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梧州產(chǎn)品管理招聘

桂聘提供2025年9月梧州產(chǎn)品管理最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)34條長(zhǎng)洲區(qū)31條,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品管理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
冼女士
職位描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,精益生產(chǎn),掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成;
2、熟悉生產(chǎn)成本控制,能有效提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益,積極參與車間成本核算和員工工時(shí)核算;
3、研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題,積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng),提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度。
4、負(fù)責(zé)崗位技能培訓(xùn),嚴(yán)格按工藝流程操作,確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1、從事現(xiàn)場(chǎng)管理8年以上,有家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、精通家具產(chǎn)品制造流程管理、品質(zhì)管控、物料管控、成本控制、能夠獨(dú)立運(yùn)作生產(chǎn)部門;
3、具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力與組織管理能力。
職位招聘1人
2025-09-13
歐小姐
1、負(fù)責(zé)工程渠道銷售工作,按計(jì)劃進(jìn)行區(qū)域拜訪尋找目標(biāo)客戶,完成工程客戶開發(fā);2、負(fù)責(zé)了解區(qū)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品性能和銷售價(jià)格,銷售通路、促銷手段等信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理和積壓庫(kù)存控制,按銷售合同及公司規(guī)定,確保工程項(xiàng)目按時(shí)回款;4、協(xié)助完成銷售人交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:1、學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、經(jīng)歷:二年以上建筑工程類產(chǎn)品營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);3、知識(shí):具有市場(chǎng)營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);4、能力要求:獨(dú)立規(guī)劃、開發(fā)、動(dòng)作區(qū)域市場(chǎng)的能力;5、具有較強(qiáng)的溝通能力和實(shí)際技巧;6、有設(shè)計(jì)院、鋼結(jié)構(gòu)公司資源優(yōu)先。7、能接受出差。

值班經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
2025-09-13
岑火文
職責(zé):
1·對(duì)店長(zhǎng)直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。
5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問(wèn)題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭(zhēng)取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。
9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房?jī)r(jià)的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。
12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國(guó)家政策法律,遵守梧州市來(lái)往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管
酒店店長(zhǎng)培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長(zhǎng)資格認(rèn)證
店長(zhǎng)外派;店長(zhǎng)需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績(jī),可安排回工作意向地。
2025-09-13
劉先生
崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售支持; 2.理解客戶需求,提供合適的銷售策略和建議; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度; 4.參與銷售活動(dòng)的籌備與執(zhí)行,協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí); 2.能夠有效管理時(shí)間,確保任務(wù)按時(shí)完成; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)變化的工作環(huán)境; 4.對(duì)銷售工作有熱情,能夠在壓力下保持積極態(tài)度。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司電商部的運(yùn)營(yíng)和日常管理,包括整體策劃、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等工作,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2.優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,提升點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率;
2025-09-13
馮女士
行政
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)各大超市賣場(chǎng)商品(大米)的銷售與理貨(商品陳列、維護(hù)、管理、衛(wèi)生、收退貨等)和促銷等相關(guān)工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量與銷售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 2、 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識(shí),提升銷售效率。 3、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售任務(wù)。
2025-09-13
關(guān)金蘭
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督商品陳列與庫(kù)存管理 - 提升顧客購(gòu)物體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證門店運(yùn)營(yíng)順暢 …… - 對(duì)家居建材行業(yè)有一定了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)
2025-09-12
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā),研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展,組織技術(shù)革新改造,組織編制企業(yè)技術(shù)資料文件等事項(xiàng); 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)需求、資源情況,制定產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)調(diào)研 …… ,對(duì)產(chǎn)品開展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、挖掘競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及產(chǎn)品等信息,并形成可行性分析報(bào)告; 4.做好公司科研、開發(fā)的實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)申報(bào)和使用管理工作; 5.負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)工藝路線 …… 、制造標(biāo)準(zhǔn);對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),對(duì)工藝革新進(jìn)行驗(yàn)證; 6.收集、整理與研究行業(yè)信息,參加行業(yè)基數(shù)研討性峰會(huì)、論壇,掌握行業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn); 7.與產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)部門聯(lián)手,組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組 …… ,實(shí)施項(xiàng)目化管理,推進(jìn)研發(fā)工作的順利進(jìn)行; 8.組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定于評(píng)審工作; 9.新產(chǎn)品完全成熟后,向生產(chǎn)管理部及質(zhì)量管理部移交工藝性文件,指導(dǎo)幫助相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)及質(zhì)控工作,確??蒲谐晒蜕a(chǎn)實(shí)際轉(zhuǎn)化
2025-09-11
二、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司安排的崗位開展工作,履行相應(yīng)的職責(zé); 2、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)等,提升自身專業(yè)技能; 3、協(xié)助上級(jí)或團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),鍛煉解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,提升綜合管理技能。
2025-09-09
余炎生
阿里巴巴國(guó)際站,外貿(mào)業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布推廣,新老客戶郵件回復(fù),在線交流,樣品設(shè)計(jì),產(chǎn)品訂單管理
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:3
2025-09-09
覃清林
1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo),制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,組織和管理資源生產(chǎn),并全面落實(shí)、實(shí)施; 2、根據(jù)客戶需求和公司業(yè)務(wù)情況,整體規(guī)劃完成產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作; 3、掌握內(nèi)、外部生產(chǎn)資源,及時(shí)調(diào)配生產(chǎn)材料,科技合理地進(jìn)行投產(chǎn) …… ; 4、根據(jù)核算成本制作公司產(chǎn)品定價(jià),完善價(jià)格系統(tǒng); 5、依據(jù)國(guó)內(nèi)外流行趨勢(shì)及客戶反映,及時(shí)掌握新款產(chǎn)品的跟進(jìn)工作,協(xié)助產(chǎn)品部完成訂貨樣品的制作負(fù)責(zé); 6、根據(jù)貨源合理安排貨期,并解決在出貨過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)性和臨時(shí)性問(wèn)題 …… ; 7、負(fù)責(zé)下單時(shí)與款式相關(guān)資料的審核,跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度,并完成產(chǎn)品質(zhì)量檢查出庫(kù)工作; 8、跟進(jìn)長(zhǎng)期合作客戶訂單,定期進(jìn)行客戶訂單分析及客情維護(hù); 9、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦交辦的其他任務(wù)事項(xiàng)。

銷售經(jīng)理

5000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:10
2025-09-09
覃清林
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略,組織市場(chǎng)銷售推廣工作; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售,自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù),獨(dú)立通過(guò)渠道或平臺(tái)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷工作,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 …… 3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,合理策劃市場(chǎng)銷售,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)可度,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作。. …… 6、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理工作,解決和處理市場(chǎng)、產(chǎn)品、投訴等問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備銷售管理干部人員,并做好人才階梯建設(shè)工作。
2025-09-09
簡(jiǎn)國(guó)雄
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng),推廣工作:直通車等各類站內(nèi)活動(dòng)策劃執(zhí)行. 2,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品阿里巴巴的運(yùn)營(yíng)管理,策劃網(wǎng)站營(yíng)銷活動(dòng)方案,并推進(jìn)執(zhí)行,完成營(yíng)銷目標(biāo); 3,負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)推廣項(xiàng)目,旺鋪 …… 并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I(yíng)銷推廣; 4,負(fù)責(zé)線上活動(dòng)策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行,并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提供效果分析報(bào)告; 5,考察同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品; 6,店鋪的營(yíng)銷管理
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:8
2025-09-09
唐超華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定公司社交電商產(chǎn)品定位、運(yùn)營(yíng)策略,組織協(xié)調(diào)公司各部門配合執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)公司社交電商產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)策略落地,領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)產(chǎn)品功能。 …… 3.負(fù)責(zé)用戶行為分析,提煉用戶在裂變與交易環(huán)節(jié)需求點(diǎn),開發(fā)成產(chǎn)品功能,滿足需求。 4.負(fù)責(zé)分析后臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo),抓取亮點(diǎn),迭代產(chǎn)品達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 …… 5.科學(xué)體系化領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品部門,有效賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),使團(tuán)隊(duì)達(dá)成更高的業(yè)績(jī)指標(biāo) 6.負(fù)責(zé)組建與領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)在社交電商流量上的使用效率。 …… 職位要求: 1.具有社交電商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.對(duì)于用戶體驗(yàn)高度重視,能夠通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)不斷調(diào)整產(chǎn)品功能、運(yùn)營(yíng)策略,有效的滿足客戶的真實(shí)需求; 3.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-09
李值遠(yuǎn)
負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決客服的問(wèn)題 …… 對(duì)接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級(jí)交代的其他事宜; 5.協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營(yíng)的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理 …… 降低客戶退款率以及投訴率 8.負(fù)責(zé)每個(gè)月盤點(diǎn)人力需求 、提高客服團(tuán)隊(duì)凝聚力 降低團(tuán)隊(duì)的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動(dòng)話術(shù),歸納匯總?cè)粘?wèn)題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理
約 95 個(gè)崗位
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