職位描述

一、崗位條件
(一)全日制本科及以上;
(二)有 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(三)有良好的協(xié)調(diào)、溝通及組織能力;具備基本商務(wù)信函的寫作能力,熟悉辦文辦會(huì);具有良好的職業(yè)道德,工作主動(dòng)積極;具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(四) 熟練使用各類辦公軟件及各種辦公設(shè)備;
(五)有政府、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)公文寫作;
(六)同等條件下,具有人事工作經(jīng)驗(yàn)、有寫作專長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)綜合服務(wù)部文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好公司檔案收集、整理、歸檔;
(二)負(fù)責(zé)公司會(huì)議的準(zhǔn)備、組織、記錄工作;
(三)負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、培訓(xùn)等工作;
(四)負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作;
(五)負(fù)責(zé)建立、健全員工人事檔案;
(六)做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔的工作等;
(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)招商服務(wù)有限公司是中國(guó)-馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要負(fù)責(zé)中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商年工作,制定、實(shí)施園區(qū)招商引資政策,宣傳推介和招商引資計(jì)劃,策劃、組織、統(tǒng)籌園區(qū)招商項(xiàng)目并做好項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)、協(xié)調(diào)落實(shí)工作;負(fù)責(zé)與中馬經(jīng)貿(mào)聯(lián)委會(huì)、中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作理事會(huì)的工作對(duì)接;負(fù)責(zé)園區(qū)外事工作。

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職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新員工試用期的跟蹤考核等工作。 3、執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。 4、招聘工作。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展工作。 6、考勤等工作。 7、按計(jì)劃組織完成公司下達(dá)的其他臨時(shí)性工作。 要求: 1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力。 3、熟悉使用辦公軟件。 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。 5、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。 6、能實(shí)習(xí)6個(gè)月以上。 福利待遇: 1、包住2人間,早中餐免費(fèi) 2、100/天 3、提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì) 4、每月4天調(diào)休。
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度; 8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù); 9、負(fù)責(zé)員工檔案管理; 10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績(jī)效考核; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件; 3、具有良好的溝通能力和判斷能力; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。
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1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動(dòng)、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理; 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu),做好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作; 4、協(xié)助績(jī)效考核管理工作。包括績(jī)效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作,規(guī)范績(jī)效考核流程,每月組織各部門進(jìn)行績(jī)效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫(kù); 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,尋找并合理配置培訓(xùn)資源; ? 任職要求: 1、全日制本科以上,化工或人力資源相關(guān)專業(yè); 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī),熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4、邏輯思維佳,具有優(yōu)秀的表達(dá)能力; 5、具備良好的文書寫作能力,有一定文化活動(dòng)組織能力。
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