梧州職場問答
想找一份滿意的工作?
大家都在搜索: 餐飲 司機 培訓 文員 銷售專員 物理教師 外貿(mào)業(yè)務員 生產(chǎn)主管 工人 廣告客戶執(zhí)行 it主管 統(tǒng)籌 外貿(mào)經(jīng)理 客服 服務員 運營經(jīng)理 銷售 財務 行政管理 電氣工程師
-
入職兩年了,在梧州,在團隊中同事老是在劃水,推不動同事工作怎么辦?
18*******04 2022-10-13 3個回答 94人關注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******60 2022-10-13提升個人影響力
有的人活干的可能沒你多,甚至沒你好,但卻總是能呼風喚雨,甚至一呼百應,就連老板有時都對他尊重三分。無論多復雜的事兒他們都能推得動,在這個過程中還不得罪人。這中間差的是什么呢?差的就是影響力,一種能夠左右“事”和搞定“人”的無形力量。其實我們根據(jù)影響力的原則已經(jīng)做了很多事了,比如:你知道在群里讓別人給你轉(zhuǎn)發(fā)一個小廣告之前你需要發(fā)個紅包,這其實就是影響力中的“互惠”原則。別人拿了你的紅包就不好意思不幫你轉(zhuǎn)了。因此,逐步學會提升個人影響力,能更有效地推動同事工作。 -
13*******33 2022-10-13明確任務的分工和配合
遇到推不動工作的同事要建立好風險防御機制。合作做一個項目前,最好能分清楚哪份是你的?哪份是他的?在他即使出了錯的情況下,領導也會根據(jù)結(jié)果分析到底哪個環(huán)節(jié)出錯了,防止自己被誤傷。就像多米諾骨牌一樣,一路倒到你這兒能順暢過去,到他那兒停住,那就是他的問題。項目成功是大家的功勞,但是項目失敗就要明確責任,做事的人不應該為同事的瀆職和懶惰買單。這樣一來,就是間接告訴同事,我們各自負責各自的工作,一起配合沒問題的,但是你沒完成工作,甩鍋是不行的。 -
13*******98 2022-10-13主動溝通,解決問題
集體工作是需要互相協(xié)作的,需要每個人都盡力配合,少了哪一環(huán)都不行。針對推不動工作的同事,要積極與其溝通。正所謂“不破不立”,不要擔心說出同事存在的問題會尷尬,指出他的問題并幫助他改變才是對他最大的幫助,相信同事將來也會感謝你的做法。當然,溝通也是有技巧的,尺有所短寸有所長,同事作為選拔性人才一定有其可取之處,可以先肯定他的優(yōu)點,再闡明同事協(xié)作工作中存在的問題。
相似問題
-
13*******07 2022-10-13
-
13*******59 2022-10-12
-
15*******26 2022-10-12
-
13*******20 2022-10-12
-
19*******96 2022-10-10
梧州相關熱門崗位
熱門問答
-
13個回答 4414人關注
-
23個回答 4514人關注
-
33個回答 252人關注
-
43個回答 496人關注
-
51個回答 451人關注
-
梧州最新招聘信息
-
家電配送員 5000-6000元
梧州-龍圩區(qū) 1人
-
運維工程師 3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人
-
文秘-急聘 3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人
-
美業(yè)市場專員 20000-30000元
梧州-龍圩區(qū) 1人
-
家裝室內(nèi)設計師助理 3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人
-
市場營銷策劃 5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人
-
行政人事總監(jiān) 5000-10000元
梧州-蒼梧縣 1人
-
采購工程師 6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人
-
帶貨主播 4000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人
-
設備主管 5000-8000元
梧州-萬秀區(qū) 1人
-
餐飲前廳經(jīng)理/領班 4000-5000元
梧州-長洲區(qū) 1人
-
兒童化妝師 2000-4000元
梧州-岑溪市 1人
-
酒店前臺主管 3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人
-
電商主播 4000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人
-
電商網(wǎng)店運營專員 4000-5000元
梧州 1人
-
前臺文員 2000-3000元
梧州-長洲區(qū) 1人
-
會務策劃 4000-6000元
梧州-龍圩區(qū) 1人
-
服裝導購員 2000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人
-
新能源汽車產(chǎn)品專家 8000-12000元
梧州-長洲區(qū) 1人
-
保安 3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人