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梧州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月梧州經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)82條萬秀區(qū)35條,平均工資約為5466元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
1.協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項物業(yè)管理制度及工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);
2.協(xié)助經(jīng)理做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項目經(jīng)營秩序不受干擾;
3.建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫,提供相應(yīng)的采購及合作建議并推進后續(xù)合作達成;
4.參與制定項目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作,編制年度工作計劃,中大維修計劃,并安排承包商實施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃;
5.負(fù)責(zé)物業(yè)的接管驗收、設(shè)備設(shè)施運行、檢驗狀態(tài)的標(biāo)識管理及檢測儀表的使用管理;
6.制定商鋪裝修的要求和標(biāo)準(zhǔn),與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過程中出現(xiàn)的問題,并組織進行裝修工程監(jiān)管及驗收工作;
7.制定各系統(tǒng)的設(shè)備檔案建立要求,包括有關(guān)故障情況、維修項目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作;
8.制定和完善各崗位工作規(guī)范及操作規(guī)程,檢查下屬的工作情況,做到文明管理,文明維修,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正,保證服務(wù)質(zhì)量并維護公司的良好形象。
9.根據(jù)項目運營管理費用,制定物業(yè)公司費用預(yù)算;
10.協(xié)助經(jīng)理制定物業(yè)各類收費標(biāo)準(zhǔn),并對各物業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn)的落實;
11.協(xié)助經(jīng)理維護與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系;
12.組織下屬各崗位的排班計劃表,統(tǒng)籌工作安排及人力調(diào)配,檢查工作執(zhí)行情況;
13.負(fù)責(zé)制定檔案管理制度及流程、鑰匙管理制度及流程、客戶接待投訴處理制度及流程。
大專及以上學(xué)歷
有3年以上物業(yè)經(jīng)理管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉項目運作,具有先進的管理理念以及較強的執(zhí)行能力,具有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有監(jiān)控證。
熟知房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié),熟悉國家房地產(chǎn)、國家物業(yè)管理法律法規(guī)及政府部門辦理事項審批程序,以及物業(yè)管理行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);熟悉物業(yè)項目的安全、消防、工程維修、安保、客服、保潔、水電維護等管理工作;對物業(yè)管理中成本控制、費用控制
2025-10-03
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整;
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制;
(3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動;
(4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持;
(5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出;
(6)負(fù)責(zé)本部門所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào);
(7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度;
(8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位;
(9)負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案;
(10)負(fù)責(zé)推進公司企業(yè)文化建設(shè)
(11)上級臨時交辦的其它工作
2025-10-03
1根據(jù)公司項目發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)及營銷規(guī)劃,制訂年度整合營銷活動計劃,并落實到季度、月度的營銷推廣計劃實施當(dāng)中,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項部門考核目標(biāo);
2參與公司項目整體宣傳推廣及整體業(yè)態(tài)規(guī)劃會議,并提出合理化建議;
3組織相關(guān)部門對年度、季度營銷活動和單項大、中型活動方案及預(yù)算進行會議提報,通過后安排實施;
4負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成項目的全年商業(yè)任務(wù);
5參與擬定招商宣傳推廣費用、營銷推廣費用等標(biāo)準(zhǔn),包括品牌推廣所發(fā)生的其它費用及不可預(yù)見費用報公司審批后實施;
6負(fù)責(zé)整合公司宣傳媒介、新媒體矩陣,并合理使用新媒體資源;
7完善及維護公司形象,建立、培養(yǎng)與策劃推廣關(guān)系相關(guān)的對外公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與外界媒體的聯(lián)系,監(jiān)督對外宣傳資料的內(nèi)容及出品質(zhì)量;
8負(fù)責(zé)部門人員管理、培訓(xùn)及考核工作;
9依托項目旅游與文化資源,拓展以內(nèi)容為核心競爭力的業(yè)務(wù)活動。
2025-10-03
職責(zé): 一、設(shè)備設(shè)施管理: 1、負(fù)責(zé)年度工程維保、能源預(yù)算編制,控制成本,合理使用資金; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備運行、維護管理; 3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃的審定 4、負(fù)責(zé)外委設(shè)備的維護維修的跟進 二、物業(yè)接管驗收與交付管理: 1、負(fù)責(zé)物管前期介入對工程安裝的跟進管理 2、負(fù)責(zé)對工程設(shè)計施工提出建議 3、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)的接管驗收管理 4、負(fù)責(zé)對工程遺留問題進行整改(合同委托內(nèi)的項目) 5、負(fù)責(zé)物業(yè)交付中工程遺留問題的整改跟進 三、維修服務(wù): 1、負(fù)責(zé)對有償維修服務(wù)的管理 2、負(fù)責(zé)對公共部分的維修管理 3、負(fù)責(zé)對維修效果、工程質(zhì)量的回訪、驗證 4、負(fù)責(zé)對委托整改的工程遺留...
2025-10-03
9 協(xié)助主管協(xié)助經(jīng)理維護與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系; 10 完成主管安排的日常工作。
2025-10-03
張老師
3、愿意挑戰(zhàn)高薪,愿意通過自己的努力改變命運有較強的抗壓能力 晉升渠道:負(fù)責(zé)人——主管——經(jīng)理(每一次職位的晉升,意味著薪資的增加哦)

新營銷經(jīng)理

5000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-03
陸麗芬
申請方式 請將簡歷發(fā)送至:郵箱,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘營銷經(jīng)理-姓名”。
2025-10-03
廖勁松
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、市場營銷、汽車銷售等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、5年以上汽車4S店銷售管理經(jīng)驗,3年以上知名品牌汽車4S店銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)、外交能力; 4、具有良好的市場和銷售技能,熟悉房汽車銷售運作程序及汽車4S店營銷流程;
2025-10-03
冀燕飛
崗位職責(zé):1.宣傳和貫徹公司企業(yè)文化和規(guī)章制度,做好上傳下達工作,并組織施工;2.檢查和監(jiān)督工程部各項工作流程.標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范和制度的執(zhí)行狀況,并做反饋及協(xié)助修改;3.掌握和了解各工地施工情況及實際承接能力,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,做好工程計劃.安排。4.與項目文員溝通配合,做好材料備貨.款項支付報備.工程量監(jiān)控核對.工期延期審核及異常處理工作5.及時處理客戶反饋的問題; 任職資格:1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑.土木.工民建類相關(guān)專業(yè);2.1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗,有助理工程師資格者優(yōu)先;3.具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理.有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn).認(rèn)真負(fù)責(zé)
1、年齡:18歲至30歲(條件優(yōu)秀可放寬) 2、基礎(chǔ)薪資:2000-3500底薪+高額提成+獎金+節(jié)假日福利+晉升平臺 年薪10-20萬等你挑戰(zhàn) 3、要求 :性格開朗,服從安排,有無經(jīng)驗均可,有賺錢欲望,有銷售工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先考慮。 地址:梧州市長洲區(qū)西堤三路19號國龍財富中心10F022室金鑫財稅
晉升渠道:顧問—高級顧問—經(jīng)理 5. 上班時間:周一至周五上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 周末雙休
2025-10-03
梁經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則; 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。 任職資格: 1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、5年以上會計工作經(jīng)驗; 4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力; 5、...
2025-10-03
韓麗萍
性格開朗,具有較強的溝通應(yīng)變及抗壓能力,具有一年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗。有過突出的銷售業(yè)績,善于處理突發(fā)事件,能夠組建優(yōu)秀的銷售團隊。
男?女不?限 2:思?維靈?活,勤?學(xué)上?進,善?于表?達 3:責(zé)任?心強,人?品良?好,誠?實可?信 4:不限學(xué)歷,只要你想賺錢,有野心,想買房買車 5:有?無經(jīng)?驗均可,免費培訓(xùn) 6.特招帶隊經(jīng)理加入
2025-10-03
農(nóng)長發(fā)
1.開發(fā)新客戶,維系老客戶 2.完成公司下達的目標(biāo)
約 164 個崗位

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梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 9.8%
    2K
  • 26.8%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 26.8%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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