梧州職場問答

  • 履歷與簡歷的區(qū)別?

    19*******84
    2019-07-18
    3個(gè)回答
    7187人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******02 2019-07-18
    簡歷和履歷的主要區(qū)別在于履歷要比簡歷篇幅長,內(nèi)容也要更詳細(xì)。它還包括求學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表的文章、作過的演講、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù), 專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員資格以及其他一些信息。
    簡歷則不同,它只有簡短的兩頁設(shè)計(jì),因此人們可以很快地讀完它,從而有助于初次篩選應(yīng)聘者。簡歷對于那些非國有產(chǎn)業(yè)的公司更為合適,它通常無需包括發(fā)表的文章和所從事的研究。
  • 18*******13 2019-07-18
    1、含義不同
    簡歷(英語:resume),顧名思義,就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚“。
    履歷是另外一種總結(jié)你工作經(jīng)歷的方式,它在歐洲得到廣泛應(yīng)用。在美國則用的很少,然而在美國的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、教育部門、科學(xué)研究行業(yè)也采用履歷這種方式。
    2、內(nèi)容不同
    履歷要比簡歷篇幅長,內(nèi)容也要更詳細(xì)。包括求學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表的文章、作過的演講、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù), 專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員資格以及其他一些信息。簡歷內(nèi)容比較精煉,它只有簡短的兩頁設(shè)計(jì),因此人們可以很快地讀完它。
    3、應(yīng)用領(lǐng)域不同
    簡歷對于那些非國有產(chǎn)業(yè)的公司更為合適,它通常無需包括發(fā)表的文章和所從事的研究。履歷主要適用于要求較高的大型企業(yè)及行政事業(yè)單位招聘錄用。
    共同點(diǎn):填寫名字,聯(lián)系方式,學(xué)歷,技能和工作經(jīng)驗(yàn)。在這一基礎(chǔ)上,履歷還要包括所作過的研究和教學(xué)經(jīng)歷。
  • 15*******64 2019-07-18
    1、履歷和簡歷的最根本區(qū)別就是:履歷是作為用人單位提升或選拔作為參考的前提;簡歷是應(yīng)聘求職的“敲門磚”。
    2、簡歷是單位還沒錄用你時(shí)你要交的東西,履歷是單位已經(jīng)錄用你時(shí)你要交給單位的存檔的文件。相對而言,簡歷的自主權(quán)大一些,可以刻意回避一些不好的缺點(diǎn),履歷一般要注重事實(shí),如果虛報(bào)可能要承擔(dān)一定的責(zé)任。
    3、履歷和個(gè)人簡歷的內(nèi)容不是不同的。履歷表注重的是以時(shí)間為線索該人員的職務(wù)變遷。而簡歷不光有履歷表的內(nèi)容,還有自我評價(jià)和特點(diǎn)介紹等。
    4、履歷要比簡歷篇幅長,內(nèi)容也要更詳細(xì)。它還包括求學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表的文章、作過的演講、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù), 專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員資格以及其他一些信息。
    簡歷則不同,它可以非常的簡短,因此人們可以很快地讀完它,從而有助于初次篩選應(yīng)聘者。簡歷對于那些非國有產(chǎn)業(yè)的公司的招聘更為合適,它一般無需寫明發(fā)表的文章和所從事的研究。

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