
梧州大數(shù)據(jù)架構招聘
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市場營銷策劃
5000-6000元2025-08-03張志恒**一、市場戰(zhàn)略與規(guī)劃**
1. **制定市場開發(fā)計劃**
- 根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標,研究新能源汽車市場趨勢(如滲透率、競爭格局等),制定年度市場推廣計劃及預算,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 結合東風奕派產品線(如eπ007、eπ008)的技術優(yōu)勢(如量子架構、智能座艙等),策劃差異化市場定位策略,提升品牌知名度。
2. **行業(yè)與競品分析**
- 持續(xù)跟蹤新能源車市場動態(tài)、政策變化及競品動向(如價格戰(zhàn)、技術迭代等),提交分析報告以支持決策。
- 挖掘客戶需求,推動產品改進建議,優(yōu)化市場競爭力。
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### **二、品牌推廣與活動策劃**
1. **品牌形象建設**
- 策劃線上線下品牌推廣活動,包括大型車展、試駕會、媒體發(fā)布會等,突出東風奕派的“科技、品位、信賴”核心價值。
- 管理官網、社交媒體及宣傳物料的內容輸出,強化品牌調性。
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### **三、渠道管理與區(qū)域拓展**
1. **經銷商網絡建設**
- 協(xié)助招募、培訓和管理經銷商,推動銷售網絡快速覆蓋目標區(qū)域(如參考長沙城北體驗中心模式)。
- 制定區(qū)域市場活動方案,支持經銷商提升終端銷售轉化率。
2. **客戶關系維護**
- 建立客戶數(shù)據(jù)庫,分析用戶畫像,策劃精準營銷活動(如增程式車型推廣、家庭用戶定向服務)。
- 推動售后服務體系優(yōu)化,提升客戶滿意度及復購率。
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### **四、團隊管理與執(zhí)行**
1. **跨部門協(xié)作**
- 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門,確保市場策略與產品技術優(yōu)勢(如馬赫E動力)有效結合。
- 指導市場團隊完成活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集及效果評估。
2. **團隊建設與考核**
- 負責市場團隊培訓、績效考核及人才梯隊建設,提升團隊專業(yè)能力。
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### **五、預算與成本控制**
- 合理分配市場費用(如廣告投放、活動預算),監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化投入產出比。
- 定期匯報市場投入與銷售轉化數(shù)據(jù),支持高層決策。
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### **核心能力要求**
- **行業(yè)經驗**:5年以上市場營銷經驗,熟悉新能源汽車市場及技術趨勢。
- **技能要求**:具備市場分析、品牌策劃、團隊管理能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
- **資源整合**:擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。 -
廣西城市經理
10000-11000元2025-08-01李小姐一、崗位職責:
1、根據(jù)物業(yè)公司的指導方針,在總經理的帶領下,統(tǒng)籌抓好項目物業(yè)服務全面工作,不斷提升物業(yè)服務水平,依照總部制定的各項數(shù)據(jù)指標,制定方案,確保各項指標順利完成;
2、負責整體管理體系建設與實施,推動管理體系落地。根據(jù)公司制定的各業(yè)務線條標準制度,負責督導項目本地化體系文件的編制,實現(xiàn)有效的內部控制,推進標準化管理在片區(qū)落地;
3、負責統(tǒng)籌經營計劃制定與實施,確保經營目標達成。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負責對所屬項目負責人及相關直接下屬做好宣導,部署并督促向下宣導推行工作,確保分工合理責任到人;
4、負責客服關系管理工作及對外關系聯(lián)絡維護,提升客戶滿意度。負責重點指導排查各項目管理的風險隱患,及時整改完善;對群訴等重大風險事件第一時間處理與上報,避免風險擴散與不良影響。
5、負責統(tǒng)籌工程技術管理工作,保障工程質量,提升客戶滿意度。按照公司標準體系,負責組織工程技術部進行月度檢查,重點關注設備保養(yǎng)、設備安全運行、安全隱患風險排查,督促整改;落實工程設備管理標準化,提高項目工程設備管理水平及完好率;
6、負責促進各項目品質的提升,提升客戶滿意度。按照公司標準化要求,負責統(tǒng)籌品質管理工作,重點關注行政處罰、管理權、設施設備、項目財務經營、質量、安全等方面重大風險,督促整改;落實管理標準化,提高項目現(xiàn)場管理水平。
7、負責做好團隊管理和人才梯隊建設工作,保證人才持續(xù)供給。根據(jù)公司組織發(fā)展規(guī)劃要求,負責提出公司組織架構、授權體系的調整建議,優(yōu)化部門職責及崗位職能,以更好地適配公司發(fā)展要求。
8、負責完成領導交辦的其他工作
二、任職條件:
1、大?;蛞陨蠈W歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 8年以上物業(yè)公司從業(yè)經驗,3年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經驗,具有豐富的管理經驗及較好的項目拓展經驗,具有良好的外部資源關系。(特別優(yōu)秀者可放寬條件);
約 2 個崗位
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