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在上思開(kāi)公司的,怎樣經(jīng)營(yíng)公司可以讓員工產(chǎn)生歸屬感
15*******81 2022-02-19 3個(gè)回答 43人關(guān)注
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18*******03 2022-02-19老板也應(yīng)該適當(dāng)降低姿態(tài),要有與員工合作共贏的心態(tài)
我們都明白眾人劃槳開(kāi)大船的道理,僅憑老板一個(gè)人要想把公司做大做強(qiáng)是不可能的。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都各司其職,老板要給到員工機(jī)會(huì)最大化地展示自己的能力。
施展才華不僅僅局限于工作中,還可以在公司組織的團(tuán)建活動(dòng)、行業(yè)競(jìng)賽中。這就要求老板要學(xué)會(huì)授權(quán),允許員工邊學(xué)邊干,能包容員工犯錯(cuò),認(rèn)可員工的價(jià)值,增加他們的參與感。 -
13*******88 2022-02-19讓員工感受到自己的成長(zhǎng)
能夠與公司一同成長(zhǎng)是大部分選擇小公司的員工想要得到的歸屬感。阿里巴巴當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的18人,剛開(kāi)始也未必會(huì)對(duì)未來(lái)有充足的信心。
當(dāng)年馬云完全不掙錢(qián),大家也死心塌地地跟著他,但在不斷地發(fā)展中,隨著公司的成長(zhǎng),個(gè)人無(wú)論從能力還是經(jīng)驗(yàn)上看,都是越來(lái)越好,以至于后面阿里上市,這18人各個(gè)成為名副其實(shí)的億萬(wàn)富翁。
因?yàn)檫@些員工知道,不要每天眼睛里只有錢(qián),不要每天追求性?xún)r(jià)比,不要給多少錢(qián)做多少事,他們會(huì)為了更高的目標(biāo)而奮斗,進(jìn)步才是幸福,學(xué)到東西才是永恒,他們的付出老板一定會(huì)看到,如果有一天公司掙錢(qián)了,老板也絕對(duì)不會(huì)虧待自己 。 -
13*******79 2022-02-19員工福利很重要,老板要以給員工越多的錢(qián)而自豪
很多創(chuàng)業(yè)公司的老板喜歡炫耀自己給員工只發(fā)一點(diǎn)錢(qián),他們還愿意跟著自己干。其實(shí)他自己的公司賺錢(qián)挺多,就是舍不得發(fā)給員工。
這種摳老板還自以為精明,其實(shí)很傻,說(shuō)明老板的格局太小。一個(gè)好老板一定會(huì)知道,員工才是企業(yè)的靈魂。公司不是靠你一個(gè)人就能做大的,沒(méi)有一群好的員工,你什么都不是,你的企業(yè)也什么都不是。
越牛逼的老板,越能意識(shí)到員工的重要性。馬云就說(shuō)了,“我認(rèn)為,員工第一,客戶第二。只有員工開(kāi)心了,我們的客戶才會(huì)開(kāi)心?!?/div>相似問(wèn)題
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