職位描述

(一)工作職責(zé)(主要協(xié)助部門主管工作)
1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、經(jīng)營和考核各項(xiàng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政行文、行政接待以及重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)公司物資采購及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
(二)任職要求
大專以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限,有寫作特長及文秘、漢語言文學(xué)專業(yè),有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
薪資待遇:試用期1-3個(gè)月,一經(jīng)錄用,簽訂協(xié)議。平均薪資2000元/月,具體***,另有食補(bǔ)、話補(bǔ)等補(bǔ)貼。公司提供各類員工素質(zhì)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn),提供生日禮包、過節(jié)慰問金等福利。
表現(xiàn)優(yōu)異者,試用期滿后可直接錄用為公司正式員工,簽訂勞動(dòng)合同,購買五險(xiǎn)一金,享受正式員工的福利待遇。

公司簡介

中國燃?xì)饪毓捎邢薰荆ü善贝?hào):00384,以下簡稱“中國燃?xì)狻保┦且患以谙愀勐?lián)交所主板上市的管道燃?xì)膺\(yùn)營服務(wù)商,自2002年成立以來,主要在中國大陸從事投資、建設(shè)、經(jīng)營城市燃?xì)夤艿阑A(chǔ)設(shè)施和液化石油氣倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、銷售業(yè)務(wù),向居民、公福、商業(yè)和工業(yè)用戶輸送管道燃?xì)?,進(jìn)口、分銷液化石油氣,建設(shè)及經(jīng)營車船燃?xì)饧託庹?,開發(fā)與應(yīng)用石油、天然氣及其他新能源等相關(guān)技術(shù)。截至2017年財(cái)年末,員工總數(shù)超過5萬人,旗下公司800多家,擁有500個(gè)管道燃?xì)忭?xiàng)目,600多座天然氣汽車及船舶加氣站,110多個(gè)液化石油氣分銷項(xiàng)目、17個(gè)天然氣長輸管線項(xiàng)目(包括4個(gè)省級(jí)管網(wǎng)),1個(gè)煤層氣開發(fā)項(xiàng)目,8個(gè)液化石油氣碼頭,4個(gè)大型石油化工倉儲(chǔ)基地,燃?xì)夤芫W(wǎng)總長18萬多公里,各類管道燃?xì)庥脩舫^2500多萬戶,液化石油氣用戶600多萬戶,管道覆蓋城市人口逾1.5億人。目前公司市值1700多億元,位列中國全球上市公司前100位。田林中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司是中國燃?xì)馄煜氯Y項(xiàng)目子公司,是經(jīng)田林縣人民政府批準(zhǔn)享有天然氣項(xiàng)目30年特許經(jīng)營權(quán),于2015年9月29日在田林注冊專營城市燃?xì)獾膶I(yè)公司,注冊資金1000萬元人民幣。公司遵循以人為本、誠信為魂、立足公用、服務(wù)奉獻(xiàn)的企業(yè)理念,致力于為紅色革命根據(jù)地百色市田林縣提供優(yōu)質(zhì)、安全的公用事業(yè)服務(wù);本著對(duì)客戶負(fù)責(zé),讓政府放心的原則,努力塑造自己,成為客戶信賴、社會(huì)尊重的公用事業(yè)企業(yè)。

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技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析; 12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-10
黃女士
綜合辦主任
8000-12000元
百色-靖西縣
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、車輛、食堂、保安等綜合事務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源、績效、品牌宣傳等工作; 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申辦、升級(jí)、年檢等工作; 4、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織、策劃、執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品、勞保用品的采購、調(diào)配、領(lǐng)用、保管等工作; 6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理、檢查、督促; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工活動(dòng); 8、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
2025-09-10
辦公室主任
5000-6000元
百色-右江區(qū)
1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動(dòng); 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項(xiàng)工作流程,提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。
2025-09-06
張思亮

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所在行業(yè) 燃?xì)?/span>
成立時(shí)間 9年(2015年9月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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