行政主管

職位描述

崗位職責(zé)：
1、參與公司中長(zhǎng)目標(biāo)、計(jì)劃、相關(guān)項(xiàng)目、方案的策劃、建立、評(píng)審，及跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部相關(guān)年度、月度計(jì)劃、目標(biāo)、預(yù)算，并報(bào)批后分解執(zhí)行。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的周期性預(yù)算。
4、組織建立完善執(zhí)行《行政管理系統(tǒng)》，組織制定與修改行政類(lèi)制度、流程、服務(wù)規(guī)范與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、領(lǐng)導(dǎo)公司的行政后勤工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備，及員工文康活動(dòng)的策劃、組織等工作。
7、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
8、負(fù)責(zé)公司提案管理，定期召集相關(guān)人員，對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審與落實(shí)跟進(jìn)。
9、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。
10、領(lǐng)導(dǎo)公司的消防安全管理、治安管理并定期組織檢查，以保證公司人財(cái)物的安全。
11、監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)，指導(dǎo)。
12、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題。
14、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行檢查（含OA等），匯總各部門(mén)反饋意見(jiàn)，并整理、分析、匯報(bào)、跟進(jìn)。
15、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦處理衛(wèi)生、工商、稅務(wù)、消防、環(huán)保、勞動(dòng)、社保、城建、城管、質(zhì)監(jiān)、公安、治安、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、街道等政府部門(mén)機(jī)關(guān)，行業(yè)協(xié)會(huì)、醫(yī)療組織等社會(huì)機(jī)構(gòu)等的公共關(guān)系。
16、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦外聯(lián)法律顧問(wèn)，協(xié)調(diào)處理醫(yī)院法律事務(wù)；通過(guò)協(xié)商或訴訟形式處理與患者的醫(yī)療糾紛；通過(guò)協(xié)商或訴訟形式處理與相關(guān)單位的經(jīng)濟(jì)糾紛等。
17、負(fù)責(zé)全院行政類(lèi)合同正本、資質(zhì)文件類(lèi)正本、醫(yī)院公章等印信的管理。
18、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
19、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī) 

公司簡(jiǎn)介

愛(ài)思特美容整形國(guó)際機(jī)構(gòu)是美國(guó)愛(ài)思特醫(yī)療整形美容機(jī)構(gòu)在中國(guó)的關(guān)聯(lián)企業(yè)，引進(jìn)美國(guó)的頂尖技術(shù)、上千萬(wàn)精密儀器和好萊塢美容整形業(yè)十三項(xiàng)服務(wù)來(lái)到中國(guó)，和你一起讓美夢(mèng)成真。
愛(ài)思特成立于1992年，在1993年第一家愛(ài)思特醫(yī)療美容醫(yī)院正式掛牌成立。
2014年，總市值居國(guó)內(nèi)上市證券公司前列的廣發(fā)證券入股愛(ài)思特，愛(ài)思特在規(guī)模和戰(zhàn)略上開(kāi)啟了新的征程。
目前，愛(ài)思特已在中國(guó)湖南、湖北、重慶、江西、江蘇、福建、廣東、廣西等18個(gè)城市設(shè)立了21家醫(yī)療整形美容機(jī)構(gòu)，擁有世界先進(jìn)水平的全套整形美容、激光治療、牙科治療設(shè)備。
2016年，廣西愛(ài)思特旗艦院，是與廣西醫(yī)科大強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，23層醫(yī)院大樓坐落在南寧青秀區(qū)，堪稱(chēng)廣西至大醫(yī)美機(jī)構(gòu)，籌建進(jìn)行中。
公司在不斷的發(fā)展壯大，期待有才實(shí)、有膽實(shí)、有上進(jìn)心的社會(huì)各界專(zhuān)業(yè)人士加盟，愛(ài)思待將為您提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、優(yōu)厚的工資待遇、良好的晉升機(jī)會(huì)及有選擇的工作地點(diǎn)。
人力資源政策
公司把人才看成是企業(yè)最寶貴的財(cái)產(chǎn)，看成愛(ài)思特走向未來(lái)的動(dòng)力性資本。公司倡導(dǎo)“快樂(lè)地追求卓越”，努力為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，傾情創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境，任何一個(gè)加入愛(ài)思特大家庭的員工只要付出積極的思考和努力，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，最終必會(huì)獲得公正的評(píng)價(jià)和豐厚的回報(bào)。
1、建立并不斷完善培訓(xùn)制度，不斷提高員工的競(jìng)爭(zhēng)力。致力于內(nèi)訓(xùn)，以充分實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源交流、共享；鼓勵(lì)外訓(xùn)，并提供一定資源支持。
2、建立有利于“人盡其才，才盡其用”的激勵(lì)機(jī)制和優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境，支持和協(xié)助員工進(jìn)行崗位職業(yè)規(guī)劃，在條件符合情況下可以批準(zhǔn)換崗或內(nèi)部跨單位流動(dòng)。
3、為員工提供良好工作、生活環(huán)境；建立了尊重、誠(chéng)信、氣氛和諧的企業(yè)人文環(huán)境，滿(mǎn)足員工自尊自愛(ài)、被集體接納的精神需求，使員工建立責(zé)任感、使命感、歸宿感。
4、按照市場(chǎng)化原則，提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。實(shí)行崗薪制，體現(xiàn)不同崗位在決策責(zé)任、影響范圍、任職資格等方面的要求，與業(yè)績(jī)、能力密切掛鉤。
5、以福利待遇留人
（1）公司為每位員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等完備的勞動(dòng)保障；
（2）享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，婚慶、生日等特別贈(zèng)送賀禮或禮金；
（3）提供工作餐（中午、晚上），并且為在工作地?zé)o住房員工提供良好住宿；
（4）所有員工均有機(jī)會(huì)參加每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動(dòng)。
招聘流程
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷（系統(tǒng)/郵箱）－》　簡(jiǎn)歷篩選?。?/p>