梧州高級保險經(jīng)理招聘

工作內(nèi)容：
一、市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃：
1、進(jìn)行市場調(diào)研，分析目標(biāo)市場的趨勢、競爭對手情況、客戶需求和偏好等。
2、制定長期和短期的營銷戰(zhàn)略，確保企業(yè)目標(biāo)與市場需求相匹配。
3、確定產(chǎn)品定位、定價策略、促銷活動和渠道布局。
二、營銷策略制定與執(zhí)行：
1、根據(jù)市場分析結(jié)果，設(shè)計并執(zhí)行全面的營銷計劃，包括數(shù)字營銷、傳統(tǒng)廣告、公關(guān)活動、內(nèi)容營銷等。
2、監(jiān)督營銷活動的實施，確保按時、按質(zhì)、按量完成。
3、管理營銷預(yù)算，確保資源有效分配并達(dá)到最佳投資回報率。
三、品牌管理與提升：
1、負(fù)責(zé)品牌形象的塑造和維護(hù)，通過多渠道傳播提升品牌知名度和美譽(yù)度。
2、制定并執(zhí)行品牌傳播策略，包括社交媒體營銷、線上線下活動策劃等。
3、監(jiān)測品牌聲譽(yù)，及時應(yīng)對負(fù)面信息，維護(hù)品牌形象。
四、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：
1、組建并管理高效的營銷團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核和激勵。
2、提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，鼓勵團(tuán)隊成員持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
3、建立團(tuán)隊文化，促進(jìn)跨部門合作，提高整體工作效率。
五、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
1、利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測營銷活動的效果，包括網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、客戶留存率等關(guān)鍵指標(biāo)。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整營銷策略，優(yōu)化廣告投放、內(nèi)容創(chuàng)作和用戶體驗。
3、定期進(jìn)行營銷效果評估，提出改進(jìn)建議，推動營銷效率和效果的提升。
六、客戶關(guān)系管理：
1、建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM），提高客戶滿意度和忠誠度。
2、通過個性化營銷、客戶關(guān)懷和售后服務(wù)等手段增強(qiáng)客戶粘性。
3、分析客戶數(shù)據(jù)，挖掘潛在需求，為產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新提供方向。
七、創(chuàng)新與合作：
1、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，探索新的營銷工具和渠道，如人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等。
2、與其他行業(yè)伙伴建立合作關(guān)系，共同開展?fàn)I銷活動，擴(kuò)大品牌影響力。
需具備的條件：
一、教育背景與專業(yè)技能
1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)背景。
2、專業(yè)技能：具備豐富的市場營銷知識和實踐經(jīng)驗，熟悉各種市場營銷工具和渠道；精通數(shù)據(jù)分析，能夠利用數(shù)據(jù)分析工具對營銷活動進(jìn)行效果評估和優(yōu)化；良好的文案撰寫和策劃能力，能夠獨(dú)立完成營銷方案的制定和實施。
二、工作經(jīng)驗與業(yè)績要求
1、工作經(jīng)驗：5年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上在高級管理職位上的工作經(jīng)驗。
2、業(yè)績要求：具備過往成功的營銷案例和業(yè)績證明，能夠展示在以往工作中取得的銷售業(yè)績和市場拓展成果。
三、個人素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)力
1、個人素質(zhì)：性格開朗，善于溝通，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和抗壓能力；良好的邏輯思維能力和表達(dá)能力，能夠清晰地闡述營銷策略和方案，敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會并制定相應(yīng)的營銷策略。
2、領(lǐng)導(dǎo)力：具備出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組建并管理高效的營銷團(tuán)隊。
3、協(xié)作和溝通能力：具備良好的跨部門協(xié)作和溝通能力，能夠與其他部門建立緊密的合作關(guān)系。
四、其他要求
1、具備線下零售、團(tuán)隊管理經(jīng)驗、渠道營銷、整合營銷、廣告/公關(guān)營銷等相關(guān)技能。
2、熟練使用日常辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

崗位要求：
1.開發(fā)國際市場：通過各種渠道尋找潛在客戶，拓展公司的珠寶首飾業(yè)務(wù)。
2.客戶溝通與維護(hù)：與海外客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供產(chǎn)品信息和解決方案，建立長期合作關(guān)系。
3.訂單處理：負(fù)責(zé)處理客戶訂單，包括報價、談判、合同簽訂、生產(chǎn)安排、物流運(yùn)輸?shù)取?br /> 4.銷售目標(biāo)達(dá)成：制定銷售計劃，完成個人和團(tuán)隊的銷售目標(biāo)。
5.市場調(diào)研：關(guān)注國際市場動態(tài)，收集競爭對手信息，為公司的市場策略提供建議。
6.參展和推廣：參加國際展會，展示公司產(chǎn)品，提高公司品牌知名度。
7.售后服務(wù)：處理客戶投訴和退換貨事宜，提高客戶滿意度。
8.內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)，確保訂單順利完成。
培訓(xùn)體系：
我們可以接受外貿(mào)0基礎(chǔ)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，我們相信只要有一顆努力上進(jìn)的心，我們的體系可以帶著他們迅速成長。新人入職有完善的培訓(xùn)體系，從第一階段的行政培訓(xùn)，到第二階段的崗位進(jìn)階培訓(xùn)，內(nèi)部業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，全程有師傅1V1輔導(dǎo)。當(dāng)我們過渡完適應(yīng)期，我們就到了成長期，我們提供完整的晉升通道：初級業(yè)務(wù)員/運(yùn)營-中級-高級-主管-經(jīng)理-合伙人，對應(yīng)的級別都有相應(yīng)的價值體系。
暖心家文化：
傳統(tǒng)節(jié)日福利，團(tuán)建，生日會，下午茶，零食。基本的福利待遇不多說了！出國參展并旅游？百萬英雄獎勵？千萬戰(zhàn)神奢侈品獎勵？Boss請你喝醬香拿鐵？烤全羊？冬至，中元節(jié)提前下班回家吃飯？結(jié)婚紅包？寶寶出生紅包？ 生病住院慰問金？ 對的，這些都有，還有其他你沒想到的也有，我們一直在不斷地想辦法提升員工福利，讓大家更有幸福感和歸屬感。
薪酬價值：
我們不靠高底薪吸引眼球，我們不破壞我們的薪酬體系，等你進(jìn)來公司你就會發(fā)現(xiàn)，我們靠強(qiáng)勁的供應(yīng)鏈，夯實的團(tuán)隊基礎(chǔ)，完善的培訓(xùn)體系，出色的運(yùn)營銷售體系，優(yōu)質(zhì)的平臺資源，讓新人迅速上手并成長拿到高業(yè)績高提成和超額獎勵。
我們是一家有著10年外貿(mào)基因的公司，從最開始的谷歌關(guān)鍵詞和香港展會獲取客戶，到2015年開始通過阿里巴巴獲取客戶，到2018年通過美國拉斯維加斯珠寶展，德國慕尼黑珠寶展獲客，到今天我們已經(jīng)成為阿里國際站的SKA商家（一個五星平臺，一個四星平臺，一個三星平臺），我們還開拓了更多的渠道，中國制造網(wǎng)，速賣通，亞馬遜，ebay，lazada，facebook，instagram，shopee，tiktok等等，豐厚的客戶資源需要更多的業(yè)務(wù)伙伴來承接，以及更多未知的獲客渠道需要經(jīng)驗豐富的運(yùn)營伙伴為我們開路，我們希望尋求志同道合的熱愛跨境業(yè)務(wù)的小伙伴們和我們一起攀登新的階梯。