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梧州經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年9月梧州經(jīng)理/主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)18條萬秀區(qū)7條,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
潘林濤
哈嘍大家好,點(diǎn)進(jìn)來的小伙伴證明我們的緣分到啦!你還在為尋找工作而苦惱嗎,在這里我們會(huì)尊重和珍惜每一個(gè)一起工作的小伙伴,我們提供平臺(tái)可以讓你盡情釋放你的聰明才智及個(gè)性,能夠快速感受到我們公司輕松愉悅有創(chuàng)造力的工作氛圍并融進(jìn)其中。
為適應(yīng)我們的快速的發(fā)展,我們?cè)谂Φ貙ふ?
1.熱愛生活,積極向上,努力謙遜,具有主動(dòng)學(xué)習(xí)能動(dòng)性,堅(jiān)信一份付出一份回報(bào);
2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;
4.精通企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的全盤流程,全盤財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)獨(dú)立工作能力;熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,了解國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)及相關(guān)制度,熟知外貿(mào)政策與政府補(bǔ)貼、國(guó)際稅務(wù)等;
5.熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、office軟件、Excel報(bào)表制作;
6.嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)并對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),人品正直,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致;
7.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
你的工作內(nèi)容主要是:
1.負(fù)責(zé)跨境電商業(yè)務(wù)的全盤賬務(wù)處理,包括國(guó)內(nèi)外交易往來、資金結(jié)算、貨幣兌換等工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
2.參與成本控制和預(yù)算管理,確保財(cái)務(wù)規(guī)劃和跨境業(yè)務(wù)目標(biāo)一致;
3.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅收籌劃,確保公司依法納稅;
4.管理公司財(cái)務(wù)檔案,確保資料的完整性與安全性;
5.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算及賬務(wù)處理,確保賬實(shí)相符;
6.編制財(cái)務(wù)報(bào)表,參與公司財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè),為管理層提供數(shù)據(jù)支持;
7.保持與跨境電商平臺(tái)的緊密財(cái)務(wù)對(duì)接,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程;
8.協(xié)助上級(jí)完成其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。
我們的工作時(shí)間:
1.朝九晚六,中午休息兩小時(shí),大小周;
2.國(guó)家規(guī)定的假期一定有,沒規(guī)定的假期可能有。
在待遇方面,我們公司在梧州屬于偏上游水平,你的付出絕對(duì)會(huì)和你的收獲成正比。五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定節(jié)假日以及各種福利應(yīng)有盡有:
1.根據(jù)面試表現(xiàn),薪資***;
2.五險(xiǎn)一金;
3.享受國(guó)家法定節(jié)假日,以及超長(zhǎng)春節(jié)假期;
4.每月零食費(fèi)很多,不努力運(yùn)動(dòng)必長(zhǎng)肉;
5.00后的團(tuán)建你放心,不搞尬的,就是嘎嘎發(fā)福利,什么遲到早退券,提成翻倍券,早餐券,休假券等等;
6.公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),高端旅游,雙休假期,iPhone獎(jiǎng)勵(lì)等等。
介紹完公司希望你能對(duì)我們公司會(huì)產(chǎn)生興趣,和我們都是一樣合拍的人;公司沒有加班文化,老板在你也可以到點(diǎn)就走。
老板能給得起的一定都給到員工,工資一定跟著你的能力漲,這是老板的承諾。如果你是一個(gè)有責(zé)任心又喜歡比較自由的工作氛圍歡迎加入我們,讓我們一起努力奮斗,快快向我投簡(jiǎn)歷吧!
2025-09-09
麥茵棋
人事專員
崗位職責(zé):
1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
2積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管;
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
5、通過各種渠道收集有效的客戶資料,挖掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
6、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù);
7、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售及方案的制定;
8、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、22-30歲,愿從基層崗位做起;
2、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本工資:無責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利=綜合月薪(2000-8000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間:商務(wù)顧問(初級(jí)、中間、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無限可能;
4、周末雙休,國(guó)家法定假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-09-09
彭小姐
崗位要求:
1.開發(fā)國(guó)際市場(chǎng):通過各種渠道尋找潛在客戶,拓展公司的珠寶首飾業(yè)務(wù)。
2.客戶溝通與維護(hù):與海外客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和解決方案,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3.訂單處理:負(fù)責(zé)處理客戶訂單,包括報(bào)價(jià)、談判、合同簽訂、生產(chǎn)安排、物流運(yùn)輸?shù)取?br /> 4.銷售目標(biāo)達(dá)成:制定銷售計(jì)劃,完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)。
5.市場(chǎng)調(diào)研:關(guān)注國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司的市場(chǎng)策略提供建議。
6.參展和推廣:參加國(guó)際展會(huì),展示公司產(chǎn)品,提高公司品牌知名度。
7.售后服務(wù):處理客戶投訴和退換貨事宜,提高客戶滿意度。
8.內(nèi)部協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào),確保訂單順利完成。
培訓(xùn)體系:
我們可以接受外貿(mào)0基礎(chǔ),接受應(yīng)屆畢業(yè)生,我們相信只要有一顆努力上進(jìn)的心,我們的體系可以帶著他們迅速成長(zhǎng)。新人入職有完善的培訓(xùn)體系,從第一階段的行政培訓(xùn),到第二階段的崗位進(jìn)階培訓(xùn),內(nèi)部業(yè)務(wù)流程培訓(xùn),全程有師傅1V1輔導(dǎo)。當(dāng)我們過渡完適應(yīng)期,我們就到了成長(zhǎng)期,我們提供完整的晉升通道:初級(jí)業(yè)務(wù)員/運(yùn)營(yíng)-中級(jí)-高級(jí)-主管-經(jīng)理-合伙人,對(duì)應(yīng)的級(jí)別都有相應(yīng)的價(jià)值體系。
暖心家文化:
傳統(tǒng)節(jié)日福利,團(tuán)建,生日會(huì),下午茶,零食?;镜母@霾欢嗾f了!出國(guó)參展并旅游?百萬英雄獎(jiǎng)勵(lì)?千萬戰(zhàn)神奢侈品獎(jiǎng)勵(lì)?Boss請(qǐng)你喝醬香拿鐵?烤全羊?冬至,中元節(jié)提前下班回家吃飯?結(jié)婚紅包?寶寶出生紅包? 生病住院慰問金? 對(duì)的,這些都有,還有其他你沒想到的也有,我們一直在不斷地想辦法提升員工福利,讓大家更有幸福感和歸屬感。
薪酬價(jià)值:
我們不靠高底薪吸引眼球,我們不破壞我們的薪酬體系,等你進(jìn)來公司你就會(huì)發(fā)現(xiàn),我們靠強(qiáng)勁的供應(yīng)鏈,夯實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ),完善的培訓(xùn)體系,出色的運(yùn)營(yíng)銷售體系,優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)資源,讓新人迅速上手并成長(zhǎng)拿到高業(yè)績(jī)高提成和超額獎(jiǎng)勵(lì)。
我們是一家有著10年外貿(mào)基因的公司,從最開始的谷歌關(guān)鍵詞和香港展會(huì)獲取客戶,到2015年開始通過阿里巴巴獲取客戶,到2018年通過美國(guó)拉斯維加斯珠寶展,德國(guó)慕尼黑珠寶展獲客,到今天我們已經(jīng)成為阿里國(guó)際站的SKA商家(一個(gè)五星平臺(tái),一個(gè)四星平臺(tái),一個(gè)三星平臺(tái)),我們還開拓了更多的渠道,中國(guó)制造網(wǎng),速賣通,亞馬遜,ebay,lazada,facebook,instagram,shopee,tiktok等等,豐厚的客戶資源需要更多的業(yè)務(wù)伙伴來承接,以及更多未知的獲客渠道需要經(jīng)驗(yàn)豐富的運(yùn)營(yíng)伙伴為我們開路,我們希望尋求志同道合的熱愛跨境業(yè)務(wù)的小伙伴們和我們一起攀登新的階梯。
2025-09-09
張老師
3、愿意挑戰(zhàn)高薪,愿意通過自己的努力改變命運(yùn)有較強(qiáng)的抗壓能力 晉升渠道:負(fù)責(zé)人——主管——經(jīng)理(每一次職位的晉升,意味著薪資的增加哦)
2025-09-09
梁經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職資格: 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力; 5、...

銷售主管

6000-11000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-09
朱芙榮
5、商務(wù)主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—營(yíng)銷總監(jiān)

商務(wù)專員

5000-10000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-09
朱芙榮
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金(100-1000上不封頂) 3. …… 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休

電話銷售

5000-10000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-09
朱芙榮
職位信息 1、各種渠道收集有效的客戶資料,開展銷售工作,并努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧; 4 …… 福利待遇: 1、基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+月獎(jiǎng)金=綜合月薪(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間 :銷售顧問 - 主管 - …… 經(jīng)理 (初 級(jí)、中級(jí)、高級(jí))- 無限可能; 4、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!

商務(wù)主管

8000-10000元
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2025-09-09
朱芙榮
5、商務(wù)主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—營(yíng)銷總監(jiān)
崗位職責(zé): 1. 公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保運(yùn)營(yíng)流程的高效執(zhí)行。 2. 領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)和工作流程,提升團(tuán)隊(duì)整體效率。 3. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)成效,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以滿足公司目標(biāo)。 任職要求: 1. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2. 擁有豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 3. 具備良好的問題解決能力,能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)迅速做出決策。
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2025-09-09
張志恒
崗位職責(zé) 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成 負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊(duì)日常管理,輔助店長(zhǎng)完成月度/季度銷售目標(biāo)? 獨(dú)立制定小組銷售計(jì)劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤,針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲(chǔ)備干部? 客戶服務(wù)與市場(chǎng)拓展 統(tǒng)籌展廳運(yùn)營(yíng)及外展活動(dòng)執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化? 主導(dǎo)客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系,推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度? 管控門店運(yùn)營(yíng)成本,包括人員配置、庫存管理及營(yíng)銷費(fèi)用? 任職要求 ...
汽車銷售、銷售代表、互聯(lián)網(wǎng)專員、地方代理
2025-09-09
吳遠(yuǎn)陳
有梧州本地資源,熟悉休閑、日化、快銷的客戶,有在商超做過采購(gòu)的優(yōu)先
梧州-藤縣 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-09-09
車小旗
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司所有外賬,內(nèi)賬事物
約 29 個(gè)崗位

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