實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師

全國注冊(cè)建筑師 全國注冊(cè)結(jié)構(gòu)師

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)喜來樂汽車超市icar品牌的日常運(yùn)營管理 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保顧客滿意度 3. 監(jiān)督并提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效地解決店鋪運(yùn)營中的問題 3. 對(duì)汽車行業(yè)有濃厚興趣，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

【崗位職責(zé)及要求】 1、水產(chǎn)、生物、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，1-3年水產(chǎn)動(dòng)?；蛘唢暳舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、負(fù)責(zé)大客戶的區(qū)域養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)動(dòng)保產(chǎn)品技術(shù)匹配與推廣； 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)。 華中、華東北、華南、西南大區(qū)，可根據(jù)個(gè)人意向分配工作地點(diǎn)。 【薪資待遇】：工資：8000-12000+提成獎(jiǎng)金（基本工資+年度獎(jiǎng)金，六險(xiǎn)一金、節(jié)日禮物、生日禮物、愛心基金、團(tuán)建聚餐）。 【選擇澳華——澳保的5大理由】 1、無限廣闊的發(fā)展空間：1-2年成長為經(jīng)理、3-5年成長為研發(fā)總監(jiān)、總經(jīng)理助理，發(fā)展空間廣闊。如有意向，可直接推薦至澳華海外市場，機(jī)遇無限，大有可為！ 2、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系（愛員工就要讓他變得更專業(yè)）：澳華商學(xué)院系統(tǒng)教學(xué)、動(dòng)保專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)、水產(chǎn)養(yǎng)殖基地實(shí)戰(zhàn)提升、澳保專題培訓(xùn)回爐再造、行業(yè)高端會(huì)議跨界提升。 3、最具競爭力的薪酬福利體系： 薪資：***。 ① 入職即購買五險(xiǎn)一金，并購買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。 ② 提供愛心基金、節(jié)假日福利及消暑飲品。 ③ 生日會(huì)、年底旅游，各色活動(dòng)。 另有【碩士專享福利】 租房補(bǔ)貼：1000元/月，每半年發(fā)放一次； 購房補(bǔ)貼：一次性補(bǔ)貼15萬元 生活補(bǔ)貼：500元/月，每半年發(fā)放一次 （注：享受生活補(bǔ)貼需工作滿1年，租房補(bǔ)貼自交社保第二個(gè)月起開始算） 4、正青春、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)：管理層平均年齡30歲，碩士占比60%以上，團(tuán)隊(duì)充滿無限活力，氛圍和諧融洽。 5、定向博士培養(yǎng)：有機(jī)會(huì)成為澳保與中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院聯(lián)合培養(yǎng)定向博士

任職要求 1、全日制本科學(xué)歷。 2、3年以上從事化工或材料行業(yè)質(zhì)量管理工作優(yōu)先。 3、具IATF16949/ISO9000質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)和內(nèi)審員資格證書優(yōu)先。 4、熟練掌握QC七大手法、五大工具、8D、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析方法； 熟練掌握Excel、word、PPT等辦公軟件、mintab、JMP等統(tǒng)計(jì)分析軟件； 熟悉鋰電池前驅(qū)體、正極材料生產(chǎn)工藝流程更佳（優(yōu)先）； 了解鋰電池前驅(qū)體、正極材料理化指標(biāo)及相關(guān)檢測方法更佳（優(yōu)先）； 5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力； 崗位職責(zé): 一、質(zhì)量監(jiān)控 1.量試/調(diào)試產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制及總結(jié)（Cpk/Ppk),組織制定質(zhì)量改善方案。 2.負(fù)責(zé)按照SPC管控要求跟進(jìn)過程、成品數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)異常時(shí)組織分析,處理客戶投訴并提供解決措施。 二、異常管理 1.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題（預(yù)警和已發(fā)或重復(fù)發(fā)生）：過程異常、客訴異常，重大異常按8D組織排查及改善，推動(dòng)改善措施的落實(shí)，并對(duì)異常改善效果進(jìn)行跟蹤確認(rèn)，匯總、提交8D報(bào)告。 2.定期對(duì)異常問題點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)高發(fā)性質(zhì)量問題組織系統(tǒng)性排查，系統(tǒng)性解決質(zhì)量問題。 三、變更管理 1.推進(jìn)5M1E變更標(biāo)準(zhǔn)化管理，對(duì)變更進(jìn)行審核，參與變更風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 2.建立變更臺(tái)賬及履歷，對(duì)變更情況進(jìn)行跟蹤。 四、調(diào)試管理 負(fù)責(zé)組織調(diào)試產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)估、過程異常分析檢討以及措施標(biāo)準(zhǔn)化。 五、體系執(zhí)行 1.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量內(nèi)審、客戶審核資料準(zhǔn)備； 2.推動(dòng)審核不合格項(xiàng)的及時(shí)整改。 六、異物管理 協(xié)助車間對(duì)金屬（磁性物質(zhì)及金屬顆粒指標(biāo)）、非金屬異物異常情況調(diào)查分析，制定改善措施并監(jiān)督措施落實(shí)與執(zhí)行。 七、切換線和首件管理 1.負(fù)責(zé)切換線后前3批質(zhì)量結(jié)果評(píng)價(jià)分析報(bào)告出具； 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)線、復(fù)線生產(chǎn)首件數(shù)據(jù)分析報(bào)告出具。 八、文件管理 1.負(fù)責(zé)制定本崗位質(zhì)量相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)文件； 2.負(fù)責(zé)分季度年度對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行收集、整理及歸檔管理。 九、質(zhì)量總結(jié) 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)各版塊周/月總結(jié)報(bào)告的匯總提交； 2.組織周/月總結(jié)會(huì)議。 十、其他：按時(shí)、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。