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職位描述

崗位職責:

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;

4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);

7、負責對新員工進行崗前培訓,灌輸公司文化,學習公司管理制度;

8、負責辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);

9、負責員工檔案管理;

10、負責人力資源部經理工作,協(xié)助行政人事經理管理各項目的績效考核;

11、完成領導交辦的其他任務。

崗位要求:

1、大專以上學歷,相關專業(yè)優(yōu)先;

2、普通話標準,具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力,能熟悉操作Office辦公軟件;

3、具有良好的溝通能力和判斷能力;

4、具有良好的團隊協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。

公司簡介

廣西沁園春華物業(yè)有限公司成立于2020年10月26日，注冊資金為人民幣伍佰壹拾萬元，目前擁有全日制員工300人，具有全國物業(yè)經理上崗資格證書、高級中式烹調師、面點師等后勤物業(yè)類技能資格證書的40余人。公司取得人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證、食品經營許可證等證書。
       公司以物業(yè)為主餐飲為輔，目前長期服務的項目共有40余個，服務對象主要為國家能源集團下屬單位，服務范圍涵蓋廣西、海南、湖北、江西、貴州、湖南、福建、廣東等多個省份的光伏、風力發(fā)電新能源項目，服務內容包括車輛管理、會議會服、行政接待、餐飲服務、保潔服務、綠化養(yǎng)護、秩序維護等?！?br/>       公司按照現(xiàn)代企業(yè)運營模式，建立了總經理授權下的權責劃分體系，職能部門平行運行，為項目平穩(wěn)發(fā)展助力。自公司成立以來，秉承“為世界卓越的企業(yè)提供極致的后勤服務體驗”宗旨，落實“專業(yè)、用心、極致”方針，依照質量管理（ISO9001）、環(huán)境管理（ISO14001）、職業(yè)健康 (ISO45001)、物業(yè)服務認證（GB/T20647.9-2006）、企業(yè)社會責任認證（SA8000：2014）五大管理體系逐項貫標，根據(jù)公司實際情況編制了《物業(yè)服務手冊》，在公司本部各部門和各在管項目實施運行。
       公司目前被授予：中國物業(yè)管理協(xié)會會員、政府服務行業(yè)疫情防控工作先進單位、中國物業(yè)行業(yè)百強企業(yè)、中國物業(yè)管理行業(yè)先進企業(yè)、政府采購優(yōu)秀供應商、物業(yè)管理綠色節(jié)能示范企業(yè)、AAA級重合同守信用單位、企業(yè)信用評價體系AAA級企業(yè)、AAA級誠信經營示范單位。
       沁園春華以精細工作態(tài)度，贏得了客戶的認可，贏得了行業(yè)的尊重。寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。公司將以更嚴謹?shù)墓芾眢w系、科學的管理手段、熱情的服務態(tài)度滿足客戶的需求，尋求客戶和我們之間的共同發(fā)展。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)華潤大廈-A座53樓沁園春華查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事實習生
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職責： 1、負責員工的人事檔案管理工作。 2、負責新員工試用期的跟蹤考核等工作。 3、執(zhí)行員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。 4、招聘工作。 5、協(xié)助領導開展工作。 6、考勤等工作。 7、按計劃組織完成公司下達的其他臨時性工作。要求： 1、人力資源、工商管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。 2、具有良好的書面、口頭表達能力。 3、熟悉使用辦公軟件。 4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。 5、形象氣質佳，親和力強。 6、能實習6個月以上。福利待遇： 1、包住2人間，早中餐免費 2、100/天 3、提供轉正機會 4、每月4天調休。

2025-04-20; 人事行政主管
4000-5000元

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1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度； 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配； 4.完成領導安排的其他工作。

2025-04-15

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總經理; 人力資源專員/助理
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崗位職責： 1、協(xié)助完善人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線流程，研究、分析和提出改進工作和意見； 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調動、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理； 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算，規(guī)范考勤制度及薪酬架構，做好勞動紀律管理工作； 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作，規(guī)范績效考核流程，每月組織各部門進行績效考核； 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫； 6、協(xié)助制定培訓大綱，根據(jù)公司項目發(fā)展進程，制定年度培訓計劃，尋找并合理配置培訓資源； ? 任職要求： 1、全日制本科以上，化工或人力資源相關專業(yè)； 2、一年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉國家及當?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)，熟練運用office辦公軟件； 4、邏輯思維佳，具有優(yōu)秀的表達能力； 5、具備良好的文書寫作能力，有一定文化活動組織能力。

2025-04-13

fengsixian@shhuayi.com