梧州職場問答

  • 上司是外國人,該如何跟他搞好關(guān)系?梧州

    13*******90
    2021-05-09
    3個(gè)回答
    239人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******60 2021-05-09
    外方老板更注重承諾。答應(yīng)老板的事一定要按時(shí)做好。除了天災(zāi)人禍,任何延誤理由都是站不住腳的。一次不守信可能會減少一半以前積累的信任。參加任何會議,特別是跟外方老板去參加客戶會議,沒有任何理由可以遲到。增加自身的可塑性,不要做老板眼里的雞肋。非原則性的東西都是可以調(diào)整的,公司如此,員工也是如此。積極地接受外來變化比消極應(yīng)對要有生命力,以不變應(yīng)萬變行不通了。
  • 18*******85 2021-05-09
    首先不要與老板有什么利益上“過密”的事,尤其當(dāng)老板的利益與公司的利益相違背時(shí),最好不要幫他,否則早晚會自己摘不清。如果無論怎樣努力調(diào)整,還是關(guān)系緊張,那要權(quán)衡一下目前職務(wù)的待遇、前途和因?yàn)殛P(guān)系緊張所受的壓力孰輕孰重了。有時(shí),一忍能待到天明;有時(shí),走為上策,換來一片新天地。歸根結(jié)底,要看每個(gè)人自己的性格與選擇了?! ?/div>
  • 19*******69 2021-05-09
    老板是老外,他們思維有時(shí)很直接,如果你不主動溝通解決問題,很難指望通過暗示等讓他們了解。但溝通不是抱怨和訴苦,最好能在溝通時(shí)寫明問題所在和可行的解決方案。如果不能改變環(huán)境,就只能改變自己,發(fā)掘并學(xué)習(xí)老板的優(yōu)點(diǎn),并適應(yīng)他們。  

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