助理人力資源師

職位描述

工作職責(zé)：
1．業(yè)績(jī)合同制定：推動(dòng)公司各部門員工按時(shí)完成業(yè)績(jī)合同的簽署，并動(dòng)態(tài)監(jiān)控業(yè)績(jī)合同指標(biāo)完成進(jìn)度管理。
2．績(jī)效輔導(dǎo)：開展公司的輔導(dǎo)與反饋；收集輔導(dǎo)與反饋記錄，對(duì)管理者開展針對(duì)性培訓(xùn)；組織召開公司績(jī)效會(huì)議，督促、指導(dǎo)部門績(jī)效會(huì)議的召開, 按照考評(píng)要求審核公司各部門員工考評(píng)結(jié)果。
3．業(yè)績(jī)考評(píng)：推動(dòng)公司各部門員工考評(píng)按時(shí)完成，按照考評(píng)要求審核公司各部門員工考評(píng)結(jié)果。 
4．績(jī)效改進(jìn)：開展績(jī)效調(diào)研，針對(duì)問題擬定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃并跟進(jìn)計(jì)劃的完成，提高公司績(jī)效管理水平。
5．獎(jiǎng)金核算：匯總公司員工月度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，做好月度員工獎(jiǎng)金及公司年終獎(jiǎng)金核算工作；
6．員工關(guān)系：配合部門和公司組織開展員工活動(dòng)；組織高績(jī)效員工活動(dòng)；配合進(jìn)行敬業(yè)度宣導(dǎo)與調(diào)研；進(jìn)行員工訪談，了解員工訴求，協(xié)調(diào)解決員工的問題。

任職要求：
1.性別要求：男性。
2.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.專業(yè)知識(shí)/技能：理解公司人力資源政策與制度。
4.熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件，有較好的文字處理和表達(dá)能力。
5.具有較好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通能力。
6.較好的協(xié)調(diào)、組織管理能力。
7.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。 

公司簡(jiǎn)介

上思公司成立于2008年，為華潤(rùn)建材科技控股有限公司全資子公司，公司辦公地址位于廣西壯族自治區(qū)防城港市上思縣思陽鎮(zhèn)計(jì)懷村。公司注冊(cè)資本金為人民幣56545萬元，建設(shè)有兩條日產(chǎn)5000t熟料新型干法水泥生產(chǎn)線，配套兩套9MW純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)，是自治區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)的重大項(xiàng)目之一。業(yè)務(wù)范圍包括許可項(xiàng)目：水泥生產(chǎn)；礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采；一般事項(xiàng)：水泥制品制造；水泥制品銷售；非金屬礦及制品銷售；建筑材料銷售；建筑砌塊制造；建筑砌塊銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。2021年-2022年分別對(duì)回轉(zhuǎn)窯重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)升級(jí)（第三代篦冷機(jī)升級(jí)為第四代篦冷機(jī)），能耗指標(biāo)得到大幅改善。2021年底，上思公司并購(gòu)了一家商品混凝土攪拌站，每年新增工業(yè)總產(chǎn)值5000萬元；上思公司還與防城港市諾客環(huán)境科技有限公司合作，依托水泥窯協(xié)同處置工業(yè)危險(xiǎn)廢棄物，項(xiàng)目投資1.2億元，可年處理工業(yè)危險(xiǎn)廢棄物10萬噸，于2021年建成投產(chǎn)，年?duì)I業(yè)收入3000萬元，每年新增工業(yè)總產(chǎn)值3000萬元。2022年11月19日，年產(chǎn)500萬噸級(jí)新型優(yōu)質(zhì)建筑骨料項(xiàng)目建成投產(chǎn)，目前正加快推動(dòng)華潤(rùn)新材料產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，全力打造智能化綠色新型建材產(chǎn)業(yè)基地，是北部灣地區(qū)最大的建材科技企業(yè)。
      公司本著誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、積極、專業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)精神，以人為本，秉承“人盡其才，與人為善”的華潤(rùn)人才觀，廣招賢才，與您攜手，共同創(chuàng)造高品質(zhì)的生活空間！歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！