職位描述
工作職責(zé):
1.業(yè)績合同制定:推動公司各部門員工按時(shí)完成業(yè)績合同的簽署,并動態(tài)監(jiān)控業(yè)績合同指標(biāo)完成進(jìn)度管理。
2.績效輔導(dǎo):開展公司的輔導(dǎo)與反饋;收集輔導(dǎo)與反饋記錄,對管理者開展針對性培訓(xùn);組織召開公司績效會議,督促、指導(dǎo)部門績效會議的召開, 按照考評要求審核公司各部門員工考評結(jié)果。
3.業(yè)績考評:推動公司各部門員工考評按時(shí)完成,按照考評要求審核公司各部門員工考評結(jié)果。
4.績效改進(jìn):開展績效調(diào)研,針對問題擬定績效改進(jìn)計(jì)劃并跟進(jìn)計(jì)劃的完成,提高公司績效管理水平。
5.獎(jiǎng)金核算:匯總公司員工月度績效評價(jià)結(jié)果,做好月度員工獎(jiǎng)金及公司年終獎(jiǎng)金核算工作;
6.員工關(guān)系:配合部門和公司組織開展員工活動;組織高績效員工活動;配合進(jìn)行敬業(yè)度宣導(dǎo)與調(diào)研;進(jìn)行員工訪談,了解員工訴求,協(xié)調(diào)解決員工的問題。
任職要求:
1.性別要求:男性。
2.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.專業(yè)知識/技能:理解公司人力資源政策與制度。
4.熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件,有較好的文字處理和表達(dá)能力。
5.具有較好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的溝通能力。
6.較好的協(xié)調(diào)、組織管理能力。
7.工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。
公司簡介
上思公司成立于2008年,為華潤建材科技控股有限公司全資子公司,公司辦公地址位于廣西壯族自治區(qū)防城港市上思縣思陽鎮(zhèn)計(jì)懷村。公司注冊資本金為人民幣56545萬元,建設(shè)有兩條日產(chǎn)5000t熟料新型干法水泥生產(chǎn)線,配套兩套9MW純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng),是自治區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)的重大項(xiàng)目之一。業(yè)務(wù)范圍包括許可項(xiàng)目:水泥生產(chǎn);礦產(chǎn)資源(非煤礦山)開采;一般事項(xiàng):水泥制品制造;水泥制品銷售;非金屬礦及制品銷售;建筑材料銷售;建筑砌塊制造;建筑砌塊銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。2021年-2022年分別對回轉(zhuǎn)窯重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)升級(第三代篦冷機(jī)升級為第四代篦冷機(jī)),能耗指標(biāo)得到大幅改善。2021年底,上思公司并購了一家商品混凝土攪拌站,每年新增工業(yè)總產(chǎn)值5000萬元;上思公司還與防城港市諾客環(huán)境科技有限公司合作,依托水泥窯協(xié)同處置工業(yè)危險(xiǎn)廢棄物,項(xiàng)目投資1.2億元,可年處理工業(yè)危險(xiǎn)廢棄物10萬噸,于2021年建成投產(chǎn),年?duì)I業(yè)收入3000萬元,每年新增工業(yè)總產(chǎn)值3000萬元。2022年11月19日,年產(chǎn)500萬噸級新型優(yōu)質(zhì)建筑骨料項(xiàng)目建成投產(chǎn),目前正加快推動華潤新材料產(chǎn)業(yè)園建設(shè),全力打造智能化綠色新型建材產(chǎn)業(yè)基地,是北部灣地區(qū)最大的建材科技企業(yè)。
公司本著誠信、團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、積極、專業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)精神,以人為本,秉承“人盡其才,與人為善”的華潤人才觀,廣招賢才,與您攜手,共同創(chuàng)造高品質(zhì)的生活空間!歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)!
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人事主管5000-7000元防城港-防城區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計(jì)劃,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。 3、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。 6、工作細(xì)心、耐心,文筆較好。 7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗(yàn),期待您善長其中1-2個(gè)模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。 8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。2025-09-07黃琦森
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-09-07楊金玉
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-09-07龔藝
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-09-07
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人事專員4000-5000元防城港-港口區(qū)廣西匯金新能源有限公司能源相關(guān)一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助發(fā)布招聘職位,管理各大招聘渠道,并進(jìn)行簡歷的初步篩選和電話預(yù)約 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理 3.協(xié)助月度考勤的核對與整理 4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納及相關(guān)事務(wù)的處理 5.協(xié)助起草、發(fā)布和更新人力資源相關(guān)通知、公告和政策 二、任職資格: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源至少兩個(gè)模塊的實(shí)操工作 3.熟練使用辦公軟件,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力 三、福利待遇: 包食宿、五險(xiǎn)一金、節(jié)日和生日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、工齡工資等2025-09-04
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- 華潤水泥(上思)有限公司
- 所在行業(yè) 建材/水泥
- 成立時(shí)間 17年(2008年1月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 三資企業(yè)
- 公司規(guī)模 --