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  13*******74 2022-02-11
  你為什么要從上一家公司離職？典型錯誤：抱怨上家公司領(lǐng)導不好，同事傻逼，自己績效好，卻得不到升職加薪，會讓面試官擔心你以后也會向別人抱怨他們公司，或者這家公司也有類似的問題；說出真實原因，自己的績效不好，領(lǐng)導勸退了，雖然表現(xiàn)了你的誠實，但會讓面試官降低對你的評價應(yīng)該找到應(yīng)聘公司與上家公司的差別，然后回答：如上家公司是創(chuàng)業(yè)公司，業(yè)務(wù)不成熟，發(fā)展風險大，而應(yīng)聘公司是有一定規(guī)模的企業(yè)，業(yè)務(wù)成熟；上家公司不僅經(jīng)常晚上加班，周末也難以避免，而應(yīng)聘公司加班比較少。
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  13*******34 2022-02-11
  你為什么來應(yīng)聘這個職位?典型錯誤：我是簡歷海投，你邀我面試；沒有明顯原因，當時看著合適，就投了。一定要說應(yīng)聘公司的優(yōu)點，看好未來發(fā)展，這個職位怎么適合自己。這就需要在面試前通過網(wǎng)絡(luò)、朋友等多種渠道了解應(yīng)聘公司背景及職位相關(guān)信息，根據(jù)自身條件，重點描述自己相關(guān)的工作經(jīng)歷和能力，強調(diào)自己能勝任目標職位
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  13*******58 2022-02-11
  背景介紹名字，畢業(yè)時間，工作年限。如果你的大學比較?；蛘邔I(yè)跟職位對口，就提一下，否則可不說。公司為什么選擇你分析職位介紹，挑選出最重要的1-2點，再針對性地說自己做過該1-2點，有突出績效的，重點提你為什么選擇公司可從公司的行業(yè)，發(fā)展前景、產(chǎn)品、企業(yè)文化等角度入手，任選一二，簡單說即可。