梧州高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

工作內(nèi)容：
一、市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃：
1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析目標(biāo)市場(chǎng)的趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶需求和偏好等。
2、制定長(zhǎng)期和短期的營(yíng)銷戰(zhàn)略，確保企業(yè)目標(biāo)與市場(chǎng)需求相匹配。
3、確定產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、促銷活動(dòng)和渠道布局。
二、營(yíng)銷策略制定與執(zhí)行：
1、根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果，設(shè)計(jì)并執(zhí)行全面的營(yíng)銷計(jì)劃，包括數(shù)字營(yíng)銷、傳統(tǒng)廣告、公關(guān)活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷等。
2、監(jiān)督營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
3、管理營(yíng)銷預(yù)算，確保資源有效分配并達(dá)到最佳投資回報(bào)率。
三、品牌管理與提升：
1、負(fù)責(zé)品牌形象的塑造和維護(hù)，通過多渠道傳播提升品牌知名度和美譽(yù)度。
2、制定并執(zhí)行品牌傳播策略，包括社交媒體營(yíng)銷、線上線下活動(dòng)策劃等。
3、監(jiān)測(cè)品牌聲譽(yù)，及時(shí)應(yīng)對(duì)負(fù)面信息，維護(hù)品牌形象。
四、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：
1、組建并管理高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和激勵(lì)。
2、提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
3、建立團(tuán)隊(duì)文化，促進(jìn)跨部門合作，提高整體工作效率。
五、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
1、利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測(cè)營(yíng)銷活動(dòng)的效果，包括網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、客戶留存率等關(guān)鍵指標(biāo)。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整營(yíng)銷策略，優(yōu)化廣告投放、內(nèi)容創(chuàng)作和用戶體驗(yàn)。
3、定期進(jìn)行營(yíng)銷效果評(píng)估，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)營(yíng)銷效率和效果的提升。
六、客戶關(guān)系管理：
1、建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM），提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
2、通過個(gè)性化營(yíng)銷、客戶關(guān)懷和售后服務(wù)等手段增強(qiáng)客戶粘性。
3、分析客戶數(shù)據(jù)，挖掘潛在需求，為產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新提供方向。
七、創(chuàng)新與合作：
1、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，探索新的營(yíng)銷工具和渠道，如人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等。
2、與其他行業(yè)伙伴建立合作關(guān)系，共同開展?fàn)I銷活動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響力。
需具備的條件：
一、教育背景與專業(yè)技能
1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)背景。
2、專業(yè)技能：具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種市場(chǎng)營(yíng)銷工具和渠道；精通數(shù)據(jù)分析，能夠利用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估和優(yōu)化；良好的文案撰寫和策劃能力，能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷方案的制定和實(shí)施。
二、工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī)要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上在高級(jí)管理職位上的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、業(yè)績(jī)要求：具備過往成功的營(yíng)銷案例和業(yè)績(jī)證明，能夠展示在以往工作中取得的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)拓展成果。
三、個(gè)人素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)力
1、個(gè)人素質(zhì)：性格開朗，善于溝通，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；良好的邏輯思維能力和表達(dá)能力，能夠清晰地闡述營(yíng)銷策略和方案，敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)并制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略。
2、領(lǐng)導(dǎo)力：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組建并管理高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
3、協(xié)作和溝通能力：具備良好的跨部門協(xié)作和溝通能力，能夠與其他部門建立緊密的合作關(guān)系。
四、其他要求
1、具備線下零售、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、渠道營(yíng)銷、整合營(yíng)銷、廣告/公關(guān)營(yíng)銷等相關(guān)技能。
2、熟練使用日常辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

職位信息
1、各種渠道收集有效的客戶資料，開展銷售工作，并努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo)；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋上級(jí)主管；
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧；
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務(wù)；
5、面訪洽談，促成簽單。
崗位要求：
1、18-30歲，愿從基層崗位做起，能接受打電話；
2、思維敏捷，溝通力良好。
福利待遇：
1、基本薪資：無責(zé)底薪+高提成+月獎(jiǎng)金=綜合月薪（4000-8000）上不封頂；
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧；
3、公平的晉升空間 ：銷售顧問 - 主管 - 經(jīng)理 （初 級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）- 無限可能；
4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利；
5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。