職位描述
1.大專及以上學歷(硬性條件),柳州市三江縣、融安縣、融水縣戶籍優(yōu)先考慮。
2.負責人事部入離職、招聘、考勤、社保變更等內外勤工作。
3.因服務行業(yè)特殊性,非行政班或休息,介意者勿投,特殊節(jié)假日及周末可調休。
公司簡介
三江縣侗鄉(xiāng)國賓館是一家以侗鄉(xiāng)民俗文化為設計理念的準五星級休閑、商務酒店,交通便捷,依山傍水,風光旖旎,素有“大自然客廳,五星級氧吧”之美譽。賓館占地面積萬2.9萬㎡,建筑面積3.3萬㎡,由兩棟樓組成,一號樓共有6層,二號樓共有8層;綠化面積2萬平方米,各類綠植環(huán)繞賓館四周,四時景致各異,使人舒心愜意,是集住宿、餐飲、會務、休閑養(yǎng)生、娛樂為一體的商務度假、會務型賓館。
賓館坐落于風景秀麗的大侗寨景區(qū)內,毗鄰三江風雨橋,與月亮街、三江鼓樓、鳥巢、月也侗寨僅10-15分鐘腳程,出門即可領略三江侗族風情建筑,品味侗族文化精髓。賓館環(huán)境幽雅,交通便利,距離高速路口15分鐘車程,至三江南動站10分鐘車程,至三江客運中心5分鐘車程。周邊有福橋公園、導航站健康步道、博物館、民族廣場、中醫(yī)院等公共設施,是三江縣環(huán)境與設施配套齊全的掛牌四星級酒店和銀葉級綠色飯店。
賓館臨江而眺,擁有豪華園景雙床房56間、山景雙床房70間,山景大床房29間、江畔美景房70間、豪華江景套房24間,共計249間,均配有中央空調、高清電視、寬帶上網(wǎng)、無線上網(wǎng)等一應俱全,特設6樓為無煙樓層,7樓為行政樓層,為賓客提供個性化便捷服務,旨在為您營造一個“親山、親水、親自然”的溫馨住宿空間。 宴會區(qū)域由戶外千人廣場、國宴廳、怡景廳、會議廳、一號和二號會議室組成,其中國宴廳、會議廳、一號會議室配有LED屏幕、可移動會議設施與先進的視聽設備。適合各類戶外拓展活動的賓館千人廣場,地域開闊平整,配以全新升級園林景觀,可舉行大型展銷會、篝火晚會、美食節(jié)等;高規(guī)格會務接待最佳場所國宴廳,面積620平方米,其中舞臺面積50平方米,可容納480人,全新寬屏LED及音響設備、創(chuàng)意空間十足的休息區(qū),是您年終會議、展銷會、文藝晚會、答謝晚宴的首選;風景宜人的會議廳,面積350平方米,其中舞臺面積25平方米,可容納200人,多功能LED與雙投影幕布自由切換,是您培訓會、內訓會、研討會、精英會議的佳選;形式多樣變換的怡景廳,面積538平方米,其中舞臺面積24.5平方米,可容納330人,是您聚會、團建、喬遷宴的智選;更有98平方米、可容納50人的小型會議室兩個,優(yōu)越的地理位置保證足夠的安靜與安全感,是您座談會、討論會、總裁會議、高管會議的不二之選! 賓館擁有兩個餐廳,可同時容納1530人用餐。位于坡地一層的中餐廳,共有14個包廂和兩個樓面大廳,餐位1330個,裝修極具侗鄉(xiāng)民俗特色,主要以本地菜系、桂菜、湘菜、川菜為主,配以開展不同時令的美食菜肴;位于一樓的西餐廳,由大堂吧、室內餐廳、空中花園餐廳組成,餐位200個,薈萃西式佳肴,提供自助早餐、西式商務套餐、咖啡等服務,滿足不同消費者的消費需求;別具特色的大堂吧和恬靜怡人的空中花園,與沿江遙望的風雨橋相得益彰,淺酌香濃咖啡,飽覽江中美景,一步一移,夢幻寫意,讓您徜徉其中,流連忘返。 園區(qū)之中設有泳池、健身房、養(yǎng)生侗浴泡池等功能配套;停車場面積2450㎡,設有大客車位10個,小車車位130個。三江縣侗鄉(xiāng)國賓館旖旎的風光、完善的度假與商務設施以及卓越的個性化服務,致力于為您的會議活動、商務休閑提供精致多樣的入住、用餐體驗。 名門盛世娛樂會所,擁有包廂15個,網(wǎng)紅打碟包廂3個,是您商務活動、娛樂放松的必備之選!
上班地點
工作地址:
柳州市三江侗族自治縣侗鄉(xiāng)國賓館 查看上班路線
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。15小時前李勇
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行政人事主管/經(jīng)理4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場崗位職責: 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力15小時前
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;15小時前文武
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地: 1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執(zhí)行,監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護企業(yè)聲譽; 3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發(fā)事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1)員工關懷 2)敬業(yè)度調研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅動決策,通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 5、團隊管理與跨部門協(xié)作 1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業(yè)能力; 2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動HR其他模塊、法務、工會及業(yè)務部門,解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責: 1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; 2)遵守質量相關法律法規(guī); 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》) 2)所管轄范圍內,職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關系管理相關法律法規(guī);掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調能力、沖突調解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設計與執(zhí)行能力、風險預判與應急處理、跨部門協(xié)作能力。15小時前人力資源部
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行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內容: 1、負責日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內部會議,協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。15小時前張衡
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人事主管4000-6000元柳州柳州市今日電訊科技有限公司計算機硬件工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。15小時前楊小姐
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人事經(jīng)理6000-8000元柳州-柳北區(qū)-保利大江郡柳州市津潤物資有限責任公司機械/設備/重工【崗位職責】 1、全面負責公司人力資源管理工作,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃,建立和完善公司的人力資源管理體系; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,負責組織編寫各部門職位說明書,監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 5、負責對公司組織架構設計、人員需求提出改進方案; 6、落實本部門的各項工作計劃,并負責對下屬人員進行業(yè)務指導、培訓及考核工作; 7、完成公司領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、30-40歲,性別不限,本科學歷,人資專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力,有一定外部資源; 3、良好的服務意識和親和力; 4、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底良好,具有人力資源規(guī)劃、體系設計、績效管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等經(jīng)驗。15小時前招聘招聘
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人事主管5000-7000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售工作內容: 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報等; 3.負責制定公司人事管理制度,設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議; 4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強的溝通能力,親和力; 工作時間:8:00-17:00,中午吃飯四十分鐘 崗位急招;沒有協(xié)調能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經(jīng)驗。15小時前翁小姐
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人力行政專員2000-3000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售人力行政專員 1、負責本部黨建工作跟進; 2、負責本部辦公用品采購,分配; 3、負責負責辦理入離職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、負責員工考勤統(tǒng)計; 5、完成上級交辦的其他事項。15小時前翁小姐
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人事經(jīng)理9000-14000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責任公司計算機硬件職位指責: 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設,建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負責公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負責公司的員工關系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負責公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調研資料準備。 職位要求: 1. 本科以上學歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗; 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗; 4. 作風正派,協(xié)調能力好,親和力佳,責任心及服務意識強; 5. 具備較強文字組織能力。15小時前付小姐

- 三江縣侗鄉(xiāng)國賓館有限公司
- 所在行業(yè) 賓館/包裝/餐飲
- 成立時間 12年(2013年7月3日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --