職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)和產(chǎn)業(yè)園相關(guān)的政府窗口部門的政策收集,整理;
2.負(fù)責(zé)一般行政公文、領(lǐng)導(dǎo)交代的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的起草;
3.負(fù)責(zé)行政公文的核稿;
4.負(fù)責(zé)組織會議及會議紀(jì)要起草;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決議的跟蹤落實及反饋;
6.協(xié)助辦公室日常政務(wù)接待,協(xié)助園區(qū)介紹講解,來訪客人接待及日常事務(wù)性工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20~30歲;
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應(yīng)變能力和團(tuán)隊合作精神;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力。
薪資體系:
1.固定薪資+季度考核
2.補貼:餐費補助、交通補助、通訊補助、出差補助、節(jié)日補助及其他;
3.保險:公司交納五險一金。(按照本地標(biāo)準(zhǔn)繳納)
4.休假:周末雙休(特殊情況除外)、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行、福利公休、帶薪假
培訓(xùn)與晉升:
1. 多通道的晉升機制,真正實現(xiàn)量才為用,給員工提供了以事業(yè)拓展的平臺和機會,我們的晉升不看年齡,只看能力;
晉升路線:運營專員—運營主管—運營經(jīng)理—運營總監(jiān)
2.提供全方位的培訓(xùn),包括行業(yè)、集團(tuán)、線上、事業(yè)部門和園區(qū)內(nèi)等方式,培訓(xùn)講師均為來自于集團(tuán)高管、行業(yè)專家、高校知名教授等
3.收獲:
(1)機遇:人力資源產(chǎn)業(yè)園市場化運營高端品牌,有機會學(xué)習(xí)到園區(qū)運營、不同區(qū)域政府事務(wù)溝通、人力資源行業(yè)高端產(chǎn)品與資源、知名媒體與廣告商資源等;
(2)成長:1年等于3年的成長速度,專業(yè)能力與綜合能力結(jié)合的培養(yǎng)機制

公司簡介

中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)字化人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園位于廣西欽州欽南區(qū)中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)處。為加快中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)(以下簡稱“中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)”)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮國家和自治區(qū)支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的有關(guān)政策,緊緊抓住國家“一帶一路”建設(shè)、國際貿(mào)易陸海新通道建設(shè)和中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)等重大機遇,推進(jìn)人力資源要素集聚、服務(wù)中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)和自貿(mào)區(qū)建設(shè),切實擔(dān)負(fù)起中馬“兩國雙園”合作新使命。中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會擬在中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)省級以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)字化人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園。按照“立足中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)、服務(wù)北部灣城市群、輻射廣西、面向東盟、具有國際影響力”的功能定位,結(jié)合數(shù)字化時代背景下產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點及政務(wù)服務(wù)要求,建成國內(nèi)具有影響力的標(biāo)桿性人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。 中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)字化人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園由博爾捷管理咨詢(上海)有限公司擔(dān)任運營方。 博爾捷管理咨詢(上海)有限公司隸屬于博爾捷企業(yè)集團(tuán)公司。集團(tuán)公司創(chuàng)立于2003年,歷經(jīng)15年的創(chuàng)新發(fā)展,已從傳統(tǒng)的人力資源派遣服務(wù)公司,發(fā)展成為了以移動互聯(lián)網(wǎng)為引擎,擁有“共享經(jīng)濟”商業(yè)模式的集團(tuán)公司。2017年,集團(tuán)銷售額超過100億,全國分子公司達(dá)到70家以上,內(nèi)部員工超過800人,“中國HRO排行榜”全國排名前三,在上海人力資源服務(wù)業(yè)百強企業(yè)中,民營第一,綜合第七。 博爾捷企業(yè)集團(tuán)作為全國人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),是國內(nèi)首家進(jìn)入人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展研究的企業(yè)。截止目前,博爾捷已經(jīng)編制了廣西自治區(qū)、佛山、青島、海寧、鹽城、安慶、揚州、常州、濟南、東營、珠海、綿陽、駐馬店、保山、如皋等近20家園區(qū)發(fā)展規(guī)劃,參與了上海、蘇州、重慶、廣州、成都、福州(海峽)、西安、南昌等8家國家級園區(qū)的規(guī)劃評審,運營了中國長沙人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、浙江滬浙人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、廣東佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、濟南國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、江蘇常州(高新)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、江蘇揚州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、山東東營人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、中國軍民融合人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(綿陽)、杭州余杭人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、云南保山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、新疆烏魯木齊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、山東臨沂國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、山東諸城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等15家園區(qū)和服務(wù)平臺,實踐經(jīng)驗頗豐,是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)規(guī)劃和運營的標(biāo)桿單位。

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銷售柳汽乘龍系列商用車 1、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量指標(biāo) 2、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等 3、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù) 4、負(fù)責(zé)對已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù) 5、做好與客戶之間的溝通工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度 工作地點:新一中旁欽州南北二級公路(金華路口對面) 工作時間:早8點-下午5點30 一周一休
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博爾捷管理咨詢(上海)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
博爾捷管理咨詢(上海)有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/咨詢
成立時間 12年(2012年12月7日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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