上林優(yōu)化招聘

1.?全面統(tǒng)籌食品廠的日常運(yùn)營管理工作。
2.?建立健全生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程。
3.?嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，落實(shí)食品安全法規(guī)和企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。
4.?負(fù)責(zé)工廠的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作，打造高效、專業(yè)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
5.?推進(jìn)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全責(zé)任制度，定期組織安全檢查和培訓(xùn)，確保工廠生產(chǎn)安全無事故。
6.?關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，推動(dòng)工廠技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，提升企業(yè)核心競爭力。

崗位職責(zé)：
1、銷售目標(biāo)管理
負(fù)責(zé)制定并完成所劃區(qū)域年度銷售目標(biāo)；
開拓區(qū)域內(nèi)新客戶資源，維護(hù)重點(diǎn)客戶（家居廠商、壓貼廠商、區(qū)域代理商等）。
2、渠道建設(shè)與維護(hù)
建立并優(yōu)化經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，管理區(qū)域代理商體系；
定期分析區(qū)域業(yè)務(wù)表現(xiàn)，制定改進(jìn)策略。
3、市場策略落地
執(zhí)行公司市場推廣計(jì)劃，協(xié)助組織區(qū)域展會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等；
收集競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)及市場趨勢(shì)，反饋至總部。
4、團(tuán)隊(duì)管理
組建區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，制定績效考核方案；
指導(dǎo)下屬完成客戶談判、合同簽訂及回款工作。
5、風(fēng)險(xiǎn)控制
控制風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督貨款回收；
協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)問題，維護(hù)品牌聲譽(yù)。
任職要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，25-40歲；
2、能適應(yīng)高頻出差；
3、3 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。有建材、家居、家電B2B銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉人造板行業(yè)市場者可優(yōu)先考慮；
4、帶隊(duì)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)作業(yè)意識(shí)；責(zé)任心強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的抗壓能力；
5、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，良好的客戶服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的談判技巧;
薪酬待遇
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（7k-10K/月）+ 高額提成。（綜合年薪20-50萬）