梧州職場(chǎng)問答

  • 公司領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)該平等相處還是層級(jí)分明?梧州

    13*******94
    2021-05-05
    3個(gè)回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******74 2021-05-05
    執(zhí)行能力強(qiáng)指的是下屬能夠在領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令后,明確個(gè)人需要達(dá)成的可行性目標(biāo),嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想做工作,戒掉拖延癥,把控各流程的時(shí)間節(jié)點(diǎn),主動(dòng)跟蹤和匯報(bào)結(jié)果。良好的執(zhí)行能力,不僅會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)深刻的印象,還能通過任務(wù)的完成達(dá)成個(gè)人的有效成長。
  • 13*******61 2021-05-05
    對(duì)于年輕的團(tuán)隊(duì)來說,成長是個(gè)剛需。如果一份工作無法讓人成長,就很難長期去堅(jiān)持。所以領(lǐng)導(dǎo)需要讓下屬在工作過程中體會(huì)到能力的提升,比如行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累,優(yōu)質(zhì)人脈的拓展,眼界的開闊,流程的把控等等。成長是潛移默化的,怎么讓員工自己能聽到看到感受到,是需要通過一些方式來呈現(xiàn)的,比如績效面談、客戶反饋、向家庭發(fā)送感謝信等。
  • 13*******02 2021-05-05
    職場(chǎng)也是這樣,江寬湖深,人際關(guān)系一直是職場(chǎng)人士之間的熱門話題。很多人認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間最普遍的相處模式就是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。其實(shí)這層相處模式背后還存在很多聯(lián)系,而這種聯(lián)系承載了這個(gè)企業(yè)的管理方式和人才規(guī)劃,是企業(yè)未來發(fā)展不可或缺的一塊基石。

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