
梧州大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售招聘
桂聘提供2025年9月梧州大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售最新招聘,長洲區(qū)1條,平均工資約為4115元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音客服主管
6000-7000元2025-09-09李值遠(yuǎn)電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗(yàn)。
3.為人實(shí)誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺(tái)交易規(guī)則。負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員
4.與各部門進(jìn)行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運(yùn)營完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項(xiàng)客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù)
7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負(fù)責(zé)每個(gè)月盤點(diǎn)人力需求 、提高客服團(tuán)隊(duì)凝聚力 降低團(tuán)隊(duì)的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動(dòng)話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理; -
電商網(wǎng)店運(yùn)營專員
4000-5000元2025-09-09倪生崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的店鋪日常運(yùn)營管理,包括但不限于產(chǎn)品上下架、訂單處理以及客戶服務(wù)。
2. 優(yōu)化店鋪展示效果,提升用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化率。
3. 監(jiān)控和分析電商平臺(tái)的營銷活動(dòng),提出運(yùn)營策略和改進(jìn)建議。
4. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保店鋪運(yùn)營活動(dòng)符合電商平臺(tái)規(guī)則和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效處理客戶咨詢和訂單問題。
2. 對電商行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)電商平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境。
3. 有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持工作效率。
4. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營策略,優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣活動(dòng)。
約 2 個(gè)崗位
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梧州銷售專員招聘工資
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4115
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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12.6%2K
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30.6%3K
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18%4K
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30.6%5K
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5.4%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
梧州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。