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職位描述

1、負(fù)責(zé)淘寶、京東、微信小程序等網(wǎng)購平臺店鋪整體策劃及運(yùn)營，完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售指標(biāo)，公司公眾號、網(wǎng)站的策劃管理維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的優(yōu)化及推廣，店鋪流量引入，熟悉推廣工具，善于數(shù)據(jù)分析提高店鋪轉(zhuǎn)化率；

3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品價(jià)格體系的活動的策劃和官方活動報(bào)名及操作；

4、與美工配合進(jìn)行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁完善美化，協(xié)調(diào)各部門資源；

5、制定銷售目標(biāo)，對網(wǎng)店運(yùn)營數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理和統(tǒng)計(jì)，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析表，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為銷售提供決策；

6、完成公司交給的其他工作任務(wù)。

公司簡介

王兆儒王茁藝術(shù)館是一家集展覽、交流、創(chuàng)作于一體的綜合性藝術(shù)館，座落于欽州市坭興陶文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園（千年古陶城）S4幢，展廳面積380多平方米，館藏中國陶瓷藝術(shù)終身成就獎(jiǎng)獲得者、研究館員、廣西工藝美術(shù)大師、中國書法家協(xié)會會員、中華詩詞學(xué)會會員王兆儒和國家一級美術(shù)師、國家高級工藝美術(shù)師、廣西陶瓷藝術(shù)大師、中國書法家協(xié)會會員、廣西書法家協(xié)會理事、廣西政協(xié)書畫院研究院院士、欽州市書法家協(xié)會副主席王茁的書法和坭興陶、紫砂壺等近千件作品。王兆儒?王茁藝術(shù)館其宗旨是弘揚(yáng)和傳承中國傳統(tǒng)文化，推動當(dāng)代書法、陶瓷藝術(shù)和坭興陶文化的發(fā)展，通過搭建當(dāng)代優(yōu)秀藝術(shù)家與藝術(shù)愛好者的溝通橋梁，讓更多的人了解熱愛書法藝術(shù)，更好的發(fā)展欽州坭興陶文化；是構(gòu)建藝術(shù)家、企業(yè)家、收藏家研究交流和鑒賞收藏的藝術(shù)平臺，是一個(gè)書畫藝術(shù)研究、交流、展覽、收藏的場所。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 酒店運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元

欽州-欽北區(qū)-恒基廣場

廣西恒基投資集團(tuán)有限公司

建筑與工程

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房價(jià)、餐飲價(jià)等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 4.檢查情況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。 5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。 6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。 7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。 8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 11.負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用，考核部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

2025-04-20

劉經(jīng)理; 運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元

欽州-欽南區(qū)

廣西頌儉口腔醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

負(fù)責(zé)醫(yī)院全面運(yùn)營工作；具有較強(qiáng)的市場資源整合能力；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作工作； 3年以上此類工作經(jīng)驗(yàn)；根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，合理設(shè)置部門架構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人員；具有創(chuàng)業(yè)拼搏精神和出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)調(diào)能力。待遇***！

2025-04-15

李頌儉; 運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元

欽州-欽南區(qū)

欽州財(cái)會通會計(jì)服務(wù)有限公司

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件，建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督； 2.參與公司年度計(jì)劃的制定，依據(jù)公司年度計(jì)劃，制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)； 3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作； 4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù)，規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)實(shí)施，評估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)； 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案，負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立，并對體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善，做好相關(guān)審核認(rèn)證工作； 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之問的協(xié)調(diào)工作，對專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案; 8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理; 9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營情況，收集后勤保障、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售管理等方面的運(yùn)營信息數(shù)據(jù)，總結(jié)分析影響運(yùn)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問題點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋； 10. 負(fù)責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長； 11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理，及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定，根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn)，對部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理; 任職要求： 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃; 4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的策劃能力，有扎實(shí)的文字功底，具備一定的選題和活動策劃能力; 5、做事踏實(shí)，有責(zé)任心，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受緊張的工作壓力。

2025-04-15

黃錦艷