銷售經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域內(nèi)的商機(jī)收集，空白市場(chǎng)的開發(fā)、日常拜訪； 2、重點(diǎn)客戶的客情維護(hù)，關(guān)系破冰及重點(diǎn)項(xiàng)目的商務(wù)洽談； 3、推動(dòng)區(qū)域內(nèi)重大客戶的技術(shù)技術(shù)交流、推動(dòng)設(shè)計(jì)院的上圖等工作； 4、完成部門簽單、回款指標(biāo)； 人資資格： 1、執(zhí)行力強(qiáng)，敢于開發(fā)空白市場(chǎng)； 2、具備良好的商務(wù)洽談能力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、自有小車交通工具，能適應(yīng)出差和應(yīng)酬。 薪酬待遇：綜合月薪5-8K+浮動(dòng)績(jī)效。 上班時(shí)間：周一到周六上午，周休1.5天，法定假日正常休。

主要負(fù)責(zé)高空作業(yè)車的租賃服務(wù)，開拓租賃、銷售市場(chǎng)，拓寬營(yíng)業(yè)渠道，完成年度銷售目標(biāo); 2、及時(shí)跟蹤大客戶，建立大客戶關(guān)系; 3、挖掘市場(chǎng)潛在信息與客戶進(jìn)行有效溝通; 4、及時(shí)回籠資金，減少不良應(yīng)收賬款。 5、需要自帶車輛，公司提供油補(bǔ)餐補(bǔ) 6、需要有跑工地經(jīng)驗(yàn) 崗位福利: 國(guó)企、五險(xiǎn)一金

崗位職責(zé)： 1、制定部門銷售計(jì)劃，完成部門銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開發(fā)與維護(hù)； 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、人脈寬廣，具備一定的抗壓能力及溝通能力； 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力； 福利： 五險(xiǎn)一金 +節(jié)日福利 +培訓(xùn)機(jī)會(huì)+ 職位晉升

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崗位職責(zé): 任職要求: 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 崗位經(jīng)驗(yàn): 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的策劃、組織、實(shí)施和管理，制定銷售計(jì)劃和銷售策略，完成銷售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提高銷售團(tuán)隊(duì)的銷售能力和服務(wù)水平； 3. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展，建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定相應(yīng)的銷售策略； 5. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告，及時(shí)反饋銷售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和銷售技巧； 3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和管理銷售團(tuán)隊(duì)； 4. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況； 5. 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和銷售技巧，能夠有效地維護(hù)和拓展客戶關(guān)系； 6. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司的銷售業(yè)務(wù)和管理模式。 以上是銷售經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求，希望對(duì)您有所幫助。

管理團(tuán)隊(duì) 要求年齡25-40歲 2-3年銷售經(jīng)驗(yàn)

負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶，會(huì)玩抖音，小紅書，基本工資+提成，

職位描述 任職資格： 1.有一線銷售工作、區(qū)域性團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉招投標(biāo)流程，掌握項(xiàng)目攻關(guān)的方法和技巧，有工程項(xiàng)目類銷售經(jīng)驗(yàn)、政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.為人誠(chéng)信正直，勤奮、正能量、職業(yè)化，善于協(xié)調(diào)客情關(guān)系。 3.具有建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)河池二部區(qū)域水泵設(shè)備的市場(chǎng)開發(fā)，含二次加壓泵站、生活排污泵、消防泵等設(shè)備及農(nóng)飲水、節(jié)水、智慧水務(wù)、水表等市場(chǎng)的開發(fā)。 2.按公司要求完成銷售和回款目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)對(duì)自己管轄區(qū)域內(nèi)的重要客戶單位和重大項(xiàng)目攻堅(jiān)、維護(hù)，建立良好的合作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)組織安排部門人員對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目收集、分析、跟進(jìn)、運(yùn)作等整體把控。 薪資待遇： 1、月底薪6000元/月+浮動(dòng)工資+業(yè)務(wù)補(bǔ)貼。綜合年收入20-30萬。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作，包括客戶溝通、銷售策略制定與執(zhí)行 2. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo) 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2. 能夠獨(dú)立制定并實(shí)施銷售計(jì)劃 3. 對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有深入了解，能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化

一、崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)客戶，與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系； 2、完成銷售團(tuán)隊(duì)分配的銷售任務(wù)，為客戶提供金融理財(cái)產(chǎn)品的相關(guān)信息； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)解析，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力； 二、任職資格： 1、年齡在25-45歲左右，專業(yè)不限，入職后公司有專業(yè)培訓(xùn)。 2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，有良好的適應(yīng)能力和接待能力,性格開朗能吃苦耐勞，熱愛金融行業(yè)。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力。 4、有過銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 工作地址（欽州，防城港，東興） 薪資待遇：底薪3500+ 個(gè)人提成 +團(tuán)隊(duì)提成 +五險(xiǎn)≥二萬以上（銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上）有意者面談。 工作時(shí)間:早上9:00~11:30,下午13:30~17:00，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假和帶薪年假。