藤縣職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******31 2022-01-27
    一般服裝店薪酬獎(jiǎng)罰制度

    每月工資結(jié)算區(qū)間為每月1號(hào)到下月2號(hào),工資分兩次發(fā)放,每月17號(hào)發(fā)放基本工資,2號(hào)發(fā)放除基本工資外的其他工資。

    指標(biāo)分紅的年銷(xiāo)售總額的計(jì)算區(qū)間為當(dāng)年的11月至下年的10月,計(jì)算出來(lái)的分紅獎(jiǎng)金發(fā)放日為過(guò)年前,即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職,將不予發(fā)放所有的指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金。

    浮動(dòng)補(bǔ)貼包括電話補(bǔ)貼,醫(yī)療補(bǔ)貼,生日補(bǔ)貼,過(guò)節(jié)補(bǔ)貼等。其中過(guò)了試用期可獲得100元的電話補(bǔ)貼,而醫(yī)療補(bǔ)貼,生日補(bǔ)貼,過(guò)節(jié)補(bǔ)貼等則由店主靈活發(fā)放。
  • 13*******85 2022-01-27
    一般賣(mài)衣服的提成是2%的銷(xiāo)售額提成,薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資,每月提成,浮動(dòng)專(zhuān)補(bǔ)貼,指標(biāo)分紅?;鶎俦竟べY在半年內(nèi)定為1200元,每半年調(diào)整一次。每月提成為當(dāng)月銷(xiāo)售額的2%

    另外,指標(biāo)分紅是指店主對(duì)整一個(gè)年度的銷(xiāo)售總額設(shè)立一個(gè)目標(biāo),若年度結(jié)束核算的年銷(xiāo)售總額達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo),則店員可以得到對(duì)應(yīng)比例的年銷(xiāo)售總額分紅。
  • 13*******38 2022-01-27
    計(jì)算工資方法:
    1,員工人數(shù),看你的業(yè)績(jī)而員內(nèi)工人數(shù),看你的業(yè)績(jī)而定,就容用底薪+滿勤+抽成。
    2,一般抽成市場(chǎng)上1%-5%都有,具體因你的實(shí)際情況而定。比如,我們這邊市場(chǎng)底薪在1100-1500,滿勤100-200,抽成1.5%-2%。一人普通的營(yíng)業(yè)員在1500-3000元一個(gè)月不等。定,先三個(gè),如果工作忙不過(guò)來(lái),可以再招。

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