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梧州公司管理招聘

桂聘提供2025年7月梧州公司管理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)89條萬秀區(qū)69條,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工程部經(jīng)理

8000-9000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 電子 電力 廣告 瀏覽:45
2025-07-16
黃生
崗位職責(zé)
1、能夠獨(dú)立進(jìn)行廣告及室內(nèi)外裝修工程前期的項(xiàng)目預(yù)算
2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目管理中的安全、進(jìn)度、質(zhì)量等的管理,并且隨時(shí)與公司管理層匯報(bào);
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上廣告項(xiàng)目或房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉項(xiàng)目配套的工作程序和相關(guān)技術(shù)規(guī)定,會(huì)編制前、后配套實(shí)施計(jì)劃,有根據(jù)施工進(jìn)度協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握軟件AutoCAD優(yōu)先
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:35
2025-07-16
張立
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司原料檢測(cè)任務(wù)的識(shí)別、前處理、檢測(cè)、流轉(zhuǎn)和報(bào)告、檢測(cè)方法的可行性、適用性的分析和技術(shù)驗(yàn)證審核工作、儀器設(shè)備的日常使用、管理等
任職要求:熟悉濕法制銦以及水樣化驗(yàn),熟悉相關(guān)檢測(cè)儀器設(shè)備的操作和掌握,有金屬冶煉廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-16
徐玉娟
### **人事專員招聘崗位職責(zé)**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等;
3. 開拓和維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率;
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等);
2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo);
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動(dòng)關(guān)系**
1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性;
2. 處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜;
3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動(dòng)(團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),推動(dòng)企業(yè)文化落地;
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行;
2. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘模塊者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識(shí)。
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2025-07-16
蕭小姐
工作內(nèi)容: 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等在線聊天等方式解答客戶提出的各種問題; 2、有獨(dú)立辦公桌,無需外出,風(fēng)吹不到雨淋不著; 3、人性化管理,公司氛圍輕松活波,快樂上班,輕松掙錢! …… 公司設(shè)立培訓(xùn)會(huì),提升你各方面的能力,只為打造完美優(yōu)秀的你。 任職要求: 1、性別不限,免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),歡迎廣大實(shí)習(xí)生投遞,可以開實(shí)習(xí)證明,三方協(xié)議。
2025-07-16
蕭小姐
配合完成部門目標(biāo),能適當(dāng)提出自己的建議和意見; 3、協(xié)助部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;分析、調(diào)查客戶咨詢的原因,發(fā)現(xiàn)部門中存在的問題,并提出相應(yīng)的解決方案或其他建議; 4、配合協(xié)調(diào)其他工作,確保部門工作有序開展; 5、有管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 有意者請(qǐng)投遞詳細(xì)簡(jiǎn)歷 福利:全勤獎(jiǎng),服務(wù)年限獎(jiǎng),交補(bǔ),餐補(bǔ),加班補(bǔ)貼,月休6-8天享有國(guó)家法定節(jié)假日,年假,婚假,產(chǎn)假,節(jié)日發(fā)放禮品,公司活動(dòng),五險(xiǎn)

客服主管

4000-6000元
2025-07-16
蕭小姐
轉(zhuǎn)正后協(xié)助主管組織開展本部門計(jì)劃以及日常管理工作,配合完成部門目標(biāo),能適當(dāng)提出自己的建議和意見; 3、協(xié)助部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;能發(fā)現(xiàn)存在的問題,并提出相應(yīng)的解決方案或其他建議; 4、配合協(xié)調(diào)其他工作,確保部門工作有序開展; 5、有同行管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 有意者請(qǐng)投遞詳細(xì)簡(jiǎn)歷 福利:全勤獎(jiǎng),服務(wù)年限獎(jiǎng),交補(bǔ),餐補(bǔ),加班補(bǔ)貼,月休6-8天享有國(guó)家法定節(jié)假日,年假,婚假,產(chǎn)假,節(jié)日發(fā)放禮品,公司活動(dòng),五險(xiǎn)

接待前臺(tái)

2000-3000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-07-16
楊明子
一、職位概述: 前臺(tái)接待是公司形象的首要展示窗口,負(fù)麥接待來訪客戶、接聽電話記錄留言,處理日常行政事務(wù)。 …… 維護(hù)辦公區(qū)區(qū)域6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),確保公司形象的專業(yè)與優(yōu)雅。 …… 2.電話管理: 及時(shí)、準(zhǔn)確地接聽公司電話,按照公司電話接聽流程處理來電,包括留言記錄及緊急情況的初步應(yīng)對(duì)。 …… 管理公司用品的采購(gòu)、入庫(kù)、分發(fā)及庫(kù)存監(jiān)控,確保辦公資源的充足與合理使用。協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假等日常人事事務(wù),確保信息的準(zhǔn)確無誤。 …… 前臺(tái)接待人員應(yīng)有效促進(jìn)公司內(nèi)外部溝通的順暢,提升公司整體形象,為公司創(chuàng)造更加和諧、高效的工作環(huán)境。
2025-07-16
盧金麗
**我們提供:** - 90后年輕團(tuán)隊(duì),扁平化管理,結(jié)果導(dǎo)向; - 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金; - 工作時(shí)間:9:00-18:00(大小周),目標(biāo)達(dá)成即可雙休加額外獎(jiǎng)勵(lì) **期待你:* …… **公司理念:用數(shù)據(jù)說話,以成果論英雄。**
2025-07-16
2負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求。 3確保設(shè)計(jì)開發(fā)文件的完整性。 4確保技術(shù)文件及風(fēng)險(xiǎn)管理文件的更新。
2025-07-16
周永紅
如果你想找一份事業(yè)而不僅僅是一份工作請(qǐng)花二分鐘時(shí)間仔細(xì)看完: 我們是全媒體互聯(lián)網(wǎng)廣告服務(wù)商,公司現(xiàn)階段業(yè)務(wù)包含微信廣告(微信朋友圈廣告,微信小程序廣告,微信公眾號(hào)廣告,微信小游戲廣告),騰訊廣告,抖音廣告 …… 為切實(shí)解決商家引流拓客、鎖定客戶、品牌宣傳、提高收入、降低活動(dòng)成本、客戶管理等問題,幫助商家低成本引流獲客,推廣品牌等,四川奕靈文化傳媒有限公司現(xiàn)面向全國(guó)招募區(qū)域合作服務(wù)商。 …… 1,合作服務(wù)商分為個(gè)人服務(wù)商和團(tuán)隊(duì)服務(wù)商,兩者給到的利潤(rùn)點(diǎn)和政策稍有差別; 2,每個(gè)區(qū)縣只招募1人,先到先得,與公司共同開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)實(shí)現(xiàn)共贏; 3,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn),易操作,易接受,遍地客戶市場(chǎng)空間巨大 …… ; 4,公司全程扶持,提供開展業(yè)務(wù)所需資料,合作前期的當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源等幫扶,助力合作服務(wù)商早日步入正軌。 …… 、促銷、清貨、引流等活動(dòng); 【崗位要求】 1.有1-3年一線銷售經(jīng)驗(yàn)或在當(dāng)?shù)赜星蕾Y源者優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的銷售溝通技巧與談判能力; 3.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和管理能力以及抗壓能力; 公司推廣渠道多樣
2025-07-16
鄧曉生
配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求;實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí);跟進(jìn)第三方(含客戶)的審核評(píng)估工作,確保審核結(jié)果達(dá)到要求; 5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況 …… 較強(qiáng)的理解能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)的培訓(xùn)能力同,較強(qiáng)的策化能力,肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。
2025-07-16
鄧曉生
1.管理公司噴油部的日常工作、生產(chǎn)安排和技術(shù)提升,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)效率提升、日常管理規(guī)范、準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn),提升團(tuán)隊(duì)整體管理和技術(shù)能力。 …… 2.根據(jù)公司的生產(chǎn)排期計(jì)劃,結(jié)合本部門實(shí)際生產(chǎn)狀況制定部門的生產(chǎn)排期計(jì)劃和人員需求計(jì)劃,合理分配組長(zhǎng)、技工的工作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃的穩(wěn)定、順利完成。 …… 3.結(jié)合公司體系管理標(biāo)準(zhǔn)和客戶評(píng)審要求,不斷完善和落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度;加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)和質(zhì)量方面的培訓(xùn)和實(shí)際考核,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)過程安全合規(guī)。 4.
2025-07-16
鐘麗珊
1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、掌握藥店銷售動(dòng)態(tài),調(diào)整經(jīng)營(yíng)品種結(jié)構(gòu); 3、商品的消耗管理,維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全; 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理; 5、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理
2025-07-16
張老師
崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃 …… 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求
2025-07-16
譚女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司直播間直播、活動(dòng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,了解直播規(guī)則結(jié)合公司活動(dòng)、熱門話題,支撐粉絲增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié); 3、負(fù)責(zé)主播的日常管理、活動(dòng)講解 …… 薪資待遇: 1.底薪+績(jī)效+豐厚的提成+年終獎(jiǎng) 2.公司為員工繳納五險(xiǎn) 3.節(jié)假日福利慰問+定期團(tuán)建 4.完善的公司體系+5A級(jí)的辦公環(huán)境+活力友善的團(tuán)隊(duì)
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