
梧州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月梧州經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)82條萬秀區(qū)35條,平均工資約為5466元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)經(jīng)理
3000-5000元2025-10-03余炎生負責外貿(mào)業(yè)務開拓,整理客戶資料,聯(lián)系客戶,對客戶的詢盤進行回盤 -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-10-03張志恒崗位職責
團隊管理與目標達成
負責門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標?
獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)?
定期組織團隊復盤,針對性輔導組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲備干部?
客戶服務與市場拓展
統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務、產(chǎn)品技術等),提供創(chuàng)新解決方案?
維護高價值客戶關系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復購?
業(yè)務流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標準,協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度?
管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用?
任職要求
大專及以上學歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)?
持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術特點?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗,擅長團隊激勵與新人帶教?
對市場動態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強,適應新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)?
福利待遇
薪資結構:底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎?
福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道:銷售團隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機會,定期專業(yè)培訓? -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-10-03歐姐1、參與制定銷售管理、銷售目標、銷售策略、銷售計劃。
2、負責銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行;
3、負責商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓和管理
4、負責區(qū)域市場的調(diào)查和監(jiān)控,項目推廣計劃的制定和實施
5、銷售各時間節(jié)點廣告內(nèi)容的審核
6、銷售時間節(jié)點的統(tǒng)籌安排,確保銷售計劃的按時完成; -
電話銷售
5000-10000元2025-10-03朱芙榮福利待遇: 1、基本薪資:無責底薪+高提成+月獎金=綜合月薪(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓內(nèi)容:業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧; 3、公平的晉升空間 :銷售顧問 - 主管 - 經(jīng)理 -
大區(qū)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-03朱芙榮崗位職責: 1、 在總公司的授權下,全面負責分公司的籌建、運營與管理等一切事務,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務目標,制定銷售計劃和達成策略,帶領團隊完成各項業(yè)務考核和銷售指標; 2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月、季、年度銷售計劃和銷售預算; 3、搭建銷售隊伍,配合相關部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度,規(guī)范銷售流程; 4、帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護; 5、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神; 6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地; 7、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員... -
團隊經(jīng)理
5000-10000元2025-10-03朱芙榮1、負責組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務團隊的管理(營銷方向) 2、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃; 3、開拓業(yè)務渠道,負責中小企業(yè)的業(yè)務拓展,了解市場信息,及時反饋上級領導; 4、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 5、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標。 6、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力; 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標準流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識... -
銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-10-03朱芙榮崗位要求: 1、20-40歲,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高; 2、具有一年以上市場營銷工作經(jīng)驗; 3、豐富的人際資源、有百度、58工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、有車會開車優(yōu)先考慮 公司福利: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 2、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等; -
縣份總經(jīng)理-龍圩、藤縣、岑溪、蒙山、蒼梧
8000-12000元2025-10-03朱芙榮前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)... -
商務主管
8000-10000元2025-10-03朱芙榮5、商務主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
地級市總經(jīng)理
20000-40000元2025-10-03朱芙榮分總崗位職責: 1) 負責公司整體經(jīng)營管理,負責公司日常管理,對公司管理、經(jīng)營結果負責。 2)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售計劃和達成策略,帶領團隊完成營收目標; 3) 組建一支能打勝仗的銷售團隊,搭建銷售梯隊,規(guī)范銷售流程; 4) 開發(fā)法律業(yè)務,帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護; 5)結合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力; (互聯(lián)網(wǎng)營收型公司,對公司結果負責,前期重銷售,中期做后端運營管理) 任職要求: 1)具有3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗及至少2年以上公司管理經(jīng)驗; 2)有較強的事業(yè)心,具備創(chuàng)業(yè)者思維; 3)具備... -
銷售主管
6000-11000元2025-10-03朱芙榮5、商務主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
縣份總經(jīng)理-昭平、鐘山、富川
8000-13000元2025-10-03朱芙榮前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)... -
縣份總經(jīng)理
10000-15000元2025-10-03朱芙榮前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)... -
商務專員
5000-10000元2025-10-03朱芙榮晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
全屋定制銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-10-03梁燕媚負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣 【職位問答】 · 該職位主要服務哪類客戶? 個人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 面銷/陌拜經(jīng)驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? 其他行業(yè) · 該職位負責銷售什么類型的產(chǎn)品或服務? 其他產(chǎn)品/服務 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、網(wǎng)絡銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜
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梧州薪酬績效招聘工資
¥
5466
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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9.8%2K
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26.8%3K
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14.6%4K
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12.2%5K
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26.8%6K-8K
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7.3%8K-1W
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12.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。