋼化玻璃、low-e 中空玻璃、鍍膜玻璃、夾層玻璃為主,同時(shí)提供防火、防爆、防彈、防砸等各類特種玻璃。公司產(chǎn)品銷售遍及全國(guó)乃至遠(yuǎn)銷產(chǎn)品到新加坡、馬來(lái)西亞、泰國(guó)、越南、柬埔寨、澳大利亞等東盟國(guó)家以及歐美國(guó)家或地區(qū),并廣泛用于建筑幕墻、門(mén)窗裝飾、家具、衛(wèi)浴等各個(gè)領(lǐng)域。
公司全體員工竭誠(chéng)歡迎社會(huì)各界人士到我們公司參觀訪問(wèn),蒞臨指導(dǎo)!

遠(yuǎn)大玻璃核心文化
三大信念
我是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是我,我為團(tuán)隊(duì)負(fù)全責(zé)。
我們是相親相愛(ài)的一家人,我們要快樂(lè)的工作,快樂(lè)的生活。
我,我們承諾創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛(ài)的社會(huì)。
三大承諾
“堅(jiān)持質(zhì)量第一,滿足客戶需要”是我們對(duì)質(zhì)量的承諾。
“提供一流的產(chǎn)品與服務(wù)”是我們對(duì)客戶的承諾。
“誠(chéng)信、創(chuàng)新、和諧、共享”是我們對(duì)社會(huì)的承諾。

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人力助理
3000-4000元
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
2025-08-04
章經(jīng)理
欽州-欽南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常管理工作,確保部門(mén)運(yùn)作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質(zhì)量; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-08-04
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********
2025-08-04
章經(jīng)理
欽州-靈山縣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理; 2、公司檔案、資料、企業(yè)證書(shū)管理; 3、負(fù)責(zé)安保、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、宿舍及后勤管理監(jiān)督工作; 4、負(fù)責(zé)人事日?qǐng)?bào)以及資料收集、PPT收集整理、報(bào)銷單及文件整理簽批等; 5、會(huì)議管理(會(huì)議室日常管理、會(huì)議籌備、記錄、紀(jì)要整理等);; 6、負(fù)責(zé)文件上傳下達(dá)、發(fā)文公告和微信宣傳等工作; 7、電卡、油卡、印章管理等; 8、項(xiàng)目、資質(zhì)、證書(shū)等申請(qǐng)及年審工作; 9、名片、標(biāo)識(shí)牌、招牌等廣告制作; 10、接待、參觀日常跟進(jìn)等; 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,文字功底扎實(shí),擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作;2、持有駕駛證,需自備車輛;3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。 工作地址 欽州市靈山縣靈山縣園園豐食品有限公司
2025-08-02
鄧女士
人事主管
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
職位要求: 1. 要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有相關(guān)從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;? 2. 熟悉招聘、培訓(xùn),及員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理;? 3. 擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系及薪酬福利管理,具備良好的制度建設(shè)及推進(jìn)能力、及統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力;? 4. 服從領(lǐng)導(dǎo)管理,具備良好的執(zhí)行能力和抗壓能力。
2025-08-02
謝宏春
人事專員
3000-4000元
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人檢查全員績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)分的合理性、合規(guī)性,每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議; 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需求,編制年度、月度招聘計(jì)劃; 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn); 5、督導(dǎo)人事專員每月考勤的統(tǒng)計(jì)匯總工作,為結(jié)算薪資提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)薪酬福利的制作和線上錄入; 7、每月及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)社保、公積金; 8、直接負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的年度預(yù)算的編制,月度預(yù)算費(fèi)用的把控; 9、開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)組織及培訓(xùn)效果反饋收集等,助力員工能力提升。? 10、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),如解答員工關(guān)于社保、公積金、考勤等方面的咨詢,配合調(diào)解員工糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。? 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)等。 工作地點(diǎn):欽州市安州高級(jí)中學(xué)
2025-08-01
人事專員
2000-3000元
欽州-欽南區(qū)
1、熟悉勞動(dòng)法條例以及人事管理; 2、工作責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 3、統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng); 4、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-01
溫小姐
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開(kāi)展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程;擬訂員工手冊(cè); 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送; 9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。 聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:*********** 上班時(shí)間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)
2025-07-31
黃水旺
人事專員
2000-3000元
欽州-欽南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。
2025-07-31
羅司平
人事專員
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作; 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績(jī)效考評(píng)執(zhí)行工作,跟蹤各部門(mén)績(jī)效考評(píng)情況,做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)及績(jī)效輔導(dǎo)落地; 6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。
2025-07-31
魯靖
廣西遠(yuǎn)大玻璃節(jié)能科技股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西遠(yuǎn)大玻璃節(jié)能科技股份有限公司
所在行業(yè) 玻璃/節(jié)能
成立時(shí)間 14年(2011年5月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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