職位描述

崗位職責:協(xié)助區(qū)域負責人制定物業(yè)區(qū)域市場化拓展計劃與方案,擬定合同范本、管理制度與標準工作流程,開展市場調研與競爭對手分析,為公司開拓市場化物業(yè)管理業(yè)務提供決策依據(jù),積極開拓客戶資源,制定可行性報告及直接參與商務洽談,做好部門內部管理。
任職資格:
1、性別不限,大專及以上學歷,熟悉國家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗;
2、具備成本測算及獨立撰寫物業(yè)管理服務方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強的溝通協(xié)調、商務談判及計劃統(tǒng)籌能力;
3、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、條件稍遜者可應聘物業(yè)區(qū)域市場拓展主管。 

公司簡介

碧桂園,成立于1992年,2007年在香港聯(lián)交所主板上市,是一家以房地產(chǎn)為主營業(yè)務,涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理、教育等行業(yè)的國內著名綜合性企業(yè)集團。廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司是碧桂園集團旗下的全資子公司,國家一級資質,經(jīng)過二十多年的磨礪與發(fā)展,碧桂園物業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,獲得全國“綜合百強企業(yè)”殊榮,并位居全國物業(yè)管理綜合實力前五。目前碧桂園物業(yè)業(yè)務橫跨3國、覆蓋29個省、直轄市、自治區(qū),大中型項目超600個,服務團隊3萬多人,為逾300萬業(yè)主提供服務。?碧桂園集團主席楊國強先生曾說“有好的物業(yè)管理,碧桂園才有明天”,碧桂園物業(yè)一直秉承“碧桂園,給您一個五星級的家”的服務理念,憑借“資質、細節(jié)、專業(yè)、科技、文化”打造高端物業(yè)服務體系,倡導“5H”健康生活理念,即Health(身體健康,體育健美)、Heart(心靈滋養(yǎng),書香門第)、High-tech(高新科技,智慧生活)、Hope(創(chuàng)造希望,公益慈善)、Home(家與親情,睦鄰而居),以優(yōu)質的服務品質、完善的配套和便捷的社區(qū)生活服務、獨具特色的社區(qū)文化贏得美譽。在堅持做好基礎服務的基礎上,公司不斷探索構建業(yè)主需要的社區(qū)大市場,推動現(xiàn)代物業(yè)轉型升級,目前公司在社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)特供、社區(qū)020、社區(qū)金融、社區(qū)教育、社區(qū)養(yǎng)老等方面均已取得了突破與成功,在盈利能力、客戶口碑、競爭力和成長性等方面位于行業(yè)前列。碧桂園物業(yè)在服務碧桂園自有項目的基礎上積極開拓市場,攜手各類型業(yè)態(tài)的地產(chǎn)商及物業(yè)公司、政府及各類企事業(yè)單位,向社會輸出碧桂園科學先進的管理模式、創(chuàng)新的服務體系,讓更多人享受到碧桂園物業(yè)標準、規(guī)范、優(yōu)質的服務,圓更多人五星級的家園夢。展望未來,碧桂園物業(yè)人將繼續(xù)緊隨集團戰(zhàn)略發(fā)展的腳步不斷前行,我們期待更多優(yōu)秀精英加盟,共同為實現(xiàn)“希望社會因我們的存在而變得更加美好”的偉大使命而努力!

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可能感興趣的職位

欽州-欽北區(qū)
工作內容: 負責當?shù)厮镜葐挝坏木S護拜訪,項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格:性格外向,良好的談吐,有項目運作經(jīng)驗及市場破冰工作經(jīng)驗,能適應出差和一定的商務應酬。 薪酬待遇:底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎,有五險。 作息安排:周一至周六上午,周休1.5天。 職位福利:交通補助、績效獎金、項目獎金
11小時前
金女士
欽州-欽北區(qū)
工作內容: 負責當?shù)厮镜葐挝坏木S護拜訪,項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格:性格外向,良好的談吐,有項目運作經(jīng)驗及市場破冰工作經(jīng)驗,能適應出差和一定的商務應酬。 薪酬待遇:底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎,有五險。 作息安排:周一至周六上午,周休1.5天。 職位福利:交通補助、績效獎金、項目獎金
11小時前
金女士
欽州-欽北區(qū)
工作內容: 負責當?shù)厮镜葐挝坏木S護拜訪,項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格:性格外向,良好的談吐,有項目運作經(jīng)驗及市場破冰工作經(jīng)驗,能適應出差和一定的商務應酬。 薪酬待遇:底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎,有五險。 作息安排:周一至周六上午,周休1.5天。 職位福利:交通補助、績效獎金、項目獎金
11小時前
金女士
車間主管
5000-10000元
欽州-欽南區(qū)
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達的生產(chǎn)任務,合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓計劃,包括新進員工培訓,在崗技能和安全培訓等: 3、監(jiān)督、指導生產(chǎn)員工及時準確完成生產(chǎn)開機準備、正常生產(chǎn)及停機工作,按計劃準時生產(chǎn); 4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質量標準,實時監(jiān)控產(chǎn)品質量,確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正: 6、指導員工合理正確操作設備,及時發(fā)現(xiàn)設備故障并報修,配合設備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理,確保操作員及時、正確完成填寫; 8、監(jiān)督、指導員工完成清潔,確保車間、設備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定和制度,保持與員工的良好溝通,公平公正合理的管理生產(chǎn)員工; 10、負責下屬員工的紀律管理、考勤等
2025-08-04
劉健
2025-08-03
朱芙榮
2025-08-03
朱芙榮
2025-08-03
朱芙榮
欽州-欽南區(qū)
1、負責檢查和監(jiān)督產(chǎn)房舍生產(chǎn)情況和生物安全執(zhí)行情況,及時上報和解決出現(xiàn)的問題。 2、負責組織和統(tǒng)籌產(chǎn)房舍生產(chǎn)管理,制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,操作流程標準統(tǒng)一,確保生產(chǎn)任務的 完成 3、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)進度,做好豬場的協(xié)調工作, 組織和分配技術力量,指導和監(jiān)督 生產(chǎn)工作。 4、負責制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術方案和技術措施并組織各部門技術員落實和實施、協(xié)調解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技 術問題,對技術員和飼養(yǎng)員進行培訓工作,如母豬飼喂、產(chǎn)程監(jiān)護、母豬難產(chǎn)的判斷、產(chǎn)后消炎、仔豬寄 養(yǎng)等。 5、負責整理和分析本組的生產(chǎn)日報表、飼料和五金及藥品、疫苗的使用計劃制定與領取,確保生產(chǎn)的正常 運行以及合理使用該些物品,有效降低成本。 6、充分了解本組的豬群動態(tài)、健康狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并及時向上級反映。 7、定期組織召開本組理論培訓和現(xiàn)場帶教,充分研討并解決本組突出的問題。 8、團隊建設:及時了解員工思想動態(tài)及工作情況、樹立標桿進行對標管理、傳幫帶、齊心協(xié)力、共同努力。 9、 7S管理每周不定時對生產(chǎn)、生活區(qū)進行整理、整頓、清掃及清潔衛(wèi)生,每周定時定量領用所需的藥品 及物品形成節(jié)約意識。每周對員工講解生產(chǎn)中所需要注意的安全問題。 10、負責落實好公司制定的免疫程序和用藥方案,組織實施公司階段性和季節(jié)性操作方案,包括防暑降溫、 防寒保暖等。 11、完成上級領導安排的其它工作任務。
2025-08-02
鄧女士
熱壓主管
8000-9000元
欽州-靈山縣
崗位要求:從事膠合板行業(yè)5年工作經(jīng)驗以上,懂班組管理,組織例會工作、能吃苦耐勞,聽從上級安排,有團隊合作精神。
2025-08-02
方國財
欽州-欽南區(qū)
招聘崗位:直銷經(jīng)理 辦公地點:欽州市區(qū)、欽州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、欽州港、靈山縣、浦北縣 招聘人數(shù):72人 薪酬范圍:月薪5000起(上不封頂) 崗位職責: 1、負責管轄內中國聯(lián)通業(yè)務拓展 2、負責客戶關系維護,建立與客戶、合作伙伴間的溝通渠道。 3、負責完成市公司下達的其他臨時性、階段性工作和任務。 任職要求: 1、年滿18周歲(即2004年1月1日之前出生); 2、具有團隊協(xié)助能力,有激情、有想法、想干事,具有強烈的進取心。 3、具備通信行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-02
廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司欽州分公司招聘:公司標志 logo
廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司欽州分公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 9年(2016年3月31日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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