職位描述

崗位要求:20-35歲,具備財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)稽核、人事招聘工作等。
公司福利:月休4天、法定假日、全勤獎(jiǎng)、包三餐、五險(xiǎn)(***說明)、季度評優(yōu)、季度團(tuán)建、人才培養(yǎng),給予晉升平臺。

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州藤縣維也納酒店(藤縣河?xùn)|廣場店)藤州鎮(zhèn)東山路489號 查看上班路線

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梧州-長洲區(qū)
上海華義華企業(yè)管理集團(tuán)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1、院校資源開發(fā)與維護(hù) 2、校園招聘全流程執(zhí)行 3、校企合作項(xiàng)目落地 4、校招數(shù)據(jù)管理與分析 二、崗位要求 1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) (1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)具有 3-5 年校園招聘或校企合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉職業(yè)院校、高等院校的就業(yè)體系、學(xué)生特點(diǎn)及人才輸送流程; (3)有豐富的院校資源儲備(如全國重點(diǎn)職業(yè)院校、應(yīng)用型本科院校就業(yè)部門資源)者優(yōu)先,曾任職于大型企業(yè)校招團(tuán)隊(duì)或教育類機(jī)構(gòu)校企合作崗者優(yōu)先。 2、專業(yè)能力與素質(zhì) (1)具備扎實(shí)的校園招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉校招全流程(院校對接、宣講組織、簡歷篩選、錄用簽約等),能獨(dú)立制定并執(zhí)行校招方案; (2)擁有優(yōu)秀的院校關(guān)系開拓與維護(hù)能力,善于與學(xué)校就業(yè)部門、院系教師建立信任關(guān)系,推動(dòng)合作落地; (3)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能高效對接學(xué)校與企業(yè)內(nèi)部(如用人部門、招聘團(tuán)隊(duì)),確保校招工作無縫銜接。
2025-09-11
梧州-萬秀區(qū)
梧州高旺萬達(dá)商業(yè)管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、年齡22-28歲,本科及以上學(xué)歷; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。
2025-09-11
梧州-龍圩區(qū)
上海華義華企業(yè)管理集團(tuán)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司人事行政管理流程,提升工作效率; 2. 組織并實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績效評估等人事管理工作,確保團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理與高效運(yùn)作; 3. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理勞資糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍和企業(yè)文化; 4. 監(jiān)督公司行政事務(wù),包括辦公設(shè)施管理、安全衛(wèi)生等,保障日常運(yùn)營順暢; 5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人事方面的專業(yè)建議。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能夠處理突發(fā)事件; 5. 熱愛人事行政工作,具有良好職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力。
2025-09-05
梧州-龍圩區(qū)
協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
2025-09-05
張立
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
2025-09-01
冀燕飛
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動(dòng)策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn),有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。
2025-09-01
蘇生
梧州-萬秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會(huì)PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-09-01
蘇生
梧州-萬秀區(qū)
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-09-01
董瑞福
廣西藤縣維美酒店管理有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西藤縣維美酒店管理有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時(shí)間 5年(2019年12月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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