職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、修改、制作產(chǎn)業(yè)園宣傳過(guò)程中需要用到的圖片、海報(bào)、視頻等文件
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園大樓相關(guān)的視覺設(shè)計(jì),標(biāo)牌、公告欄等
3. 負(fù)責(zé)宣傳推廣活動(dòng)中用到的物料制作
4. 負(fù)責(zé)維護(hù)和更新固有宣傳推廣渠道資源:公眾號(hào)、網(wǎng)站、內(nèi)刊等
任職資格:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,平面設(shè)計(jì)、美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);擅長(zhǎng)拍照攝影
2.熟練使用PS/AI/CDR等設(shè)計(jì)軟件,具備主流的且高端的審美品味
3.熟練使用PPT、思維導(dǎo)圖等軟件,擅長(zhǎng)做PPT
4.優(yōu)秀的文筆基礎(chǔ),了解公眾號(hào)的日常維護(hù)及運(yùn)營(yíng),能編寫推文。
5.責(zé)任心高,能配合工作需要加班。
6.要有2年或以上同類工作經(jīng)驗(yàn)
7.有政府服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資體系:
1.固定薪資+季度考核
2.補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、節(jié)日補(bǔ)助及其他;
3.保險(xiǎn):公司交納五險(xiǎn)一金。(按照本地標(biāo)準(zhǔn)繳納)
4.休假:周末雙休(特殊情況除外)、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行、福利公休、帶薪假
培訓(xùn)與晉升:
1. 多通道的晉升機(jī)制,真正實(shí)現(xiàn)量才為用,給員工提供了以事業(yè)拓展的平臺(tái)和機(jī)會(huì),我們的晉升不看年齡,只看能力;
晉升路線:平面設(shè)計(jì)—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(市場(chǎng)方向)—市場(chǎng)負(fù)責(zé)人
2.提供全方位的培訓(xùn),包括行業(yè)、集團(tuán)、線上、事業(yè)部門和園區(qū)內(nèi)等方式,培訓(xùn)講師均為來(lái)自于集團(tuán)高管、行業(yè)專家、高校知名教授等
3.收獲:
(1)機(jī)遇:人力資源產(chǎn)業(yè)園市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)高端品牌,有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到園區(qū)運(yùn)營(yíng)、不同區(qū)域政府事務(wù)溝通、人力資源行業(yè)高端產(chǎn)品與資源、知名媒體與廣告商資源等;
(2)成長(zhǎng):1年等于3年的成長(zhǎng)速度,專業(yè)能力與綜合能力結(jié)合的培養(yǎng)機(jī)制
(3)挑戰(zhàn):面對(duì)的客戶是政府,我們需要你高質(zhì)量完成每一份工作,不管簡(jiǎn)單或者復(fù)雜,在挫折中學(xué)習(xí),在失敗時(shí)重新挑戰(zhàn);我們需要你在工作中主動(dòng)學(xué)習(xí),善于思考,利用經(jīng)驗(yàn),突破經(jīng)驗(yàn);我們需要將對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),將團(tuán)隊(duì)利益放最高位;
公司簡(jiǎn)介
中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)字化人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園位于廣西欽州欽南區(qū)中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)處。為加快中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)”)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮國(guó)家和自治區(qū)支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的有關(guān)政策,緊緊抓住國(guó)家“一帶一路”建設(shè)、國(guó)際貿(mào)易陸海新通道建設(shè)和中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等重大機(jī)遇,推進(jìn)人力資源要素集聚、服務(wù)中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)和自貿(mào)區(qū)建設(shè),切實(shí)擔(dān)負(fù)起中馬“兩國(guó)雙園”合作新使命。中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)擬在中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)省級(jí)以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)字化人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園。按照“立足中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)、服務(wù)北部灣城市群、輻射廣西、面向東盟、具有國(guó)際影響力”的功能定位,結(jié)合數(shù)字化時(shí)代背景下產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)及政務(wù)服務(wù)要求,建成國(guó)內(nèi)具有影響力的標(biāo)桿性人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。 中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)字化人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園由博爾捷管理咨詢(上海)有限公司擔(dān)任運(yùn)營(yíng)方。 博爾捷管理咨詢(上海)有限公司隸屬于博爾捷企業(yè)集團(tuán)公司。集團(tuán)公司創(chuàng)立于2003年,歷經(jīng)15年的創(chuàng)新發(fā)展,已從傳統(tǒng)的人力資源派遣服務(wù)公司,發(fā)展成為了以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為引擎,擁有“共享經(jīng)濟(jì)”商業(yè)模式的集團(tuán)公司。2017年,集團(tuán)銷售額超過(guò)100億,全國(guó)分子公司達(dá)到70家以上,內(nèi)部員工超過(guò)800人,“中國(guó)HRO排行榜”全國(guó)排名前三,在上海人力資源服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)中,民營(yíng)第一,綜合第七。 博爾捷企業(yè)集團(tuán)作為全國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),是國(guó)內(nèi)首家進(jìn)入人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展研究的企業(yè)。截止目前,博爾捷已經(jīng)編制了廣西自治區(qū)、佛山、青島、海寧、鹽城、安慶、揚(yáng)州、常州、濟(jì)南、東營(yíng)、珠海、綿陽(yáng)、駐馬店、保山、如皋等近20家園區(qū)發(fā)展規(guī)劃,參與了上海、蘇州、重慶、廣州、成都、福州(海峽)、西安、南昌等8家國(guó)家級(jí)園區(qū)的規(guī)劃評(píng)審,運(yùn)營(yíng)了中國(guó)長(zhǎng)沙人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、中國(guó)武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、浙江滬浙人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、廣東佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、青島國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、濟(jì)南國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、江蘇常州(高新)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、江蘇揚(yáng)州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、山東東營(yíng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、中國(guó)軍民融合人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(綿陽(yáng))、杭州余杭人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、云南保山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、新疆烏魯木齊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、山東臨沂國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、山東諸城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等15家園區(qū)和服務(wù)平臺(tái),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)頗豐,是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)的標(biāo)桿單位。
上班地點(diǎn)
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
暫無(wú)推薦崗位
行業(yè)招聘

- 博爾捷管理咨詢(上海)有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/咨詢
- 成立時(shí)間 12年(2012年12月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --