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梧州活動統(tǒng)籌執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年9月梧州活動統(tǒng)籌執(zhí)行最新招聘,長洲區(qū)3條萬秀區(qū)1條,平均工資約為5652元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
梁偉潔
工作職責:
1、數(shù)據(jù)管理業(yè)績達成訂貨、到貨、收貨、陳列、庫存檢核。
2、賣場巡視檢核,檢查生鮮區(qū)域正常運行情況。(商品陳列,商品品質(zhì)是否符合公司標準,巡視生鮮干部、員工在崗、銷售情況等)。
3、生鮮部門統(tǒng)籌、生鮮各項預算達成100%、損耗管控2.5%之內(nèi)。
4、根據(jù)生鮮預算制定下月銷售計劃并執(zhí)行。月度、季度、年度經(jīng)營總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。
5、根據(jù)生鮮預算制定下月銷售計劃并執(zhí)行。部門活動、員工溝通交流會。
確保下屬,尤其針對生鮮各課組干部,確保其知曉公司、規(guī)定有關(guān)店鋪生鮮相關(guān)制度文件。并監(jiān)督下屬按照公司規(guī)定執(zhí)行。
任職要求:
1、大專以上學歷(含大專)
2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗
3、生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識等
4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓保險法律、法規(guī)培訓保險工作流程培訓
5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計算機基本操作技能人員管理,較強的溝通能力,突發(fā)事件處理能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力
2025-09-13
馮女士
行政
崗位職責?:
1、對外接待管理:負責公司重要來訪客戶、合作伙伴及上級領(lǐng)導的接待工作,制定接待方案,安排接待流程,從迎接、會議洽談、用餐到送別等環(huán)節(jié),確保接待工作高效、規(guī)范、周到,展現(xiàn)公司良好形象。?
2、文秘工作:撰寫、審核公司各類公文、報告、總結(jié)、會議紀要等文字材料,確保內(nèi)容準確、邏輯清晰;負責公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作,建立完善的文件管理體系,便于文件的查詢和使用。?
3、會務(wù)管理:統(tǒng)籌公司各類會議,包括會前準備(會議場地預訂、設(shè)備調(diào)試、資料印刷分發(fā)等)、會中服務(wù)(會議流程把控、茶水供應(yīng)、會議記錄等)以及會后跟進(會議決議的傳達、督辦和反饋),保障會議順利進行并有效落實會議成果。?
4、活動策劃:獨立策劃并組織實施公司各類活動,如年會、團建、慶典、培訓等,負責活動方案的制定、預算編制、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行及效果評估,提升員工凝聚力和公司品牌影響力。?
5、日常行政管理:協(xié)助協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,保障公司日常運營的順暢。?
任職要求?:
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗:3 年以上行政工作經(jīng)驗,持有C1駕駛證,有大型企業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。?
3、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的文字撰寫能力,熟悉各類公文格式和規(guī)范;熟練使用 Office 辦公軟件,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作;具備良好的活動策劃和組織能力,有成功策劃并執(zhí)行大型活動的案例。?
4、綜合素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)禮儀素養(yǎng),能夠與內(nèi)外部人員進行有效溝通;工作細致嚴謹,責任心強,具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;具備較強的團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。?
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:13
2025-09-13
徐志謙
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展狀況,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù);
4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能;
8、負責員工關(guān)系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強的團隊管理能力;
4、語言表達、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識。
福利待遇:
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴;
2.五險一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金;
3.全勤獎:當月全勤即可享有150元全勤獎勵;
4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升;
5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿!
2025-09-10
賴振華
崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動 …… 5、負責員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責手冊,明確各項授權(quán)、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程
2025-09-09
潘佳妮
1、能夠獨立完成所負責客戶項目的統(tǒng)籌管控工作,推動活動、展覽、媒介方案的執(zhí)行; 2、合理準確的把握客戶需求,有效控制項目預算、進度及質(zhì)量; 3、與客戶建立良好的人際關(guān)系。 …… 職位要求: 1、熟悉廣告物料、搭建工藝,有相關(guān)工作經(jīng)驗1年及以上; 2、負責活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行; 3、配合上級領(lǐng)導分配的其他任務(wù),服從安排并及時向上級領(lǐng)導反饋問題; 4、有團隊合作意識 …… ,能承受一定工作壓力; 5、具有公關(guān)活動、政府活動、展覽展示活動等經(jīng)驗者優(yōu)先; 上班時間:8:30-12:00;14:30-18:00(周一至周六) 國家法定節(jié)假日休息,月休4天 公司工作氛圍輕松
約 5 個崗位
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梧州活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 19%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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