
梧州酒店客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月梧州酒店客房經(jīng)理最新招聘,萬秀區(qū)3條長(zhǎng)洲區(qū)3條,平均工資約為3344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-5000元2025-07-12石傳華45歲以下,男女不限,服從公司管理、認(rèn)同公司理念;有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)、踏實(shí)肯干;有良好的溝通協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);無不良嗜好和習(xí)慣,服從安排。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-07-12黃翔崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)檢查客房,確保房間衛(wèi)生質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、員工排班、工作分配、例會(huì)等;
3.指導(dǎo)客房各級(jí)員工保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求:
1.18-45歲 ,男女不限,有酒店客房管理經(jīng)驗(yàn);
2.性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3.熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會(huì)制作表格、信息錄入等。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-07-12趙銘負(fù)責(zé)查房
員工培訓(xùn)
計(jì)劃衛(wèi)生安排與檢查
執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)
配合店總做好品質(zhì)管理工作 -
酒店客房主管
2000-4000元2025-07-12陳明航工作職責(zé): 1、安排客房服務(wù)員工作,合理調(diào)配人員; 2、每日檢查每一間走客房,抽查住客房; 3、巡視公共區(qū)域,檢查維修質(zhì)量,排除安全隱患; 4、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求 -
客房經(jīng)理
3000-5000元2025-07-12陳明航作為連鎖中檔宜尚酒店的客房經(jīng)理,你的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能包括以下幾點(diǎn): 1. 負(fù)責(zé)管理酒店的客房服務(wù)和運(yùn)營(yíng),確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。 2. -
客房主管
3000-4000元2025-07-12伍中杰了解酒店客房部各一線崗位的工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),了解常見污漬的處理方法,了解酒店常見問題的處理方法 -
客房經(jīng)理
5000-6000元2025-07-06余承播1、負(fù)責(zé)客房部的日常工作,包括房清潔、服務(wù)質(zhì)量控制和員工管理等; 2、負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3、監(jiān)督和檢查員工的工作表現(xiàn),包括儀容儀表、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量; 4、安排員工的班次和工作任務(wù),確保部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 5、控制客房用品和清潔用品的使用和消耗,實(shí)施成本管控; 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),包括服務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)的提升; 7、及時(shí)處理客人投訴,確??腿说牧己萌胱◇w驗(yàn); 8、與前臺(tái)合作,控制房態(tài),確??头康挠行Ю?; 9、參與重要接待任務(wù),如VIP客人的接待,確保提供高質(zhì)量的服務(wù); 10、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),保持與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通。
約 7 個(gè)崗位
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梧州客房經(jīng)理招聘工資
¥
3344
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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55.2%3K
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27.6%4K
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3.4%5K
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3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。