梧州職場問答

  • 想知道在梧州接了offer,后面又來了一家,前一家的offer可以反悔不去嗎?

    13*******69
    2022-08-16
    3個回答
    77人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******60 2022-08-16
    如果你有不去的決定,一定要盡早告訴HR。大部分HR能夠理解入職前雙方依然處于互相選擇階段,求職者接到更好的公司邀約不來也不少見。

    但是有部分求職者處理方式不好,比如入職前一天才突然告知不來了,更有甚者不提前告知還以直接關(guān)機、不接電話等表示放棄Offer。

    可想而知這種舉動對于企業(yè)方的影響有多大。你可以不來,但一定要及時拒絕。

    目前不少公司有人才黑庫,這種不負責(zé)任的拒絕行為,大概率會被拉黑,可能很長一段時間你都錯失了再次加入這家公司的機會。
  • 18*******80 2022-08-16
    即便應(yīng)聘者接受offer之后又不來,一般公司也不會追究應(yīng)聘者的違約責(zé)任,只會視為你放棄入職罷了。接了offer后可以反悔不去,但如果處理方式不當(dāng),也會對你自己產(chǎn)生非常不良的影響。

    對于HR這邊來說,求職者接受了offer,但又臨時不去,是一件非常糟心的事,畢竟為了爭取一個候選人,多輪面試、面試通過后的申請offer流程、求職者答應(yīng)后的入職準備、部門溝通等等,都非常消耗時間和精力,求職者不去等于一切白費,又要重新開始。
  • 18*******61 2022-08-16
    offer的主要意義就是表達錄取意向,邀約對方來自己公司上班,這個行為并不代表正式締結(jié)勞動關(guān)系,入職后簽訂勞動合同,雙方的勞動關(guān)系才算生效。

    offer不屬于勞動合同,因此接了offer后不去,從法律層面,不違法。如果你真的感覺無法入職,是可以拒絕的。

    一般offer上只會寫明工作崗位、入職時間、薪資標準等,往往沒有約定應(yīng)聘者的違約責(zé)任,除了極少數(shù)特殊情況(例如,如果應(yīng)聘者明確表示接受offer,之后又不入職,應(yīng)當(dāng)被追什么責(zé)等,這種注明違約責(zé)任的,可能會以《合同法》產(chǎn)生糾紛)。

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