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梧州管理招聘

桂聘提供2025年9月梧州管理最新招聘,長洲區(qū)244條萬秀區(qū)175條,有五險等,更多管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
吳詩萍
霸王茶姬入駐藤縣??????
現(xiàn)在招聘茶飲師(提供統(tǒng)一培訓(xùn),有無經(jīng)驗均可)
工資??:2700到4500
以上崗位均包全勤/提成/績效等福利
要求: 男女不限,工作勤快,有責(zé)任心,具有良好的服務(wù)意識。
聯(lián)系電話***********(微信同號)
職位招聘1-6人

酒店前臺接待

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:91
2025-09-13
陳明航
工作內(nèi)容及要求:
1,工作內(nèi)容:為賓客辦理入住,辦理退房,接聽電話,接收預(yù)定,銷售會員卡等。
2,高中及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,積極上進(jìn),服務(wù)意識好,有責(zé)任心。
3,薪資福利:基礎(chǔ)薪資+提成,月綜合工資3000-5000。底薪2400左右,加上夜班補(bǔ)貼,加上售卡提成,自己當(dāng)班以后,要能夠獨(dú)立售賣會員卡,綜合工資也有3500+
銷售能力好的,月工資5000-6000+也是沒有問題的。
4,試用期兩個月,入職后根據(jù)個人綜合能力考評可提前轉(zhuǎn)正。
5,晉升空間:前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個人能力而定。
6,詳細(xì)請來電咨詢了解。(工作原因沒有時間上平臺看簡歷)。

工程部資料員

5000-8000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:16
2025-09-13
徐志謙
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理施工現(xiàn)場的各種文件資料、施工圖紙等,建立項目工程資料檔案;
2、負(fù)責(zé)與項目監(jiān)理單位、施工單位及公司有關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱,并辦理簽收手續(xù);
3、及時處理項目往來的工程函件,經(jīng)審批后按項目類別進(jìn)行整理歸檔;
3、收集、建立工程建設(shè)有關(guān)的文件、建筑材料、設(shè)備等資料,做好分類、整理、建檔,便于保管和利用;
4、按建設(shè)主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定,收集、檢查、核對建設(shè)工程竣工資料;
5、參加有關(guān)工程會議并做好會議記錄;
6、對每日收到的管理類文件、技術(shù)類文件做好信息收集,做好原件存檔;
7、工作中嚴(yán)格遵守公司保密制度,按實完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

民宿阿姨

2000元
2025-09-13
石燦梅
1.有電車 2.手腳麻利,服從安排
2025-09-12
覃經(jīng)理
HR
對生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點問題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),對工藝革新進(jìn)行驗證; 6.收集、整理與研究行業(yè)信息,參加行業(yè)基數(shù)研討性峰會、論壇,掌握行業(yè)發(fā)展的制高點; 7.與產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)部門聯(lián)手,組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組,實施項目化管理
2025-09-12
路鳳祎
負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域第三方運(yùn)維記錄及操作規(guī)范性的巡檢督查工作; 2、根據(jù)中國環(huán)境監(jiān)測總站的巡檢督查計劃,按照國家法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行巡檢督查,并編制巡檢督查報告; 3、巡檢督查問題的閉環(huán)跟蹤管理
2025-09-12
楊靖
多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4.

基建經(jīng)理

8000-9000元
2025-09-11
人力資源部
一、 崗位職責(zé) 1、項目執(zhí)行與管理: 負(fù)責(zé)公司小型基建項目(如廠房局部改造、辦公室裝修、小型設(shè)施新建等)的全過程管理,包括立項、報建、設(shè)計、招標(biāo)、施工、驗收及結(jié)算。 …… 3、供應(yīng)商管理: 協(xié)助上級進(jìn)行施工方、監(jiān)理方及材料供應(yīng)商的協(xié)調(diào)、管理與評估。 4、文檔資料管理: 負(fù)責(zé)項目過程中所有技術(shù)文件、圖紙、合同、簽證、驗收報告等資料的收集、整理與歸檔。 …… 二、 任職要求 1、學(xué)歷專業(yè): 大專學(xué)歷,土木工程、工民建、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗: 具有3-5年及以上建筑工程現(xiàn)場施工或項目管理經(jīng)驗,有獨(dú)立負(fù)責(zé)小型項目全過程經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-09-11
2.實施公司各項信息系統(tǒng)的項目調(diào)研、建設(shè)實施、系統(tǒng)維護(hù)與支持管理、病毒的防治。 3.按公司具體需求,完成新建信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、軟件策劃與開發(fā),以及有關(guān)技術(shù)文件的編制工作。 …… 4.實施網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全的防護(hù)策劃與建設(shè)、監(jiān)測與防控,開展有關(guān)安全系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行支持工作,開展保密安全、網(wǎng)絡(luò)與信息化安全管理。 …… 2.熟練掌握J(rèn)AVA、C++等常用的軟件開發(fā)語言及其開發(fā)工具并進(jìn)行軟件開發(fā),熟悉SQLServer等常用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)與管理。 …… 3.熟悉企業(yè)常用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及其服務(wù)器系統(tǒng)架構(gòu)和建設(shè)管理(熟悉國產(chǎn)化服務(wù)器系統(tǒng)優(yōu)先),掌握一定的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)知識。 …… 4.熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心核心架構(gòu)、企業(yè)常用災(zāi)備及高可用系統(tǒng)、虛擬化系統(tǒng)的技術(shù)方案,及其建設(shè)、運(yùn)維管理。 5.有較好的組織協(xié)調(diào)能力和文字、語言溝通表達(dá)能力。
2025-09-11
二、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司安排的崗位開展工作,履行相應(yīng)的職責(zé); 2、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識等,提升自身專業(yè)技能; 3、協(xié)助上級或團(tuán)隊完成任務(wù),鍛煉解決問題和團(tuán)隊協(xié)作能力,提升綜合管理技能。

倉庫文員

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 2人 瀏覽:3
2025-09-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助倉庫主管/經(jīng)理,完成倉庫的各項管理工作; 2、負(fù)責(zé)倉庫物資的賬、實管理,對物資的收/發(fā)進(jìn)行檢查、檢驗,及時完成倉庫數(shù)據(jù)錄入; 3、協(xié)助倉庫經(jīng)理/主管完成倉庫物資的項盤點工作及倉庫安全管理工作 …… 5、做好倉庫收發(fā)存料的管理,與采購協(xié)調(diào)工作,做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作及不良品的處理。 …… 任職要求: 1、有倉庫管理相關(guān)崗位1年以上的工作經(jīng)歷,工作細(xì)心,有責(zé)任心; 2、工作積極主動,能協(xié)助倉庫經(jīng)理/主管完成倉庫管理的各項工作; 3、因業(yè)務(wù)需要,能接受偶爾加班。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理完成部門下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo); 2.協(xié)助區(qū)域的各項工作,及時上交各種報表,協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系; 3.及時處理消費(fèi)者的投訴、客訴的工作,將每日客服臺處理客訴信息整理上報。 任職要求: 1.有大、中型商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.有企業(yè)前臺、客服相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟練使用辦公軟件優(yōu)先; 4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
1、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶,定期進(jìn)行銀行對賬,編制銀行報表; 2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作; 3、負(fù)責(zé)財務(wù)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)公司稅金的計算
2025-09-11
一、崗位職責(zé) 1、院校資源開發(fā)與維護(hù) 2、校園招聘全流程執(zhí)行 3、校企合作項目落地 4、校招數(shù)據(jù)管理與分析 二、崗位要求 1、學(xué)歷與經(jīng)驗 (1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)具有 3-5 年校園招聘或校企合作相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉職業(yè)院校、高等院校的就業(yè)體系、學(xué)生特點及人才輸送流程; (3)有豐富的院校資源儲備(如全國重點職業(yè)院校、應(yīng)用型本科院校就業(yè)部門資源)者優(yōu)先,曾任職于大型企業(yè)校招團(tuán)隊或教育類機(jī)構(gòu)校企合作崗者優(yōu)先。 2、專業(yè)能力與素質(zhì) (1)具備扎實的校園招聘實操經(jīng)驗,熟悉校招全流程(院校對接、宣講組織、簡歷篩選、錄用簽約等),能...
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度;

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