梧州職場(chǎng)問答

  • 梧州,當(dāng)你遇到一個(gè)自己啥也做不好的領(lǐng)導(dǎo)還來管你,你該怎么辦?

    13*******85
    2021-06-01
    3個(gè)回答
    319人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******58 2021-06-01
    把工作當(dāng)事業(yè)去經(jīng)營,以企業(yè)的利益為根本,以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)為驕傲,不利用職權(quán)謀取私利。
    懂得從企業(yè)的大局出發(fā),具備解決問題的素質(zhì)和處理事物的能力成為問題的終結(jié)者。能做到:對(duì)上忠心、對(duì)下愛心、對(duì)工作有責(zé)任心。
    在工作中能用專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)員工,讓其更快更高效的融入到團(tuán)隊(duì)中;在生活中能把員工當(dāng)做自己的親人去對(duì)待,讓其發(fā)自內(nèi)心自愿的積極工作。在工作中,公平公正的對(duì)待每個(gè)人,每件事,遇到問題首先勇于承擔(dān),不推諉,樹立自我威信。不斷用獎(jiǎng)罰分明的制度激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì),用努力拼搏的信念支撐團(tuán)隊(duì)。
  • 19*******82 2021-06-01
    懂得每個(gè)員工的特長(zhǎng)是什么,給他們發(fā)展的空間,讓他們的特長(zhǎng)得到發(fā)揮,并根據(jù)每人的特點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng),不但提高了工作效益,也能激發(fā)員工對(duì)工作的熱情。懂得聆聽員工的意見,通過員工的反饋意見來對(duì)公司整體進(jìn)行評(píng)估并進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,讓員工在公司中擁有主人翁的感覺。平常能留意每一個(gè)員工、關(guān)心員工,對(duì)于家里有困難的員工,主動(dòng)給予力所能及的幫助,使員工感受到家庭的溫暖。對(duì)于員工來說除了精神層面的關(guān)心,還要有物質(zhì)的鼓勵(lì),作為上司,不能直接的給員工物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),但是可以向上級(jí)反映情況,爭(zhēng)取一些給員工的福利。
    領(lǐng)導(dǎo)的思想、品德、責(zé)任和能力,決定著領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力,一個(gè)有著優(yōu)良品格的領(lǐng)導(dǎo)必須能吃苦、能吃虧、敢承擔(dān)、有作為,經(jīng)得住批評(píng)和表揚(yáng),經(jīng)得住誘惑和清貧。
  • 15*******56 2021-06-01
    認(rèn)真的上司總給人穩(wěn)重的感覺,一個(gè)工作起來嚴(yán)肅認(rèn)真的上司,才能更好的帶領(lǐng)好員工,或許工作上會(huì)有些苛刻,但是苛刻的領(lǐng)導(dǎo)總能帶出一群優(yōu)秀的員工。作為一個(gè)上司在工作之余可以親近員工,利用自己的幽默感給員工放松心情,能很員一起談笑風(fēng)生,這樣的上司,員工怎么會(huì)不喜歡。

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