
梧州結構招聘
桂聘提供2025年8月梧州結構最新招聘,萬秀區(qū)16條長洲區(qū)16條,更多結構結構機械結構工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售
9000-10000元2025-08-03陸麗芬崗位概述:
我們致力于為客戶提供高品質的購車體驗,尋找熱情、專業(yè)且具備創(chuàng)新思維的銷售人才加入團隊。作為汽車銷售顧問,您將直接參與客戶開發(fā)、需求分析、產品推介及售后服務全流程,助力客戶實現(xiàn)理想座駕選擇,同時推動公司銷量與品牌口碑的雙重增長。
崗位職責:
客戶需求分析與產品推介
深入了解客戶購車需求(如車型偏好、預算、用途等),精準推薦新能源車/燃油車/智能車型;
熟練掌握汽車技術參數、性能優(yōu)勢及售后服務政策,提供專業(yè)購車方案;
結合行業(yè)動態(tài)(如自動駕駛、電池技術),向客戶傳遞前沿汽車科技價值。
銷售流程執(zhí)行
開展展廳接待、試駕安排及訂單跟進,完成銷售目標;
協(xié)助客戶辦理貸款、保險、上牌等手續(xù),確保交易高效落地;
主動回訪客戶,維護長期關系并挖掘二次銷售機會。
數字化營銷與市場拓展
運用CRM系統(tǒng)、社交媒體及短視頻平臺進行客戶開發(fā)與維護;
參與線上線下車展、推廣活動,提升品牌曝光度;
分析市場競品動態(tài),提供銷售策略優(yōu)化建議。
團隊協(xié)作與培訓
配合市場部完成促銷活動策劃與執(zhí)行;
定期分享銷售經驗,參與新員工帶教工作。
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任職要求
教育背景:汽車工程、市場營銷、商務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
專業(yè)技能:
熟悉主流品牌車型(尤其新能源領域),持有C1及以上駕照;
掌握基礎汽車維修知識,能解答客戶技術疑問;
熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)(如SAP、DMS)。
個人素質:
具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力強;
服務意識強,注重客戶體驗與滿意度;
對汽車行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學習新技術與營銷模式。
經驗要求:1年以上汽車銷售經驗者優(yōu)先,有新能源車銷售背景者加分。
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薪資福利
薪酬結構:底薪 + 高提成(階梯式獎勵機制,上不封頂);
福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購車補貼;
培訓體系:定期產品培訓、銷售技巧提升課程、新能源技術認證支持;
職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(銷售主管→區(qū)域經理→大區(qū)總監(jiān))。
?工作地點
城市:廣西省梧州市(核心商圈/汽車城);
工作時間:彈性工作制(含周末輪班),單休,適應快節(jié)奏銷售環(huán)境。
我們期待您具備
對汽車行業(yè)未來趨勢的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能夠快速掌握數字化工具(如VR試駕系統(tǒng)、直播賣車技巧);
具備跨部門協(xié)作能力,推動銷售與售后服務的無縫銜接。
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應聘方式:請將簡歷發(fā)送至,郵件標題注明“姓名+應聘崗位”。 -
人事主管
4000-5000元2025-08-03覃柳仁招聘專員崗位職責:
1. 依據各部門編制與實際狀況,精準擬定并高效實施招聘計劃,全力保障各部門人員結構科學合理,達成公司人員供求的動態(tài)平衡。
2. 精心規(guī)劃制度培訓、績效、員工關系等人事工作,并確保各項規(guī)劃得以妥善落實。
3. 構建并實時更新員工檔案,細致做好年度及月度人員異動統(tǒng)計工作,涵蓋離職、入職、晉升、調動等全方位信息。
4. 負責薪資體系的合理化設計,以及員工薪資調整計劃的制定與執(zhí)行。
5. 策劃并組織公司活動、團建活動、員工培訓等,提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
1. 具備大專及以上學歷,人力資源專業(yè)背景,此為行業(yè)標準專業(yè)學歷要求。
2. 擁有五年以上人事主管相關工作經驗,全面熟悉人力資源六大板塊,展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經驗。
3. 具備卓越的溝通協(xié)調能力,能夠高效對接各方資源。
4. 熟練掌握辦公軟件,確保工作高效開展。 -
新能源汽車產品專家
3000-8000元2025-08-03張志恒接待展廳客戶并完成全流程服務,通過專業(yè)講解新能源汽車技術優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務、智能配置等)促進成交?
主導試駕服務,解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約?
參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系?
業(yè)務流程管理
跟進客戶從意向到交付的全流程,協(xié)調金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié)?
維護CRM系統(tǒng),實時更新客戶檔案及銷售數據,確保信息準確性?
完成銷售日報/周報,分析轉化率并提出改進建議?
市場拓展與維護
開發(fā)網約車公司、物流企業(yè)等B端客戶資源,制定針對性銷售方案?
維系老客戶關系,推動轉介紹及復購,提升客戶滿意度?
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任職要求
高中/中專及以上學歷,持有C1駕照并能熟練駕駛?
1年以上汽車銷售經驗,新能源行業(yè)或商用車銷售背景優(yōu)先?
核心能力
熟悉主流新能源車型技術參數(如電池類型、充電效率等)?
具備市場敏感度,能快速調整策略應對政策變化(如補貼政策)?
抗壓能力強,適應周末/節(jié)假日排班及短期出差?
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福利待遇
薪資結構:無責任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金
基礎保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利
成長支持:新能源技術培訓、銷售技巧培訓、管理崗晉升通道?
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新能源汽車主播
4000-8000元2025-08-03張志恒熟練使用剪映、Premiere等工具完成基礎視頻剪輯 - 對數據敏感,擅長通過粉絲畫像調整直播策略 加分項 - 有個人直播賬號且粉絲量超1萬 - 熟悉方言 --- 福利待遇 - 薪資結構 -
銷售經理/主管
3000-8000元2025-08-03張志恒核心能力 具備門店銷售全流程管理經驗,擅長團隊激勵與新人帶教? 對市場動態(tài)敏感,能快速調整銷售策略應對政策或競品變化? 跨部門溝通能力強,適應新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)? 福利待遇 薪資結構 -
新能源汽車銷售顧問
2000-7000元2025-08-03張志恒新能源行業(yè)或商用車銷售背景優(yōu)先 核心能力 熟悉主流新能源車型技術參數(如電池類型、充電效率等) 具備市場敏感度,能快速調整策略應對政策變化(如補貼政策) 抗壓能力強,適應周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結構 -
粉店店長
3000-5000元2025-08-02蒙杰鋒福利待遇: - 薪資結構:底薪+績效獎金(根據門店營業(yè)額及個人表現(xiàn)浮動)。 - 員工福利:提供工作餐、節(jié)日補貼、帶薪年假(工作滿1年)。 - 晉升空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。 -
客戶經理助理
3000-8000元2025-08-02潘佳妮5、根據預算進行方案內容填充或對方案進行整體費用預估,了解活動物料的結構、制作、費用,監(jiān)督物料質量、跟進物料及賬款支付。 -
車輛修理工
6000-10000元2025-08-01梧州市萬秀區(qū)扶典村熟悉礦山車輛(如礦用卡車、裝載機、挖掘機)的結構和原理,具備3年以上相關維修經驗; 掌握機械、液壓、電氣系統(tǒng)維修技術,能獨立完成大修或總成更換優(yōu)先; 持有焊工證、特種設備維修證等優(yōu)先。 -
板房主管
10000-15000元2025-08-01蘇生任職要求: 1、中專及學歷以上 2、3年以上車縫組長的工作經驗或者同崗位一年以上工作經驗 3、熟悉辦公軟件的操作; 4、能及時認識基本制衣縫制工藝流程;衣/褲基本結構 5、能及時撐握識別各種面物料描述 -
工業(yè)資深工程師
18000-25000元2025-08-01毛小姐年以上相關工作經驗,深入理解工業(yè)工程等核心理論,并具有成功的實際案例; 3、熟練掌握基礎IE、線平衡、標準作業(yè)票、工程生產能力表、工時測定表、均衡化、自動化、TPM、5why等工具方法 4、熟悉壓鑄模具結構 -
綜合維修技工
4000-5000元2025-08-01工作職責 1、負責商場室內外墻面、地面、天花、土建結構的維修、保養(yǎng)工作; 2、負責液壓升降臺、門地彈簧、五金構件的維修保養(yǎng)工作; 3、負責電焊、氣焊、氬弧焊機施工件及機加工件、門鎖的修理工作; -
總體/結構設計工程師
7000-11000元2025-08-01負責公司產品總體/結構的設計。 1. -
焊接結構工程師
6000-9000元2025-08-01負責公司產品結構焊接設計。 1.材料成型或焊接相關專業(yè),全日制大學本科及以上學歷;2.熟悉一般工程材料機械性能和焊接特性,熟悉PRO/E、CAD等設計軟件的操作和應用;3.熟悉各類焊接工藝、焊接工具等基本常規(guī)知識;4.有較好的組織協(xié)調能力和文字、語言溝通表達能力。責任心上進心強,吃苦耐勞,有耐心。 -
生產資深工程師
18000-25000元2025-08-01毛小姐985/211統(tǒng)招本科(含)以上學歷,理工類專業(yè),如:機械設計制造及其自動化、機電一體化、人工智能、鑄造成型及其自動化、鑄造設計及其自動化等專業(yè),碩士研究生或博士研究生優(yōu)先; 2、熟悉塑膠、壓鑄模具結構
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